Опубликовано 19 сентября 2025 года
На замещение административных муниципальных должностей старшей группы (С-А, С-Б) – (заведующие отделами, главные специалисты).
Для включения в резерв кадров кандидат должен соответствовать следующим требованиям:
1) гражданин Кыргызской Республики, достигший 18 лет;
2) не имеющий судимость;
3) соответствовать квалификационным требованиям, установленным законодательством Кыргызской Республики для включения в резерв кадров;
4) знание общего законодательства Кыргызской Республики;
Квалификационные требования для старших административных муниципальных должностей:
- Конституции Кыргызской Республики;
- Законов Кыргызской Республики: «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», «Закон Кыргызской Республики Об электронном управлении»;
- Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
умения:
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- подготовки аналитических документов;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей - области и применения его на практике;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- ведения переговоров;
- адаптации к новым условиям труда;
навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений;
- владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
знания:
- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
- По направлению: осуществление контроля за землепользованием (С-А, С-Б):
Уровень профессионального образования:
- высшее образование по направлению: строительство, землеустройство, градостроительство, технические науки и технологии, юриспруденции, таможенное дело, экономики и менеджмента, государственного и муниципального управления;
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
- наличие сертификата уровня В1 подтверждающего владение государственным языком (желательно) профессиональные компетенции:
знание:
законодательства, регламентирующего сферу деятельности по данному направлению:
- Земельного кодекса Кыргызской Республики, Жилищного кодекса Кыргызской Республики;
- Законов Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления», «О градостроительстве и архитектуре Кыргызской Республике», «О статусе столицы»;
- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
- владению навыками работы с информационными технологиями в объеме, необходимом для осуществления деятельности служащего в предусмотренных законодательством случаях.
- По направлению: правового обеспечения, мониторинга отчетности и аналитики правонарушений (С-А, С-Б):
Уровень профессионального образования:
- высшее образование по направлению юриспруденции;
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
- наличие сертификата уровня В1, подтверждающего владение государственным языком (желательно);
- профессиональные компетенции:
знание:
законодательства, регламентирующего сферу деятельности по данному направлению:
- Земельного кодекса Кыргызской Республики, Гражданского процессуального кодекса Кыргызской Республики, Административно-процессуального кодекса Кыргызской Республики, Жилищного кодекса Кыргызской Республики;
- Законов Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления», «О градостроительстве и архитектуре Кыргызской Республике», «О статусе столицы», «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;
- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
- владению навыками работы с информационными технологиями в объеме, необходимом для осуществления деятельности служащего в предусмотренных законодательством случаях.
- По направлению: документационного оборота, кадрового обеспечения и информационной политики (С-А, С-Б):
Уровень профессионального образования:
- высшее образование по направлению: юриспруденции, государственного и муниципального управления, строительства, землеустройства, градостроительства, менеджмента;
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
- наличие сертификата уровня В1, подтверждающего владение государственным языком (желательно);
- профессиональные компетенции:
знание:
законодательства, регламентирующего сферу деятельности по данному направлению:
- Трудового кодекса Кыргызской Республики;
- Законов Кыргызской Республики «О национальном архивном фонде Кыргызской Республики», «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;
- Указа Президента Кыргызской Республики «О формировании и функционировании резерва кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления Кыргызской Республики» от 23 февраля 2022 года № 24.
- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
- владению навыками работы с информационными технологиями в объеме, необходимом для осуществления деятельности служащего в предусмотренных законодательством случаях.
Порядок проведения открытого конкурса, а также перечень документов, необходимых для участия в открытом конкурсе, утверждены Указом Президента Кыргызской Республики от 2 февраля 2022 года № 24.
Проведение конкурса включает в себя следующие этапы:
- рассмотрение документов участников конкурса на соответствие требованиям, предъявляемым к государственным гражданским служащим и муниципальным служащим;
- компьютерное тестирование кандидатов в уполномоченном государственном органе по делам государственной службы и местного самоуправления;
- в ходе собеседования предусмотрено практическое задание в виде написания эссе на государственном языке для определения понимания кандидатом содержания и причины задаваемой проблемы, умения анализировать и находить пути их решения.
Конкурсанты, изъявившие желание принять участие в конкурсе, могут подать заявку в электронном формате через личный кабинет на государственном портале «е-Kyzmat».
Конкурсант открывает браузер и вводит в адресную строку https://kyzmat.gov.kg/ru для перехода на страницу авторизации Портала государственных и муниципальных вакансий Кыргызской Республики. Далее выбирает раздел «Вакансии», где содержатся списки открытых вакансий. Необходимо выбрать вакансии мэрии города Бишкек и нажать кнопку «Подать заявку» далее выберите офис, где планируете пройти тестирование и формируете заявления для участия в конкурсе. Далее заполняете все необходимые ячейки о себе и к заявке прилагаете документы в электронном формате (отсканированные документы).
Для входа в Личный кабинет необходимо нажать на кнопку «Войти», расположенную в верхнем правом углу Портала государственных и муниципальных вакансий Кыргызской Республики. Каждому конкурсанту для отклика на вакансию требуется авторизация и при входе в систему дается обязательное согласие на обработку и передачу персональных данных посредством Государственного портала. Далее конкурсант проходит авторизацию через «ЕСИ» (Единая система идентификации). После входа через ЕСИ открывается следующая страница «Вход в ЕСИ». (Каждый пользователь должен получить электронную цифровую подпись (ОЭП) как физическое лицо.)
Для входа в систему необходимо ввести свой Персональный номер (ПИН с паспорта), далее ввести пароль от системы «Тундук». Нажать на «Далее» и выбрать «Облачную электронную подпись». Каждому конкурсанту необходимо подтвердить электронную почту. Для подтверждения почты необходимо нажать на кнопку «Получить код через е-mail». Далее на электронную почту пользователя приходит проверочный код. Для входа необходимо далее ввести полученный пин-код в поле и зайти в систему. После подтверждения электронной почты, пользователь попадает в Личный кабинет.
Конкурсанты, изъявившие желание принять участие в конкурсе, могут продублировать заявку в бумажном формате представив следующие документы, подшитые в скоросшиватель (Дело №):
- личное заявление с указанием группы муниципальной должности;
- личный листок по учету кадров;
- резюме (с указанием электронной почты);
- автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
- копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование, заверенные нотариально или по последнему месту работы;
- копия трудовой книжки, заверенная нотариально или по последнему месту работы;
- копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
- копия паспорта;
- справка об отсутствии судимости кандидата;
- копия сертификата уровня В1, подтверждающего владение государственным языком (при наличии);
- согласие кандидата на предоставление, сбор и обработку его персональных данных в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики в сфере информации персонального характера.
Примечание: для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.
Документы принимаются с 18 сентября по 2 октября 2025 года, с 9.00 до 18.00 ч. по адресу: г. Бишкек, проспект Байтик Баатыра 77, контактные данные: т. 59-23-30, 0779 566655.