Опубликовано: 17.11.2017, 08:30

Общие квалификационные требования ко всем административным муниципальным должностям мэрии города Бишкек:

1.  Знание:

- КонституцииКыргызской Республики;

- Трудового кодекса Кыргызской Республики;

- Законов Кыргызской Республики: «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», «О статусе столицы», «О местном самоуправлении», «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих политические, специальные государственные и муниципальные политические должности», «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;

- Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года № 517;

- Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

2. Владение компьютерной грамотностью и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;

3. Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

4. Умение работать в команде, инициативность, конструктивность, ответственность.

5. Навыки составления аналитических документов, аналитические способности.

 Для участия в конкурсе необходимо предоставить следующие документы:

- личное заявление с указанием вакантной должности;

- личный листок по учету кадров с фотографией;

- резюме;

- автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);

- копия трудовой книжки, копии диплома об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени, ученого звания (заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы);

- копия паспорта  (оригинал паспорта  или документа, удостоверяющего личность, предъявляется по прибытии на конкурс).

Примечание:  Для дальнейшего участия в конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют к предъявленным квалификационным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.

Документы принимаются с 17  по 30  ноября  2017 года   до 17:30 ч. по адресу: г. Бишкек, пр. Чуй, 166, Мэрия города Бишкек, отдел УЧР каб. 118,  тел. для справок: 61-34-87,61-08-29, 61-13-47.

Квалификационные требования
к группам административных муниципальных должностей

центрального аппарата мэрии города Бишкек

Квалификационные требования к должности 

заведующего отделом международного сотрудничества

центрального аппарата мэрии г. Бишкек

Обязательные квалификационные требования:

1.Уровень профессионального образования:

- высшее образование в областимеждународных отношений, экономики и управления,гуманитарных наук.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;

- опыт руководящей работы не менее трех летжелательно.

3. Профессиональные компетенции:                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                       

Знания:

1. Законодательства в соответствующей отрасли:

- Законов Кыргызской Республики: «О Государственном протоколе Кыргызской Республики», «О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики Кыргызской Республики»; «О международных договорахКыргызской Республики», «Об инвестициях в Кыргызской Республике», «О  дипломатической службе», «О внешней миграции»;

2. Государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- в области управления человеческими ресурсами;

- знание иностранного языка обязательно;

- знание основ государственного протокола Кыргызской Республики, дипломатического этикета;

- знание направлений деятельности ЕврАзЭС, СНГ, ШОС, ОДКБ и других международных организаций.

Дополнительные квалификационные требования:

1.Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведение анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

-эффективного планирования своей работы и работы структурного  подразделения;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирование конфликтных ситуаций.

2.Навыки:

-  разработки  аналитических и стратегических документов;

- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными    правовыми актами и применения их на практике;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведение совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

В должностные обязанности заведующего отделом входят:

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- обеспечение соблюдения защиты прав и законных интересов граждан;

- соблюдение норм служебной этики;

- соблюдение установленных в мэрии г.Бишкек правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;

- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

- составление отчетов;

- составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;

- принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных муниципальных служащих или урегулирование конфликта интересов на муниципальной службе в структурных подразделениях мэрии г.Бишкек;

- стратегические: постановка целей; выработка стратегий; составление планов;

- административные:

- организация исполнения поручений руководства мэрии г.Бишкек,

- осуществление общего руководства работой отдела,

- координация работы в сфере международного сотрудничества;

- распределяет поступающие на исполнение документы между сотрудниками отдела и при необходимости вносит изменения в оперативном порядке, обеспечивает надлежащую служебную дисциплину;

- проводит контроль за исполнением поручений руководства мэрии г.Бишкек, а также вышестоящих органов,

- по мере необходимости проводит совещания с сотрудниками отдела по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

- при необходимости приглашает руководителей структурных и территориальных подразделений мэрии г.Бишкек и других ответственных лиц для решения в оперативном порядке вопросов, порученных мэром г. Бишкек, а также руководством мэрии г.Бишкек;

- при необходимости привлекает работников структурных и территориальных подразделений мэрии г.Бишкек, по согласованию с их руководителями для участия в подготовке, проведении мероприятий и заслушивает информацию по вопросам отнесенных к компетенции отдела международного сотрудничества;

- участвует в заседаниях коллегий мэрии г.Бишкек. плановых совещаниях под председательством руководства мэрии г.Бишкек при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции отдела, а также аппаратных совещаниях;

- подготовка и контроль за подготовкой информационно-аналитических материалов на рассмотрение руководства мэрии г.Бишкек;

- участвует и/или контролирует вопросы организации осуществления визитов руководства мэрии г.Бишкек в зарубежные страны;

- участвует и/или контролирует вопросы осуществления визитов иностранных делегаций в г.Бишкек;

- контролирует исполнение «Порядка осуществления международной деятельности в мэрии города Бишкек, ее территориальных, структурных подразделениях, а также хозяйствующих субъектах мэрии города Бишкек»;

- обеспечивает контроль за своевременным и качественным исполнением поручений и решений руководства мэрии г.Бишкек сотрудниками отдела, а также структурными и территориальными подразделениями мэрии г.Бишкек по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

-  осуществляет контроль за соблюдением требований Регламента мэрии при внесении проектов постановлений и распоряжений мэрии, других документов, требующих рассмотрения мэрией г.Бишкек по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

- визирует проекты постановлений и распоряжений, другие материалы, поступившие на рассмотрение отдела;

- подписывает и/или визирует служебную документацию в пределах своей компетенции по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

- представляет в установленном порядке сотрудников отдела к поощрению, вносит предложения о наложении дисциплинарных взысканий;

- вносит на рассмотрение руководства мэрии г.Бишкек предложения о поощрении или принятие мер дисциплинарного взыскания к руководителям структурных и территориальных подразделений мэрии г.Бишкек и их заместителям по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

- участвует в личном приеме граждан мэром г.Бишкек по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

- Осуществляет иные полномочия, отнесенные к компетенции отдела.

Квалификационные требования к должности

заведующего отделом по связям с общественностью

центрального аппарата мэрии г. Бишкек

Обязательные квалификационные требования:

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование в области филологии и журналистики, социологии, экономики и управления, радио, телевидения и киноискусства,рекламы и связи с общественностью.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;

- опыт руководящей работы не менее трех летжелательно.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

1. Законодательства в соответствующей отрасли:

- Законов Кыргызской Республики: «О средствах массовой информации», «О телевидении и радиовещании», «О рекламе».

2. Государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- в области управления человеческими ресурсами;

- знание иностранного языка преимущественно.

Дополнительные квалификационные требования:

1.Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведение анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного  подразделения;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирование конфликтных ситуаций;

2.Навыки:

-  разработки  аналитических и стратегических документов;

- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными    правовыми актами и применения их на практике;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведение совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

В должностные обязанности заведующего отделом по связям с общественностьювходят:

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

- соблюдение норм служебной этики.

- соблюдение установленных в государственном органе/органе местного самоуправления правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;

- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

- составление отчетов;

- составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;

- своевременно и качественно выполнять распоряжения и указания руководства мэрии г. Бишкек, отданные в пределах их полномочий;

- осуществление полномочий в пределах предоставленных ему прав и в соответствии с должностными обязанностями.

- осуществляет общее руководство работой отдела, планирует и организует его работу.

- распределяет поступающие на исполнение документы между сотрудниками отдела и при необходимости вносит изменения в оперативном порядке, обеспечивает надлежащую служебную дисциплину;

- проводит совещания с сотрудниками отдела по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

- приглашает при необходимости руководителей структурных и  территориальных подразделений мэрии и других работников для решения в оперативном порядке вопросов, порученных руководством мэрии г. Бишкек;

- участвует в заседаниях коллегий мэрии, совещаниях под председательством руководства мэрии г. Бишкек при рассмотрении вопросов, отнесенныхк компетенции отдела, аппаратных совещаниях;

- обеспечивает контроль за своевременным и качественным исполнением курируемыми структурными и территориальными подразделениями решений мэрии по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

- осуществляет контроль за соблюдением требований Регламента мэрии при внесении проектов постановлений и распоряжений мэрии, других документов, требующих рассмотрения мэрией;

- осуществляет контроль за своевременным представлением структурными и территориальными подразделениями проектов решений мэрии, докладов и других материалов, по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

- визирует проекты постановлений и распоряжений, другие материалы, поступившие на рассмотрение отдела;

- подписывает служебную документацию в пределах своей компетенции;

- представляет в установленном порядке сотрудников отдела к поощрению, вносит предложения о наложении дисциплинарных взысканий;

- разрабатывает и контролирует реализацию медиа-стратегии мэрии г.Бишкек;

- осуществляет сбор и анализ экономической, общественно-политической и социологической информации, касающейся деятельности мэрии, как внешнего, так и внутреннего характера;

- разрабатывает проведение специальных мероприятий, составляет прогнозы влияния на имидж муниципалитета тех или иных планируемых акций;

- выбирает формы и методов взаимодействия с общественностью, организациями, средствами массовой информации;

- определяет тематическую направленность подготавливаемых отделом публикаций, исходя из стратегических задач компании;

- разрабатывает стратегию общения с представителями общественности и средствами массовой информации;

- осуществляет мероприятия по формированию позитивного имиджа мэрии, заблаговременное выявляет неблагоприятные тенденции;

- обеспечивает регулярную подготовку аналитических материалов и корректировку текущих планов деятельности мэрии  в сфере взаимодействия со СМИ;

- обеспечивает постоянную и эффективную двустороннюю связь мэра  с различными группами общественности  и средствами массовой информации;

- осуществляет иные полномочия, отнесенные к компетенции отдела.

 Квалификационные требования к должностизаведующего отделом внутреннего аудита центрального аппарата мэрии г. Бишкек

Обязательные квалификационные требования:

1.Уровень профессионального образования:

- высшее образование в области экономики и финансов, бухгалтерского учета и аудита.

2. Стаж и опыт работы:

-                   стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;

-                   опыт руководящей работы не менее трех летжелательно.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

1. Законодательства в соответствующей отрасли:

-Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;

- Законов Кыргызской Республики: «О внутреннем аудите», «О бухгалтерском учете», «О неналоговых платежах», «О государственных закупках»;

- Стандартывнутреннего аудита в Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республикиот 3 июня 2014 года  № 296;

2. Государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- в области управления человеческими ресурсами;

Дополнительные квалификационные требования:

1.Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведение анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного  подразделения;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирование конфликтных ситуаций;

- работы  в команде.

2.Навыки:

-  разработки  аналитических и стратегических документов;

- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными    правовыми актами и применения их на практике;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведение совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

В должностные обязанности заведующего отделом внутреннего аудита входят:

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

- соблюдение норм служебной этики;

- соблюдение установленных в мэрии города Бишкек правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- разработка и согласование в установленном порядке проектов нормативных правовых актов Кыргызской Республики и иных актов мэрии города Бишкек в пределах компетенции отдела;

- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в  пределах своих полномочий;

 - составление отчетов по результатам проверки аудиторских заключений руководителями аудиторских заданий и/или внутренними аудиторами отдела;

- составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;

- принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности при исполнении руководителями аудиторских заданий и/или внутренними аудиторами своих служебных обязанностей или урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в отделе;

- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний Мэра и Первого вице-мэра города Бишкек;

- стратегические: постановка целей; выработка стратегий; составление планов;

- осуществление общего руководства работой отделом, планированием и организацией его работы;

- разработка и представление на согласование Первому вице-мэру города Бишкек и для утверждения Мэру города Бишкек годовых, стратегических и долгосрочных планов предстоящих внутренних аудитов, а также планов ежегодного профессионального обучения заведующего и специалистов отдела;

- административные: организация исполнительства; текущая координация; контроль; управление кадрами; стимулирование;

- организация проведения ежегодных внутренних аудитов территориальных и структурных подразделений мэрии города Бишкек на предмет целевого, эффективного и экономного расходования денежных средств местного бюджета, других аудиторских заданий, с предоставлением соответствующих рекомендаций руководству мэрии города Бишкек по улучшению их финансово-хозяйственной деятельности;

- выполнение по поручениям Мэра и Первого вице-мэра города Бишкек специальных расследований в территориальных и структурных подразделениях, а также хозяйствующих субъектах мэрии города Бишкек по определенным вопросам;

- внесение предложений по созданию и совершенствованию системы внутреннего контроля в территориальных и структурных подразделениях, а также хозяйствующих субъектах мэрии города Бишкек;

- организация осуществления внутреннего аудита организаций (учреждений и предприятий) всех форм собственности, финансируемых из местного бюджета города Бишкек.

- подготовка ежеквартальной отчетности о результатах функциональной деятельности по произведенному отделом внутреннему аудиту центрального аппарата мэрии города Бишкек, а также ее структурных, территориальных подразделений и хозяйствующих субъектов Первому вице-мэру города Бишкек и ежегодной отчетности  Мэру города Бишкек;

- распределение поступающей на исполнение корреспонденции между сотрудниками отдела, обеспечение надлежащей служебной дисциплины;

- участие в заседаниях коллегий мэрии, совещаниях под председательством руководства мэрии города Бишкек при рассмотрении вопросов, отнесенныхк компетенции отдела;

- обеспечение контроля за своевременным и качественным исполнением структурными и территориальными подразделениями мэрии города Бишкек решений Мэра города Бишкек по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

- подписание служебной документации в пределах своей компетенции;

- представление в установленном порядке сотрудников отдела к поощрению, внесение предложений о наложении дисциплинарных взысканий;

- создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе;

- экспертно-инновационные: разработка идей, проектов, новых видов изделий; перестройка организации (реорганизация);

- консультирование;

- консультированиеруководителей структурных и территориальных подразделений мэрии города Бишкек и иных должностных лиц объектов внутреннего аудита для решения в оперативном порядке вопросов по профилю деятельности отдела и в пределах своей компетенции;

- коммуникационные: прием посетителей; ответы на письма и звонки; ведение переговоров;

- социальные: создание благоприятного морально-психологического климата; поддержание традиций; оказание помощи подчиненным;

- лидерские: воодушевление коллектива на осуществление преобразований.

- развитие управленческой деятельности (планирование, организация, координация, мотивация и контроль).

12. Заведующий отделом:

- определяет процедуры внутреннего аудита;

- обеспечивает проверку аудиторских заключений внутренних аудиторов по завершению каждого аудиторского задания;

- принимает необходимые меры к устранению выявленных нарушений финансовой и трудовой дисциплины;

- проводит мониторинг и оценку качества внутреннего аудита, произведенного сотрудниками отдела;

- информирует Первого вице-мэра города Бишкек о любых выявленных фактах, связанных с противозаконной деятельностью в структурных и территориальных подразделениях, а также хозяйствующих субъектах мэрии города Бишкек, как объектах внутреннего аудита;

- возглавляет рабочие группы по тематическим проверкам структурных и территориальных подразделений, а также хозяйствующих субъектов мэрии города Бишкек, формируемых из числа сотрудников центрального аппарата мэрии города Бишкек распоряжением Мэра города Бишкек, либо Первого вице-мэра города Бишкек;

- выполняет другие аудиторские задания, порученные Мэром города Бишкек и/или Первым вице-мэром города Бишкек.

Квалификационные требования к должности

главногоспециалистаотделаэкономики, финансов и муниципальной собственности центрального аппарата мэрии г. Бишкек

Обязательные квалификационные требования:

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование в области экономики и финансов.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

1. Законодательства в соответствующей отрасли:

-Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;

- Законов Кыргызской Республики: «О бухгалтерском учете», «О неналоговых платежах».

2. Государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Дополнительные квалификационные требования:

1.Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда;

2.Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации  управленческих решений;

- владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

В должностные обязанности главного специалиста отдела входят:

-соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- соблюдение норм служебной этики;

-соблюдение установленных в мэрии города Бишкек правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

-   разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных   актов;

-рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

- составление отчетов;

-составление информационно-методических материалов по вопросам в пределах своей компетенции;

-своевременное и качественноевыполнениераспоряженийи указанийвышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;

- осуществление полномочий в пределах предоставленных ему прав и в соответствии с должностными обязанностями.

В своей работе главный специалист отдела:

- осуществляет полномочия, отнесенн?