Опубликовано 12 августа 2024 года

Департамент топливно-энергетического комплекса 

мэрии города Бишкек объявляет открытый конкурс по отбору кандидатов для включения в резерв кадров муниципальной службы мэрии города Бишкек по следующим группам 

муниципальных должностей:

Для включения в резерв кадров муниципальной службы мэрии города Бишкек кандидат должен соответствовать следующим требованиям:

1) являться гражданином Кыргызской Республики;

2) быть не моложе 18 лет;

3) соответствовать квалификационным требованиям, установленнымзаконодательством для включения в резерв кадров.

Кандидаты для включения в резерв кадров должны соответствовать следующим квалификационным требованиям:

знание: 

общего законодательства Кыргызской Республики для старшей группы должностей:

- Конституции Кыргызской Республики;

- Законов Кыргызской Республики: «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции»;

- Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;

общего законодательства Кыргызской Республики для младшей группы должностей:

- Конституции Кыргызской Республики;

- Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе.

для старшей группы административных должностейв области юриспруденции:

- высшее профессиональное образование в области гуманитарных и технических наук, экономики и управления.

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

- наличие сертификата уровня В2, подтверждающего владение государственным языком (желательно);

Знания:

законодательства в соответствующей отрасли:

- Гражданского кодекса Кыргызской Республики; 

- Кодекса Кыргызской Республики о правонарушениях;

- законов Кыргызской Республики: «О статусе столицы», «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления», «О порядке делегирования органам местного самоуправления отдельных государственных полномочий», «Об энергетике»;

- Регламента Кабинета Министров Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 28 октября 2021 года № 233;

- Положения о порядке проведения открытого конкурса для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления, его формирования и функционирования, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 2 февраля 2022 года № 24;

- Положения о порядке проведения ротации государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 24 февраля 2022 года № 61.

для старшей группы административных должностей в области экономики для реализации проектов и государственных закупок:

- высшее профессиональное образование в области гуманитарных и технических наук, в области экономики и управления по направлениям: «экономика», «менеджмент», «коммерция», «бухгалтерский учет и аудит», «экономика предприятий», «финансы и кредит».

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

- наличие сертификата уровня В2, подтверждающего владение государственным языком (желательно);

Знания:

законодательства в соответствующей отрасли:

- Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;

- Налогового кодекса Кыргызской Республики;

- Кодекса Кыргызской Республики о неналоговых доходах;

- законов Кыргызской Республики: «О статусе столицы», «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»,
«О бухгалтерском учете», «О защите прав потребителей», «О внутренней торговле в Кыргызской Республике», «О внутреннем аудите»,
«О государственном прогнозировании социально-экономического развития Кыргызской Республики», «О государственно-частном партнерстве»,
«Об инвестициях в Кыргызской Республике», «О государственных закупках», «Об энергетике».

для младшей группы административных должностей в области экономики для реализации проектов и государственных закупок:

- профессиональное образование соответствующего направления либо среднее профессиональное образование в области гуманитарных наук, высшее образование в области экономики и управления по направлениям: «экономика», «менеджмент», «коммерция», «бухгалтерский учет и аудит», «экономика предприятий», «финансы и кредит».

- без предъявления к стажу работы;

- наличие сертификата уровня В2, подтверждающего владение государственным языком (желательно);

Знания:

законодательства в соответствующей отрасли:

- законов Кыргызской Республики: «О статусе столицы», «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»,
«О внутренней торговле в Кыргызской Республике», «О государственном прогнозировании социально-экономического развития Кыргызской Республики», «О государственных закупках», «Об энергетике».

для старшей группы административных должностей в области технических наук, электроэнергетики и теплоэнергетики:

- высшее профессиональное образование в области гуманитарных и технических наук, экономики и управления,  по направлениям: «Энергетика и электроэнергетика» по направлению теплоэнергетика и теплотехника, электроэнергетика и электротехника; «Теплоэнергетика» по направлению  тепловые электрические станции, технология воды и топлива на тепловых электрических станциях, промышленная теплоэнергетика; «Электроэнергетика» по направлению электрические станции, электроэнергетические системы и сети, электроснабжение (по отраслям), нетрадиционные и возобновляемые источники энергии, релейная защита и автоматизация электроэнергетических систем, гидроэлектроэнергетика;

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

- наличие сертификата уровня В2, подтверждающего владение государственным языком (желательно);

Знания:

законодательства в соответствующей отрасли:

- законов Кыргызской Республики: «О статусе столицы», «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»,
«Об энергетике», «Об электроэнергетике»; «О лицензионно-разрешительной системе в Кыргызской Республике»; «О возобновляемых источниках энергии»; «О защите прав потребителей»;

- «Положения о порядке проведения проверок субъектов предпринимательства» (постановление Правительства Кыргызской Республики от 29 января 2018 года № 56), «Положения о порядке определения цен (тарифов) на товары (работы, услуги) хозяйствующих субъектов, регулируемых государством» (постановление Правительства Кыргызской Республики от 18 февраля 2013 года № 83).

для младшей группы административных должностей в области технических наук, электроэнергетики и теплоэнергетики:

- высшее профессиональное образование соответствующего направления либо среднее профессиональное образование в области гуманитарных и технических наук, экономики и управления,  по направлениям: «Энергетика и электроэнергетика» по направлению теплоэнергетика и теплотехника, электроэнергетика и электротехника; «Теплоэнергетика» по направлению  тепловые электрические станции, технология воды и топлива на тепловых электрических станциях, промышленная теплоэнергетика; «Электроэнергетика» по направлению электрические станции, электроэнергетические системы и сети, электроснабжение (по отраслям), нетрадиционные и возобновляемые источники энергии, релейная защита и автоматизация электроэнергетических систем, гидроэлектроэнергетика;

- без предъявления к стажу работы;

- наличие сертификата уровня В2, подтверждающего владение государственным языком (желательно);

Знания:

законодательства в соответствующей отрасли:

- законов Кыргызской Республики: «О статусе столицы», «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»,
«Об энергетике», «Об электроэнергетике»; «О возобновляемых источниках энергии»; «О защите прав потребителей».

Порядок проведения открытого конкурса, а также перечень документов, необходимых для участия в открытом конкурсе, утверждены Указом Президента Кыргызской Республики от 2 февраля 2022 года № 24.

Проведение конкурса включает в себя следующие этапы:

- рассмотрение документов участников конкурса на соответствие требованиям, предъявляемым к государственным гражданским служащим и муниципальным служащим;

- компьютерное тестирование кандидатов в уполномоченном государственном органе по делам государственной службы и местного самоуправления;

- в ходе собеседования предусмотрено практическое задание в виде написания эссе на государственном языке для определения понимания кандидатом содержания и причины задаваемой проблемы, умения анализировать и находить пути их решения.

Для участия в отборе представляются следующие документы, подшитые в скоросшиватель (Дело №):

- личное заявление с указаниемгруппы муниципальной должности;

- личный листок по учету кадров;

- резюме(с указанием электронной почты);

- автобиография(с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);

- копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;

- копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;

- копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);

- копия паспорта;

- справка об отсутствии судимости кандидата;

- копиясертификата уровня В2, подтверждающего владение государственным языком (при наличии).

Примечание: для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.

Документы принимаются с 12 августа по 21 августа 2024 года до 17:30 ч. по адресу: г. Бишкек, ул. Лермонтова 2А, Департамент ТЭК, 2 этаж (2 каб.), тел. для справок: 0555 (500) 32 32 74.