Опубликовано 5 марта 2026 года
Департамент топливно-энергетического комплекса мэрии города Бишкек, в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», Указом Президента Кыргызской Республики «О формировании и функционировании резервов кадров на административные должности государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 13 февраля 2026 года № 43, объявляет открытый конкурс по отбору кандидатов для включения в резерв кадров муниципальной службы мэрии города Бишкек по старшей группе муниципальных должностей:
- в области экономики и управления, электроэнергетики и теплоэнергетики; реализации проектов для замещения вакантных административных муниципальных должностей старшей группы (С-А, С-Б) (заведующие отделами, главные специалисты).
Для включения в резерв кадров муниципальной службы кандидат должен соответствовать следующим требованиям:
являться гражданином Кыргызской Республики, достигшим 18 лет;
не иметь судимости;
соответствовать квалификационным требованиям, установленным законодательством Кыргызской Республики.
Квалификационные требования для включения в резерв кадров муниципальной службы должны соответствовать следующим критериям:
1) для старшей группы административных должностей в области экономики и управления:
- высшее образование по направлению: экономика и управление, юриспруденция;
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
знания:
общего законодательства Кыргызской Республики для старшей группы должностей:
Конституции Кыргызской Республики;
конституционного Закона Кыргызской Республики«О государственном языке Кыргызской Республики»;
Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утверждённой постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;
законодательства в соответствующей отрасли для старшей группы должностей в области экономики и управления:
Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;
Налогового кодекса Кыргызской Республики;
Кодекса Кыргызской Республики о неналоговых доходах;
законов Кыргызской Республики: «О статусе столицы», «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»,
«О бухгалтерском учете», «О защите прав потребителей», «О внутренней торговле в Кыргызской Республике», «О внутреннем аудите»,
«О государственно-частном партнерстве», «Об инвестициях в Кыргызской Республике», «О государственных закупках» «Об энергетике»;
Регламента мэрии города Бишкек;
2) для старшей группы административных должностей в области электроэнергетики и теплоэнергетики:
- высшее образование по направлению: энергетика, электроэнергетика, электротехника, теплоэнергетика, электрификация и автоматизация, нетрадиционные и возобновляемые источники энергии, тепловые электрические станции;
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
знание законодательства в соответствующей отрасли для старшей группы должностей в области электроэнергетики и теплоэнергетики:
законов Кыргызской Республики: «О статусе столицы», «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»,
«Об энергетике», «Об электроэнергетике», «О лицензионно-разрешительной системе в Кыргызской Республике», «О возобновляемых источниках энергии», «О защите прав потребителей»;
Положения о порядке определения цен (тарифов) на товары (работы, услуги) хозяйствующих субъектов, регулируемых государством», утверждённое постановлением Правительства Кыргызской Республики от 18 февраля 2013 года № 83;
Регламента мэрии города Бишкек;
3) для старшей группы административных должностей в области реализации проектов:
- высшее образование по направлению: международные отношения, туризм, экономика и управление, юриспруденция, энергетика, электроэнергетика, электротехника, теплоэнергетика, электрификация и автоматизация, нетрадиционные и возобновляемые источники энергии, тепловые электрические станции;
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3-х лет;
знание законодательства в соответствующей отрасли для старшей группы должностей в области реализации проектов:
Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;
Налогового кодекса Кыргызской Республики;
Кодекса Кыргызской Республики о неналоговых доходах;
законов Кыргызской Республики: «О статусе столицы», «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления», «О государственно-частном партнерстве», «Об инвестициях в Кыргызской Республике», «Об энергетике»;
Регламента мэрии города Бишкек.
Порядок проведения открытого конкурса утвержден Указом Президента Кыргызской Республики «О формировании и функционировании резервов кадров на административные должности государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 13 февраля 2026 года № 43
Проведение конкурса включает в себя следующие этапы:
- рассмотрение документов участников конкурса на соответствие требованиям, предъявляемым к государственным (гражданским) служащим
и муниципальным служащим;
- компьютерное тестирование кандидатов в уполномоченном государственном органе по делам государственной службы и местного самоуправления;
- в ходе собеседования предусмотрено практическое задание в виде написания «эссе» на государственном языке для определения понимания кандидатом содержания и причин поставленной проблемы, а также умения анализировать ее и находить пути решения.
Лица, желающие принять участие в конкурсе, могут подать заявку в электронном виде через личный кабинет на государственном портале «е-Kyzmat» https://kyzmat.gov.kg/ru.
К заявке прилагаются следующие документы в электронном формате (отсканированные документы):
- личное заявление с указаниемгруппы муниципальной должности;
- личный листок по учету кадров;
- резюме (с указанием электронной почты);
- автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
- копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование;
- копия трудовой книжки;
- копия паспорта;
- справка об отсутствии судимости кандидата;
- согласие кандидата на предоставление, сбор и обработку его персональных данных в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики в сфере информации персонального характера.
Примечание: к участию в открытом конкурсе допускаются только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.
Документы принимаются в электронном формате через личный кабинет на государственном портале «е-Kyzmat» с 5 марта по 15 марта 2026 года. Телефон для справок: 0 555 00 33 43. Для отклика на вакансию требуется авторизация. Инструкция (видео) по авторизации размещена на портале государственных и муниципальных вакансий Кыргызской Республики https://kyzmat.gov.kg/ru
Телефон для справок: 0 312 36 63 32.
Телефон технической поддержки: 0312 62 02 86.