Опубликовано 3 ноября 2023 года

Управление культуры мэрии города Бишкек планирует объявление открытого конкурса на вакантное место специалиста (младшей группы) по работе со структурными подразделениями и по отбору кандидатов для включения в резерв кадров Управление культуры мэрии города Бишкек по следующим группам муниципальных должностей:


- на замещение старшей группы вакантных административных муниципальных должностей муниципальной службы;

- на замещение младшей группы вакантных административных муниципальных должностей муниципальной службы.





Для замещения вакантной должности и включения в резерв кадров Управление культуры мэрии города Бишкек кандидат должен соответствовать следующим требованиям:

Общие требования ко всем должностям:

  • Гражданин Кыргызской Республики;
  • Достигщий 18 лет;
  • Не имеющий судимости.
  • Профессиональное образование;
  • Стаж государственной и/или муниципальной службе или опыт работы по специальности, с учетом группы и категории административных должностей;
  • Профессиональные компетенции:

Знание общего законодательства Кыргызской Республики, а также законодательства в соответствующей области:

     Для старших административных муниципальных должностей:

Конституция Кыргызской Республики, Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан», Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции», Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120.

Стаж и опыт работы:  - стаж государственной или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет. 

Умения: 

-          сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

-          подготовки аналитических документов;

-          проведение анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

-          эффективного сотрудничества с коллегами;

-          ведения деловых переговоров;

-          адаптация к новым условиям труда.

Навыки: 

-        работы c нормативными правовыми актами и применения их на практике;

-        планирования работы и правильного распределения служебного времени;

-        оперативной реализации управленческих решений;

-        владение компьютерной оргтехникой, необходимыми программными продуктами. 


Для младших административных муниципальных должностей: 

Конституции Кыргызской Республики, Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе». Типовая инструкция по делопроизводству Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120

Стаж и опыт работы:

-без предъявления требований к стажу (наличие стажа работы - преимущество).

Умения: 

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

- работы в команде;

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике; 

- владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.


Для всех конкурсантов:

- знания государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Главный специалист отдела по организации городских мероприятий (С-Б)


1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлению в сфере культуры и искусства, государственного и муниципального управления, гуманитарные науки. 

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- законов Кыргызской Республики, «О статусе столицы», «О культуре», «Об охране и использовании историко-культурного наследия», «О противодействии коррупции», Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 31 мая 2022 года УП №171. «Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике», утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120.



Главный специалист отдела по работе со структурными подразделениями (С-Б)


1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлению  в сфере культуры и искусства, государственное и муниципальное управление, гуманитарные науки. 

2. Профессиональная компетентность:

Знания:

- законов Кыргызской Республики «О статусе столицы», «О культуре», «Об охране и использовании историко-культурного наследия», «О противодействии коррупции», Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 31 мая 2022 года УП №171, «Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике», утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120.


Специалист отдела по работе со структурными подразделениями (М-Б)


  1. Уровень профессионального образования:

- высшее либо среднее профессиональное образование по направлению в сфере культуры и искусства, государственного и муниципального управления, гуманитарные науки. 

     2. Профессиональная компетентность:

Знания:

- законов Кыргызской Республики «О культуре», «О статусе столицы», «О противодействии коррупции», Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 31 мая 2022 года УП №171, «Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике», утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120.


Для участия в отборе представляются следующие документы, подшитые в скоросшиватель (Дело №):

-личное заявление с указанием группы муниципальной должности;

- резюме (с указанием электронной почты);

-автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);

- справка с МВД об отсутствии судимости;

-копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;

-копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;

-копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);

-копия паспорта.

-рекомендательные письма (желательно).


Примечание: Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.

Документы принимаются с 9 ноября по 23 ноября 2023 года до 18.00 ч. по адресу: г. Бишкек, ул. Жибек-Жолу 495А, (1-этаж, кабинет №9), тел. для справок: 67-11-49.