Опубликовано 3 ноября 2025 года

- в области внутреннего аудита на замещение старшей и главной группы вакантных административных муниципальных должностей;


Для включения в резерв кадров муниципальной службы кандидат должен соответствовать следующим требованиям:

1) являться гражданином Кыргызской Республики;

2) быть не моложе 18 лет;

3) соответствовать квалификационным требованиям, установленнымзаконодательством для включения в резерв кадров.


Кандидаты для включения в резерв кадров муниципальной службы должны соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1) для главнойгруппы административных должностей в областивнутреннего аудита:

- высшее образованиев области экономики, финансов, бухгалтерского учета и аудита;

- наличие квалификационного сертификата внутреннего аудитора,  соответствующий требованиям к профессиональному уровню внутренних аудиторов, установленный законодательством Кыргызской Республики;

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5лет;

- наличие сертификата уровня В1, подтверждающего владение государственным языком (желательно);

2) для старшей группы административных должностейв областивнутреннего аудита:

- высшее образованиев области экономики, финансов, бухгалтерского учета и аудита;

- наличие квалификационного сертификата внутреннего аудитора,  соответствующий требованиям к профессиональному уровню внутренних аудиторов, установленный законодательством Кыргызской Республики;

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

наличие сертификата уровня В1, подтверждающего владение государственным языком (желательно);


знание: 

общего законодательства Кыргызской Республики для главной группы должностей:

- Конституции Кыргызской Республики, Конституционного Закона Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;

Трудового кодекса Кыргызской Республики,законов Кыргызской Республики: «О порядке рассмотрения обращений граждан»,                                                      «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»,                          «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О конфликте интересов», «Оправе на доступ к информации», «О противодействии коррупции», «Об электронном управлении»;

- Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от            3 марта 2020 года № 120;

законодательства в соответствующей отрасли для главной группы должностейв области внутреннего аудита:

Бюджетного кодекса Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики «О внутреннем аудите», «О бухгалтерском учете», «О государственных закупках»;

- Положения о совете по внутреннему аудиту, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 9 сентября 2013 года № 498;

- Этических стандартов внутренних аудиторов государственных органов и учреждений Кыргызской Республики, утвержденных постановлением Правительства Кыргызской Республики от 31 декабря 2013 года № 721;

- Положения о финансовом управлении и контроле в бюджетных учреждениях, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 31 декабря 2013 года № 722;

- Стандартов внутреннего аудита в Кыргызской Республике, утвержденных приказом Министерства экономики и финансов Кыргызской Республики от 25 августа 2021 года № 80-п;

- Руководства по составлению программы гарантии и повышения качества внутреннего аудита, утвержденного приказом Министерства финансов Кыргызской Республики от 28 декабря 2016 года № 212-П.

знание: 

общего законодательства Кыргызской Республики для старшей группы должностей:

- Конституции Кыргызской Республики;

Законов Кыргызской Республики: «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», «Об электронном управлении»;

- Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от          3 марта 2020 года № 120;

законодательства в соответствующей отрасли для старшей группы должностей в области внутреннего аудита:

-Бюджетного кодекса Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики «О внутреннем аудите», «О бухгалтерском учете», «О государственных закупках»;

- Положения о совете по внутреннему аудиту, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 9 сентября 2013 года № 498;

- Этических стандартов внутренних аудиторов государственных органов и учреждений Кыргызской Республики, утвержденных постановлением Правительства Кыргызской Республики от 31 декабря 2013 года № 721;

- Положения о финансовом управлении и контроле в бюджетных учреждениях, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 31 декабря 2013 года № 722;

- Стандартов внутреннего аудита в Кыргызской Республике, утвержденных приказом Министерства экономики и финансов Кыргызской Республики от 25 августа 2021 года № 80-п;

- Руководства по составлению программы гарантии и повышения качества внутреннего аудита, утвержденного приказом Министерства финансов Кыргызской Республики от 28 декабря 2016 года № 212-П.


Порядок проведения открытого конкурса, утверждены Указом Президента Кыргызской Республики от 2 февраля 2022 года № 24.

Проведение конкурса включает в себя следующие этапы:

- рассмотрение документов участников конкурса на соответствие требованиям, предъявляемым к государственным гражданским служащим и муниципальным служащим;

- компьютерное тестирование кандидатов в уполномоченном государственном органе по делам государственной службы и местного самоуправления;

- в ходе собеседования предусмотрено практическое задание в виде написания эссе на государственном языке для определения понимания кандидатом содержания и причины задаваемой проблемы, умения анализировать и находить пути их решения.


Конкурсанты, изъявившие желание принять участие в конкурсе, могут подать заявку в электронном формате через личный кабинет на государственном портале «е-Kyzmat» https://kyzmat.gov.kg/ru.


К заявке прилагаются следующиедокументы в электронном формате (отсканированные документы):

- личное заявление с указаниемгруппы муниципальной должности;

- личный листок по учету кадров;

- копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии);

- копия трудовой книжки (при наличии стажа работы);

- копия паспорта;

- справка об отсутствии судимости кандидата;

- копиясертификата уровня В1, потверждающего владение государственным языком (при наличии);

- согласие кандидата на предоставление, сбор и обработку его персональных данных в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики в сфере информации персонального характера.


Примечание:для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно. 


Документы принимаютсяв электронном формате через личный кабинет на государственном портале «е-Kyzmat» с 3 ноября по 14 ноября 2025года, тел. для справок: 97-91-95 (доб. 0121, 0126, 0123, 0120). Для отклика на вакансию требуется авторизация. Инструкция (видео) по авторизации размещена на Портале государственных и муниципальных вакансий Кыргызской Республики https://kyzmat.gov.kg/ruтел. для справок: 0312620286.