1. Общие положения

1. Настоящий Устав разработан в соответствии с законодательством Кыргызской Республики и регламентирует деятельность муниципального предприятия Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва по плаванию, современному пятиборью, фехтованию и триатлону "Дельфин" (далее - Предприятие).

2. Учредителем Предприятия является мэрия города Бишкек (далее - Мэрия). Предприятие находится в непосредственном подчинении Управления физической культуры и спорта Мэрии г.Бишкек (далее - Управление).

3. Полное наименование Предприятия:

- на государственном языке: "Дельфин" олимпиадалык резервдеги спорттун сууда сузуу, спорттун заманбап беш туру, фехтование жана триатлон боюнча балдардын-уландардын адистештирилген спорттук мектеби Муниципалдык ишканасы;

- на официальном языке: муниципальное предприятие Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва по плаванию, современному пятиборью, фехтованию и триатлону "Дельфин".

Сокращенное наименование Предприятия:

- на государственном языке: "Дельфин" ОРССЗБТФТББУАСМ МИ;

- на официальном языке: МП СДЮШОРПСПФиТ "Дельфин".

4. Юридический адрес Предприятия: Кыргызская Республика, город Бишкек, улица "Молодая Гвардия", 2.

5. Предприятие в своей деятельности руководствуется Конституцией Кыргызской Республики, законами Кыргызской Республики, иными нормативными правовыми актами Кыргызской Республики и вступившими в установленном порядке в силу международными договорами Кыргызской Республики, участницей которых является Кыргызская Республика, актами Бишкекского городского кенеша, мэрии, а также настоящим Уставом.

6. Предприятие является юридическим лицом, действующим в организационно-правовой форме предприятия (коммерческая организация), основанным на праве хозяйственного ведения.

7. Предприятие имеет право открывать в установленном порядке расчетные счета, в том числе валютные, в банках Кыргызской Республики.

Предприятие имеет печать, штампы со своим наименованием на государственном и официальном языках, фирменные бланки и другую атрибутику.

2. Задачи и функции Предприятия

8. Основными задачами Предприятия являются:

- подготовка спортсменов высокой квалификации, способных пополнять составы кандидатов в сборные команды республики;

- удовлетворения общественных потребностей населения города Бишкек и гостей столицы в услугах развития физической культуры и спорта.

9. Предприятие в целях реализации возложенных задач выполняет следующие функции:

- обеспечение деятельности физкультурно-оздоровительных сооружений;

- оказание физкультурно-оздоровительных услуг;

- организация учебно-тренировочного процесса;

- проведение физкультурно-спортивных мероприятий;

- проведение физкультурно-досуговых мероприятий;

- проведение зрелищных и развлекательных мероприятий;

- организация отдыха и развлечений;

- деятельность в области спортивного здравоохранения;

- формирует группы начальной подготовки, учебно-тренировочное, спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства. Составы групп спортивного совершенствования и высшего мастерства, а также требования по спортивной подготовке групп спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства утверждаются Государственным агентством по делам молодежи, физической культуры и спорта при Правительстве Кыргызской Республики.

По решению Государственного агентства физической культуры и спорта при Правительстве Кыргызской Республики ДЮСШ присваивается статус олимпийского резерва, при наличии контингента для формирования не менее двух групп спортивного совершенствования и одной группы высшего спортивного мастерства по одному из культивируемых видов спорта, на 4 года.

10. Предприятие оказывает различные услуги по ценам и тарифам, устанавливаемым уполномоченным органом по согласованию с государственным антимонопольным органом.

3. Права, обязанности и ответственность Предприятия

11. Предприятие в целях выполнения поставленных задач в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики, имеет право:

- обладать своим имуществом на праве хозяйственного ведения, владеть и пользоваться им в соответствии с целями своей деятельности и назначением имущества;

- приобретать от своего имени имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, совершать любые сделки, не запрещенные законодательством;

- устанавливать условия, порядок и размер оплаты труда работников Предприятия в соответствии со структурой и штатным расписанием утвержденным мэрией города Бишкек;

- быть учредителем других юридических лиц с согласия мэрии г.Бишкек;

- приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счет имеющих у него финансовых ресурсов, кредитов, ссуд и других источников;

- осуществлять материально-техническое обеспечение и развитие социальной сферы Предприятия, планировать свою деятельность и определять перспективы развития исходя из спроса потребителей на оказываемые услуги и выполняемые работы;

- оказывать платные услуги в соответствии с законодательством Кыргызской Республики;

- кроме основного вида деятельности, Предприятие может осуществлять, в том числе следующие виды деятельности:

- изготовление, ремонт, сервисное обслуживание спортивного оборудования и инвентаря;

- оказание услуг в сфере междугородних и внутренних перевозок спортивных делегаций и туризма в пределах Кыргызской Республики;

- оказание консультативной, методической и организационной помощи в подготовке и проведении физкультурно-оздоровительных мероприятий;

- предоставление услуг по прокату спортивного оборудования и инвентаря;

- предоставление услуг по организации питания, в том числе специального для спортсменов;

- организация и проведение районных, городских, республиканских и международных спортивных мероприятий;

- предоставление персональных услуг в сфере физической культуры и спорта, оздоровления и реабилитации организма;

- участвовать в конкурсах по спортивным мероприятиям;

- принимать государственные и муниципальные заказы на проведение спортивных мероприятий.

12. Предприятие имеет право привлекать на основании временных трудовых договоров, срочных трудовых договоров, договоров подряда, других гражданско-правовых договоров физических лиц для выполнения работ на Предприятии.

13. Режим работы и отдыха работников Предприятия, их социальное обеспечение, социальное страхование регулируются нормами трудового законодательства Кыргызской Республики и коллективным договором Предприятия.

14. Предприятие обязано:

- обеспечивать для всех работников безопасные условия труда и нести ответственность в установленном законом порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;

- обеспечивать социальное, медицинское и иные виды обязательного страхования работников Предприятия;

- выполнять свои обязательства согласно законодательству Кыргызской Республики и заключенным договорам;

- своевременно представлять отчеты в соответствующие органы, уплачивать налоги и иные платежи в порядке и размерах, определяемыми законодательством Кыргызской Республики.

15. Предприятие не несет ответственности по долгам мэрии, а мэрия не несет ответственности по долгам Предприятия.

16. Предприятие не вправе продавать принадлежащее ему на праве хозяйственного ведения недвижимое имущество, сдавать его в аренду, в залог, вносить в качестве вклада (пая) в уставный капитал хозяйственных обществ и товариществ или иным способом распоряжаться этим имуществом без согласия собственника.

17. Предприятие может иметь и иные, не предусмотренные настоящим Уставом права и обязанности по согласованию с собственником, если это не противоречит законодательству Кыргызской Республики и Уставу Предприятия.

4. Управление Предприятием

18. Общее руководство и координацию деятельности Предприятия осуществляет Управление физической культуры и спорта мэрии г.Бишкек (далее - Управление).

19. Мэрия вправе принимать решения по любым вопросам, относящимся к деятельности Предприятия.

20. Смета доходов и расходов, структура и штатное расписание Предприятия утверждаются решением Учредителя.

21. Управление Предприятием осуществляется директором, назначаемым на должность и освобождаемым от должности мэром города Бишкек по представлению начальника Управления.

22. Директор имеет права, обязанности, несет ответственность в порядке, предусмотренном законодательством Кыргызской Республики, и действует на основе настоящего Устава и трудового договора.

23. Директор предприятия:

- подотчетен Управлению и Мэрии г.Бишкек, несет персональную ответственность за выполнение поставленных перед Предприятием задач и результаты его работы;

- обеспечивает выполнение решений Мэрии и Управления;

- без доверенности действует от имени Предприятия, представляет его интересы во всех государственных органах и организациях республики, заключает договоры, выдает доверенности, открывает в банках расчетные счета, подписывает банковские, финансовые документы и договоры;

- в пределах своей компетенции издает приказы, дает указания, обязательные для всех работников Предприятия, и организует проверку их исполнения;

- осуществляет руководство деятельностью предприятия;

- определяет полномочия заместителя, главного бухгалтера, работников Предприятия;

- утверждает номенклатуру должностей Предприятия, назначает на должности и освобождает от должностей работников Предприятия;

- принимает меры поощрения и дисциплинарного воздействия к работникам Предприятия;

- вносит в мэрию города Бишкек предложения о внесении поправок в настоящий Устав в случаях изменения законодательства, конъюнктуры рынка, условий труда и т.д.;

- несет персональную ответственность за деятельность Предприятия в целом;

- осуществляет иные действия, необходимые для выполнения задач и функций Предприятия.

24. Заместитель директора назначается на должность и освобождается от должности мэром города Бишкек по представлению начальника Управления.

Заместитель директора:

- участвует в принятии решений по вопросам, относящимся к компетенции Предприятия, осуществляют руководство деятельностью Предприятия согласно персональным участкам ответственности, в пределах своих полномочий, возложенных на них согласно распределению обязанностей между директором и его заместителем - временно осуществляет полномочия директора в случае его отсутствия (временная нетрудоспособность, служебная командировка и т.п.) или прекращения полномочий директора;

- право подписи финансовых документов Предприятия при отсутствии директора заместителю директора передается на основе соответствующего приказа директора об этом.

25. Директор и главный бухгалтер Предприятия несут ответственность за правильность учета и целевое использование финансовых средств и имущества Предприятия. Несут полную материальную ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Кыргызской Республики.

5. Имущество, финансы и распределение прибыли Предприятия

26. Имущество Предприятия закреплено за ним для осуществления предпринимательской деятельности.

27. Имущество Предприятия состоит из основных и оборотных средств и закреплено за Предприятием на праве хозяйственного ведения.

28. Предприятие имеет обособленное имущество, которое принадлежит ему на праве хозяйственного ведения, отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать имущественные, личные неимущественные права и обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

29. Предприятие осуществляет права владения, пользования и распоряжения закрепленным за ним имуществом в пределах, установленных законодательством Кыргызской Республики и Мэрией.

30. Предприятие использует имущество в соответствии с уставными целями и предметом деятельности, с учетом экономической целесообразности и интересов Мэрии.

31. Имущество, построенное или приобретенное Предприятием за счет доходов от финансово-хозяйственной деятельности и иных источников, поступает в муниципальную собственность и закрепляется за ним на праве хозяйственного ведения.

32. Прибыль, получаемая Предприятием в результате хозяйственной деятельности, подлежит налогообложению в соответствии с законодательством Кыргызской Республики. По итогам годовой финансово-хозяйственной деятельности не менее 50% процентов чистой прибыли Предприятия подлежит перечислению в местный бюджет, в срок до 1 апреля года, следующего за отчетным периодом. Остаток чистой прибыли используется для создания фондов Предприятия.

6. Учет, планирование и отчетность Предприятия

33. Предприятие осуществляет свою деятельность на основе самостоятельно разработанных планов работы. Предприятие ведет бухгалтерский учет и статистическую отчетность в установленном законодательством Кыргызской Республики порядке.

34. Предприятие ежегодно разрабатывает и согласовывает с мэрией бюджет на предстоящий финансовый год и представляет его в мэрию.

35. Предприятие ежеквартально представляет отчеты об исполнении бюджета и о результатах финансово-хозяйственной деятельности в мэрию.

7. Реорганизация и ликвидация Предприятия

36. Реорганизация или ликвидация Предприятия осуществляется в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики.

37. Реорганизация Предприятия (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) может быть осуществлена по решению мэрии г.Бишкек.

38. Ликвидация Предприятия производится по решению мэрии г.Бишкек или по решению суда.

39. Оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество Предприятия передается его учредителю в лице мэрии города Бишкек, имеющего вещные права на это имущество или обязательственные права в отношении Предприятия.

40. Предприятие считается ликвидированным с момента издания регистрирующим органом соответствующего приказа.

41. Документы, возникшие в процессе деятельности Предприятия, используются и хранятся в соответствии с Законом Кыргызской Республики "О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики.