Для формирования резервного списка кандидатов на замещение вакантных должностей руководителей муниципальных предприятий кандидат должен соответствовать следующим требованиям:

1) являться гражданином Кыргызской Республики;

2) быть не моложе 18 лет;

3) соответствовать требованиям, установленным законодательством на замещение вакантных должностей руководителей муниципальных предприятий.

Кандидаты для включения в резервный список кандидатов на замещение вакантных должностей руководителей муниципальных предприятий должны соответствовать следующим квалификационным требованиям:

- высшее образование в соответствующей отрасли либо высшее образование любого профиля при наличии стажа работы не менее трех лет в областях, соответствующих направлениям деятельности муниципального предприятия;

- опыт руководящей работы не менее трех лет;

- владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения своих должностных обязанностей;

- дополнительные требования, установленные в учредительных документах муниципального предприятия.

Проведение конкурса включает в себя следующие этапы:

- рассмотрение документов участников конкурса на соответствие требованиям, предъявляемым на замещение вакантных должностей руководителей муниципальных предприятий;

- представление кандидатом плана развития муниципального предприятия и путей его реализации;

- собеседование с  кандидатом будет проводится при возникновении вакантной должности руководителя муниципального предприятия мэрии города Бишкек.

С целью определения понимания, позиции и видения кандидата перспективы развития муниципального предприятия перед ним ставится задача подготовки и представления плана развития (далее – план) и путей его реализации. План излагается письменно (на государственном языке) в свободной форме с отражением индивидуальной позиции кандидата по развитию конкретного направления и с указанием путей его реализации.

Для участия в отборе представляются следующие документы, подшитые в скоросшиватель (Дело №):

- личное заявление с указанием места жительства и номера телефона;

- личный листок по учету кадров;

- фотография 3х4 см;

- резюме(с указанием электронной почты);

- автобиография(с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);

- копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;

- копия трудовой книжки, заверенная нотариально или по последнему месту работы;

- копия паспорта;

- справка об отсутствии судимости кандидата;

- план развития муниципального предприятия и путей его реализации;

- копия сертификата уровня В2, подтверждающего владение государственным языком (при наличии);

- согласие кандидата на предоставление, сбор и обработку его персональных данных в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики в сфере информации персонального характера.

Документы принимаются с 23 апреля по 23 мая 2025года с 10.00 часов до 17:00 часов(за исключением нерабочих праздничных дней)по адресу: г. Бишкек, пр. Чуй, 166, мэрия города Бишкек, (118 каб.), тел. для справок: 97-91-95 (доб. 0121, 0126, 0123, 0120).