В целях совершенствования процесса отбора кандидатов на руководящие должности муниципальных предприятий постановлением мэрии города Бишкек от 15 декабря 2023 года № 265 утверждено Положение о порядке замещения вакантных должностей руководителей муниципальных предприятий.

В соответствии с указанным выше Положением для отбора наиболее компетентных кандидатов на должности руководителей муниципальных предприятий (в том числе заместителей и главных инженеров) устанавливаются следующие требования:
•высшее образование в соответствующей отрасли, либо высшее образование любого профиля при наличии стажа работы не менее трех лет в областях, соответствующих направлениям деятельности муниципального предприятия;
•опыт руководящей работы не менее трех лет;
•владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения своих должностных обязанностей;
•дополнительные требования, установленные в учредительных документах муниципального предприятия.
Кроме того, претенденты на должность руководителя муниципального предприятия мэрии на этапе собеседования обязаны представить программу (план) развития муниципального предприятия и пути ее реализации.
Отбор кандидатов состоит из следующих этапов:  
•рассмотрение документов кандидатов на соответствие требованиям, предъявляемым к должности;
•представление кандидатом программы (плана) развития муниципального предприятия, путей ее реализации;
•собеседование.