УСТАВ
муниципального предприятия "Бишкекгорлифт"

1. Общие положения

1. Настоящий Устав разработан в соответствии с  законодательством Кыргызской Республики и регламентирует деятельность  муниципального предприятия "Бишкекгорлифт" (далее - Предприятие).

2. Учредителем Предприятия является мэрия города Бишкек (далее  - Мэрия). Предприятие находится в непосредственном подчинении мэрии города  Бишкек.

3. Полное наименование Предприятия:

- на государственном языке: "Бишкекшаарлифт" муниципалдык  ишканасы;

- на официальном языке: муниципальное предприятие  "Бишкекгорлифт".

Сокращенное наименование Предприятия:

- "БШЛ" МИ;

- МП "БГЛ".

4. Юридический адрес Предприятия: 720065, Кыргызская  Республика, город Бишкек, пр.Чуй, д.30.

5. Предприятие в своей деятельности руководствуется Конституцией Кыргызской Республики, законами  Кыргызской Республики, иными нормативными правовыми актами Кыргызской Республики  и вступившими в установленном порядке в силу международными договорами  Кыргызской Республики, участницей которых является Кыргызская Республика, актами  Бишкекского городского кенеша, мэрии, а также настоящим Уставом.

6. Предприятие является самостоятельным хозяйствующим  субъектом, созданным в организационной правовой форме муниципального  предприятия.

7. Предприятие является юридическим лицом, имеет право  открывать в установленном порядке расчетные счета, в том числе валютные, в  банках Кыргызской Республики.

Предприятие имеет печать, штампы со своим наименованием на  государственном и официальном языках, фирменные бланки и другую  атрибутику.

2. Задачи и функции Предприятия

8. Основной задачей Предприятия является предоставление  населению города Бишкек услуг по обеспечению надлежащей эксплуатации  пассажирских лифтов.

9. Предприятие в целях реализации возложенных задач выполняет  следующие функции:

- обеспечение технического обслуживания и текущего ремонта  лифтов в соответствии с Правилами устройства и безопасной эксплуатации  лифтов;

- ежесуточный диспетчерский контроль за эксплуатацией  лифтов;

- организация проведения технического освидетельствования  лифтов в соответствии с Правилами устройства и безопасной эксплуатации  лифтов;

- организация проведения диагностического обследования лифтов,  отработавших нормативные сроки эксплуатации;

- монтаж и восстановление диспетчерской связи;

- выполнение планово-предупредительного ремонта, в зависимости  от наличия средств на оплату работ;

- монтаж, пуско-наладка, модернизация и капитальный ремонт  пассажирских лифтов;

- капитальный ремонт электродвигателей, трансформаторов и  другого электротехнического оборудования;

- осуществление начисления и сбор за оказанные услуги;

- планирование производственно-хозяйственной деятельности,  направленной на обеспечение рентабельности предприятия;

- разработка предложений по формированию тарифов на содержание,  техническое обслуживание и организацию эксплуатации лифтов;

- создание тендерных комиссии для проведения закупок товаров,  работ и услуг в соответствии с законодательством Кыргызской Республики;

- разработка эффективных механизмов взаимодействия между  Предприятиями и пользователями услуг;

- реализация инвестиционных программ, установление взаимных  партнерских связей на территории Кыргызской Республики и за ее пределами;

- ведение бухгалтерского, оперативного и статистического учета,  составление и представление в установленном порядке соответствующим органам  отчетности по всем видам производственно-хозяйственной деятельности, по  утвержденным формам, в установленные сроки, с соответствующей ответственностью  за ее достоверность;

- осуществление иных функций, не запрещенных законодательством  Кыргызской Республики.

10. Предприятие оказывает различные услуги по ценам и тарифам,  устанавливаемым в порядке, установленном законодательством Кыргызской  Республики.

3. Права, обязанности и ответственность Предприятия

11. Предприятие в целях выполнения поставленных задач в  порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики, имеет право:

- обладать своим имуществом на праве хозяйственного ведения,  владеть и пользоваться им в соответствии с целями своей деятельности и  назначением имущества;

- приобретать от своего имени имущественные и неимущественные  права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, совершать любые  сделки, не запрещенные законодательством;

- устанавливать условия, порядок и размер оплаты труда  работников Предприятия в соответствии с законодательством Кыргызской  Республики;

- быть учредителем других юридических лиц с согласия мэрии  города Бишкек;

- заключать договоры, контракты, соглашения и прочие документы,  направленные на обеспечение деятельности Предприятия в соответствии с  законодательством Кыргызской Республики, с юридическими и физическими лицами, в  том числе с иностранными, в пределах своей компетенции;

- производить бартерные сделки, способствующие укреплению  материально-технической базы, увеличению и обновлению основных фондов по  согласованию с мэрией города Бишкек;

- вносить на рассмотрение мэрии г.Бишкек предложения,  относящиеся к его деятельности, участвовать в обсуждении этих вопросов;

- самостоятельно осуществлять свои снабженческие и сбытовые  операции;

- иметь специальные транспортные средства, в установленном  порядке оборудованные утвержденными опознавательными средствами;

- в порядке установленном законодательством Кыргызской  Республики, оказывать платные услуги по заявкам юридических и физических  лиц;

- вносить предложения по совершенствованию нормативной правовой  базы деятельности Предприятия;

- участвовать в работе комиссий, специальных рабочих групп по  вопросам, входящим в компетенцию Предприятия;

- издавать приказы в пределах своей компетенции.

Предприятие самостоятельно обеспечивает производственное и  социальное развитие.

12. Режим работы и отдыха работников Предприятия, их социальное  обеспечение, социальное страхование регулируются нормами трудового  законодательства Кыргызской Республики и коллективным договором Предприятия.

13. Предприятие обязано:

- обеспечивать для всех работников безопасные условия труда и  нести ответственность в установленном законом порядке за ущерб, причиненный их  здоровью и трудоспособности;

- обеспечивать социальное, медицинское и иные виды  обязательного страхования работников Предприятия;

- выполнять свои обязательства согласно законодательству  Кыргызской Республики и заключенным договорам;

- своевременно представлять отчеты в соответствующие органы,  уплачивать налоги и иные платежи в порядке и размерах, определяемыми  законодательством Кыргызской Республики.

14. Предприятие не несет ответственности по долгам Мэрии, а  Мэрия не несет ответственности по долгам Предприятия.

15. Предприятие не вправе продавать принадлежащее ему на праве  хозяйственного ведения недвижимое имущество, сдавать его в аренду, в залог,  вносить в качестве вклада (пая) в уставный капитал хозяйственных обществ и  товариществ или иным способом распоряжаться этим имуществом без согласия  собственника.

16. Предприятие может иметь и иные, не предусмотренные  настоящим Уставом права и обязанности по согласованию с собственником, если это  не противоречит законодательству Кыргызской Республики и Уставу  Предприятия.

4. Управление Предприятием

17. Общее руководство и координацию деятельности Предприятия  осуществляет Мэрия.

18. Мэрия вправе принимать решения по любым вопросам,  относящиеся к деятельности Предприятия.

19. Смета доходов и расходов, штатное расписание Предприятия  утверждаются решением Мэрии.

20. Управление Предприятием осуществляется директором,  назначаемым на должность и освобождаемым от должности мэром города Бишкек.

21. Директор имеет права, обязанности, несет ответственность в  порядке, предусмотренном законодательством Кыргызской Республики, и действует на  основе настоящего Устава и трудового договора.

22. Директор предприятия:

- подотчетен Мэрии и несет персональную ответственность за  выполнение поставленных перед Предприятием задач и результаты его работы;

- обеспечивает выполнение решений Мэрии;

- без доверенности действует от имени Предприятия, представляет  его интересы во всех государственных органах и организациях республики,  заключает договоры, выдает доверенности, открывает в банках расчетные счета,  подписывает банковские, финансовые документы и договоры;

- в пределах своей компетенции издает приказы, дает указания,  обязательные для всех работников Предприятия, и организует проверку их  исполнения;

- осуществляет руководство деятельностью предприятия;

- определяет полномочия заместителя, главного бухгалтера,  работников Предприятия;

- утверждает номенклатуру должностей Предприятия, назначает на  должности и освобождает от должностей работников Предприятия;

- принимает меры поощрения и дисциплинарного воздействия к  работникам Предприятия;

- вносит в мэрию города Бишкек предложения о внесении поправок  в настоящий Устав в случаях изменения законодательства, конъюнктуры рынка,  условий труда и т.д.;

- несет персональную ответственность за деятельность  Предприятия в целом;

- осуществляет иные действия, необходимые для выполнения задач  и функций Предприятия.

23. Заместитель директора - главный инженер назначается на  должность и освобождается от должности мэром города Бишкек по представлению  директора.

Заместитель директора:

- участвует в принятии решений по вопросам, относящимся к  компетенции Предприятия, осуществляет руководство деятельностью Предприятия  согласно персональным участкам ответственности, в пределах своих полномочий,  возложенных на них согласно распределению обязанностей между директором и его  заместителями;

- временно осуществляет полномочия директора в случае его  отсутствия (временная нетрудоспособность, служебная командировка и т.п.) или  прекращения полномочий директора.

Право подписи финансовых документов Предприятия при отсутствии  директора заместителю директора передается на основе соответствующего приказа  директора об этом.

24. Директор и главный бухгалтер Предприятия несут  ответственность за правильность учета и целевое использование финансовых средств  и имущества Предприятия. Несут полную материальную ответственность в  соответствии с Трудовым кодексом Кыргызской  Республики.

5. Имущество, финансы и распределение прибыли  Предприятия

25. Имущество Предприятия закреплено за ним для осуществления  предпринимательской деятельности.

26. Имущество Предприятия состоит из основных и оборотных  средств и закреплено за Предприятием на праве хозяйственного ведения.

27. Предприятие имеет обособленное имущество, которое  принадлежит ему на праве хозяйственного ведения, отвечает по своим  обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать имущественные,  личные неимущественные права и обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

28. Предприятие осуществляет права владения, пользования и  распоряжения закрепленным за ним имуществом в пределах, установленных  законодательством Кыргызской Республики и Мэрией.

29. Предприятие использует имущество в соответствии с уставными  целями и предметом деятельности, с учетом экономической целесообразности и  интересов Мэрии.

30. Имущество, построенное или приобретенное Предприятием за  счет доходов от финансово-хозяйственной деятельности и иных источников,  поступает в муниципальную собственность и закрепляется за ним на праве  хозяйственного ведения.

31. Ежеквартально, Предприятие представляет в Мэрию отчеты об  исполнении бюджета и о результатах финансово-хозяйственной деятельности.

32. Прибыль, получаемая Предприятием в результате хозяйственной  деятельности, подлежит налогообложению в соответствии с законодательством  Кыргызской Республики. По итогам годовой финансово-хозяйственной деятельности не  менее 50 процентов чистой прибыли Предприятия подлежит перечислению в местный  бюджет, в срок до 1 апреля года, следующего за отчетным периодом. Остаток чистой  прибыли используется для создания фондов Предприятия.

6. Учет, планирование и отчетность Предприятия

33. Предприятие осуществляет свою деятельность на основе  самостоятельно разработанных планов работы. Предприятие ведет бухгалтерский учет  и статистическую отчетность в установленном законодательством Кыргызской  Республики порядке.

Проверка деятельности Предприятия осуществляется  соответствующими контролирующими органами Кыргызской Республики в соответствии с  законодательством Кыргызской Республики.

7. Реорганизация и ликвидация Предприятия

34. Реорганизация и ликвидации Предприятия осуществляются  решением Мэрии, а также судом, в случаях и порядке, предусмотренных  законодательством Кыргызской Республики.

35. При реорганизации или ликвидации Предприятия увольняемым  работникам выплачивается компенсация, а также предоставляются другие льготы и  гарантии, предусмотренные законодательством Кыргызской Республики.

36. Документы, возникшие в процессе деятельности Предприятия,  используются и хранятся в соответствии с Законом  Кыргызской Республики "О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики".

Контакты:
Адрес: г. Бишкек, пр.Чуй, 30
Телефон: 43-78-53, 43-30-71
Факс: 43-78-47
Аварийная служба: 43-78-48