Опубликовано: 01.11.2017, 14:45

   Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

 - личное заявление с указанием вакансии;

 - личный листок по учету кадров с фотографией, фото 3*4 (2шт);

 - резюме, автобиография;

 - копия паспорта (оригинал паспорта  предъявляется по прибытии на 

    конкурс);

 - копии диплома об образованиии копия трудовой книжки заверить  

   нотариально или службами управления персоналом по месту работы;

 - рекомендации с места работы (желательно).

   Все документы должны быть подшиты в скорошиватель и представлены в срок до 18-00 часов “15” ноября   2017 года по адресу: г. Бишкек, пр. Чуй 28, муниципальная администрация мэрии г. Бишкек по Свердловскому администратьивному  району, каб. № 402, справки по тел.: 36-01-20,                               53-13-29.

         Дополнительная информация о квалификационных требованиях и функциональной обязанности к каждой должности размещена на сайтах Государственной кадровой службы КР- www. mkk.gov.kgи мэрии г. Бишкек- www. meria.kg; Е-mail: meria_kadry@mail.ru

Аппарат муниципальной администрации мэрии г. Бишкек по Свердловскому административному району

               Общие квалификационные требования для всех должностей обязательны:

Общие квалификационные требования к административным муниципальным должностям:

ü  Гражданин Кыргызской Республики;

ü  Не имеющий судимость.

üзнание Конституции Кыргызской Республики, Трудового кодексаКыргызской Республики, законов Кыргызской Республики   "О государственной гражданской службе и муниципальной службе", “О местном самоуправлении”, "О порядке рассмотрения обращений граждан", “О государственном языке”, Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике;

üвладение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

üвладение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

                Квалификационные требования для должностей:

Юридическая группа муниципальной администрации

Главный специалист – 1 единица. Старшая должность (С-Б)

  Квалификационные требования

Для замещения административной муниципальной должности главного специалиста юридической группы к муниципальному служащему (далее - служащий) предъявляют следующие квалификационные требования:

2.1. Гражданин Кыргызской Республики;

2.2. Не имеющий судимость;

2.3. Высшее профессиональное образование в области юриспруденции.                            

2.4.Стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

2.5. Профессиональная компетентность:

Знание:

         -Общее законодательство:

         -знание Конституции Кыргызской Республики, Трудового кодексаКыргызской Республики, законов Кыргызской Республики  "О государственной гражданской службе и муниципальной службе",  “О местном самоуправлении”, "О порядке рассмотрения обращений граждан", “О государственном языке”, Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике

        -Законодательство в соответствующей отрасли

-Гражданско-процессуального Кодекса Кыргызской Республики, законов “О противодействии коррупции”, «О мирных собраниях», «О судах аксакалов», «О государственных и муниципальных услугах», знания государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей и Регламента мэрии г. Бишкек.

Умения:

-сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

-подготовки аналитических документов;

-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

-эффективного сотрудничества с коллегами;

-ведения деловых переговоров;

-адаптации к новым условиям труда;

Навыки:

-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

-планирования работы и правильного распределения служебного времени;

-оперативной реализации управленческих решений;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 Личностные качества служащего

    Главный специалист юридической группы МА должен обладать следующими личностными качествами:

  -стрессоустойчивость и эмоциональная уравновешенность;

  -иметь свою точку зрения и уметь ее отстаивать;

  -способность управлять собой и быть уверенным;

  -высокий уровень внутренней культуры;

  -стремление к постоянному самосовершенствованию, критическому восприятию и переосмыслению окружающей действительности.

 Должностные обязанности служащего

В должностные обязанности главного специалиста юридической группы входят:

4.1. Соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

4.2. Обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

4.3. Соблюдение норм служебной этики;

4.4.Соблюдение установленных в муниципальной администрации правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

4.5. Поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

4.6. Разработка и согласование нормативных правовых актов;

4.7. Рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

4.8. Составление отчетов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности;

4.9. Составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности;

Своевременно и качественно выполнять распоряжения и указания вышестоящих лиц, в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий;

       4.10. Рассматривает, анализирует и готовит проекты ответов и заключений по поступившим заявлениям, поручениям, письмам вышестоящих органов, а в случае необходимости готовит по ним проекты поручений главы, заместителей главы;

        4.11. Представляет в установленном законодательством Кыргызской Республики порядке интересы административного района мэрии г. Бишкек в судебных и других органах при рассмотрении правовых вопросов;

       4.12. Участвует по поручению главы в заседаниях коллегии, соответствующих советах, совещаниях, комиссиях, созываемых и создаваемых руководством административного района и мэрии г. Бишкек;

       4.13.Разрабатывает, готовит проекты нормативных правовых актов административного района мэрии г. Бишкек, выдает заключения по ним;

       4.14.  Проверяет соответствие требованиям законодательства Кыргызской Республики проекты постановлений, распоряжений и других документов правового характера, представляемых на подпись руководству и осуществляет их визирование. В случае несоответствия проектов указанных документов законодательству Кыргызской Республики выдает письменное заключение с предложением о законном порядке разрешения рассматриваемых вопросов;

       4.15. Участвует в разработке проектов договоров и нормативных правовых актов, регулирующих хозяйственные отношения, принимает меры к обеспечению своевременного и правильного заключения хозяйственных договоров, учета выполнения договорных обязательств;

       4.16. Проводит анализ и экспертизу нормативных правовых актов административного района;

       4.17. Проводит работу с правоохранительными органами, судебными органами, органами прокуратуры, военным комиссариатом, осуществляет сбор, подготовку и обобщение информации, аналитических отчетов по состоянию правопорядка в районе;

       4.18. Рассматривает в соответствии со своей компетенцией, жалобы, заявления, обращение граждан и юридических лиц;

       4.19. Запрашивает у структурных подразделений административного района мэрии                    г. Бишкеки МТУих должностных лиц, необходимую для работы информацию, документы и материалы;

       4.20. Обеспечивает исполнение указов, распоряжений Президента Кыргызской Республики, постановлений, распоряжений и поручений Правительства, Жогорку Кенеша Кыргызской Республики, Бишкекского городского Кенеша депутатов, мэрии г. Бишкек;

       4.21. Осуществляет выполнение планов заданий и отдельных поручений главы;

       4.22. Постоянно повышает уровень профессиональных знаний, изучает принятые нормативные акты;

       4.23. Контролирует работу специалистов по правовым вопросам структурных подразделений административного района мэрии г. Бишкек;

       4.24.Осуществляет контроль за исполнением структурными подразделениями поручений главы, его заместителей и мэрии г. Бишкек по правовым вопросам;

       4.25. По поручению главы выполняет и другие функции;

       4.26. На время длительного отсутствия главного специалиста (отпуск, болезнь и т.п.), исполнение его обязанностей возлагается на ведущего специалиста юридической группы;

       4.27. Ведет работу по направлениям:

       -  коррупции;

       -  общественного правопорядка;

       -  ОПЦ и судам аксакалов;

       -  по реабилитации;

       -  военкомат.

       4.28. Оказание бесплатной юридической консультации.

Социальный отдел муниципальной администрации

  Специалист – 1 единица. Младшая должность (М-Б).

               Квалификационные требования

Для замещения административной муниципальной должности специалиста устанавливаютсяследующие квалификационные требования:

1. Уровень профессионального образования:

-высшее профессиональное образование либо среднее профессиональное образование по направлениям экономики и управления, социальных и гуманитарных наук, и педагогическое образование.           

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

-«Кодекса Кыргызской Республики о детях», законов Кыргызской Республики «Об образовании», «О профилактике правонарушений в Кыргызской Республике», знания государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

- Умения:

-качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

-рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

-деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

-работы в команде.

- Навыки:

-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Личностные качества служащего

            Специалист социального отдела МА должен обладать следующими личностными качествами:

  -стрессоустойчивость и эмоциональная уравновешенность;

  -иметь свою точку зрения и уметь ее отстаивать;

  -способность управлять собой и быть уверенным;

  -высокий уровень внутренней культуры;

  -стремление к постоянному самосовершенствованию, критическому восприятию и переосмыслению окружающей действительности.

Должностные обязанности служащего

В должностные обязанности специалиста социального отдела входят:

4.1. Соблюдение законодательства Кыргызской Республики.

4.2. Обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан.

4.3. Соблюдение норм служебной этики.

4.4.Соблюдение установленных в муниципальной администрации правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия.

4.5.Поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей.

4.6. Разработка и согласование нормативных правовых актов.

4.7. Рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий.

4.8. Составление отчетов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности.

4.9.Составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности.

Своевременно и качественно выполнять распоряжения и указания вышестоящих лиц, в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий.

4.10. Рассматривает, анализирует и готовит проекты ответов и заключений по поступившим заявлениям, поручениям, письмам вышестоящих органов, а в случае необходимости готовит по ним проекты поручений главы, заместителей главы, заведующего отделом.

4.11. Курирует вопросы культуры, ИДН УВД Свердловского района, библиотеки, КДД, музыкальные школы, молодежной политики, подписки на периодические издания, общеобразовательные организации по вопросам предупреждения и профилактики правонарушений и преступлений среди несовершеннолетних.

4.12. Готовит материалы и организует работу КДД и является ее секретарем.

4.13. Организовывает рейдовые мероприятия по профилактике правонарушений среди несовершеннолетних, рэкетов, по выявлению попрошаек, беспризорных детей и подростков, работающих детей, фактов вымогательства.

4.14. Для своевременного и качественного исполнения документов, находящихся на контроле отдела готовит информации и письма в соответствующие вышестоящие органы. 

4.15. Готовит материалы к приему граждан, представителей организаций и учреждений района заместителем главы муниципальной администрации, курирующей социальные вопросы, согласно утвержденному графику и контролирует исполнение высказанных в ходе приема обращений и предложений.

4.16. Контролирует и реализует исполнение Законов Кыргызской Республики «Кодекса о детях», Указа Президента Кыргызской Республики «О неотложных мерах по улучшению положения детей в Кыргызской Республике» распоряжения мэрии г. Бишкек № 754 от 29.11.2010 года «О создании Координационного Совета по правонарушениям и преступлениям среди несовершеннолетних», Закона КР «О профилактике правонарушений в КР» от 25.06.2005 года и Государственную программу «О профилактике правонарушений в КР». 

4.17.Организует, координирует, осуществляет контроль по реализацию мероприятий по профилактике безнадзорности, беспризорности, правонарушений    среди    несовершеннолетних. 

4.18.Осуществляет контроль за условно-досрочно освобожденными
несовершеннолетними подростками после отбытия    наказания.

4.19. Организует совместную работу с МТУ района и районным центром образования по выявлению несовершеннолетних детей, состоящих на учете в ИДН,и использования труда несовершеннолетних.

4.20.Готовит проекты краткосрочных, среднесрочных, долгосрочных планов и контролирует ихвыполнение.

4.21.Готовит информацию и составляет установленные формы отчетов в курируемых направлениях и несет персональную ответственность за их достоверность и своевременность.

4.22. Участвует в    разработке и осуществлении   организационных   мероприятий   по   подготовке и проведению празднования юбилейных, памятных и праздничных дат, профессиональныхпраздников, культурно-массовых мероприятий.

4.23.Запрашивает от МТУ муниципальной администрации, структурных подразделений района, учреждений, организаций района необходимую информацию, документы и материалы для осуществления деятельности отдела.

 4.24. Готовит проекты распоряжений, постановлений Свердловской муниципальной администрации по вопросам, относящихся к ведению отдела.

 4.25. Готовит материалы на заседания коллегии муниципальной администрации, различные справочные и аналитические материалы по направлениям своей работы.

4.26.Принимает участие в различных совещаниях, заседаниях и других мероприятиях, проводимых в муниципальной администрации и структурных подразделениях района.

4.27. Ведет стенограмму, либо протокол на всех проводимых совещаниях, собраниях и встречах, проводимой заместителем главы муниципальной администрации по социальным вопросам, касающимся отдела, составляет по ним протоколы и планы мероприятий для дальнейшего контроля и исполнения. 

4.29.  По поручению заведующего отделом выполняет и другие функции.

Отдел ЖКХ, строительства и транспорта муниципальной администрации

  Специалист – 1 единица. Младшая должность (М-Б).

               Квалификационные требования

Для замещения административной муниципальной должности специалиста устанавливаютсяследующие квалификационные требования:

1. Уровень профессионального образования:

        - высшее профессиональное образование либо среднее профессиональное образование по направлениям экономики и управления, естественных, технических наук, по специальности юриспруденция.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы. 

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

-законов Кыргызской Республики «Об индивидуальном жилищном строительстве», “О градостроительстве и архитектуре”, «Об отходах производства и потреблении», знания государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

- Умения:

-качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

-рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

-деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

-работы в команде.

- Навыки:

-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Личностные качества служащего

   Специалист отдела ЖКХ, строительства и транспорта МА должен обладать следующими личностными качествами:

  -стрессоустойчивость и эмоциональная уравновешенность;

  -иметь свою точку зрения и уметь ее отстаивать;

  -способность управлять собой и быть уверенным;

  -высокий уровень внутренней культуры;

  -стремление к постоянному самосовершенствованию, критическому восприятию и переосмыслению окружающей действительности.

 Должностные обязанности служащего

В должностные обязанности специалиста отдела ЖКХ, строительства и транспорта входят:

4.1. Соблюдение законодательства Кыргызской Республики.

4.2. Обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан.

4.3. Соблюдение норм служебной этики.

4.4. Соблюдение установленных в районной администрации правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия.

4.5. Поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей.

4.6. Разработка и согласование нормативных правовых актов.

4.7. Рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий.

4.8. Составление отчетов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности

4.9. Составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности. Своевременно и качественно выполнять распоряжения и указания вышестоящих лиц, в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий.

         4.10. Исполняет указания, заведующего отделом с целью обеспечения выполнения задач, возложенных на отдел.

         4.12. Осуществляет учет входящих и исходящих документаций.

         4.13.Осуществляет рассмотрение документаций вышестоящих органов, а также физических и юридических лиц.

         4.14. Осуществляет отправку и прием телефонограмм органов государственной власти.

         4.16.Обеспечивать, в пределах компетенции, исполнение функций отделом в соответствии с положением об Отделе, утвержденным распоряжением главы муниципальной администрации.

         4.17. Готовить к комиссиям и заседаниям необходимые материалы, а по окончании составлять отчеты.

         4.18. Принимать участие в работе с письмами, заявлениями и жалобами граждан с выездом на место, готовить ответы на них.

         4.19. Готовить справочные материалы по вопросам строительства и транспорта, дорог и др.

         4.20. Выполнять правила внутреннего трудового распорядка.

         4.21. Подготовка материалов на рассмотрение коллегии административного района по курируемым вопросам.

 Начальник Муниципального территориального управления МТУ №20 – 1 единица.

Главная должность (Г-Б)

Квалификационные требования

Для замещения административной должности начальника МТУ к муниципальному служащему (далее-служащий) предъявляют следующие квалификационные требования:

2.1. Гражданин Кыргызской Республики;

2.2. Не имеющий судимость;

2.3. Высшее профессиональное образование по направлениямэкономики и управления, естественных, технических и гуманитарных наук.                         

2.4.Стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

2.5. Профессиональная компетентность:

Знание:

          -Общее законодательство:

          знание Конституции Кыргызской Республики, Трудового кодексаКыргызской Республики, законов Кыргызской Республики  "О государственной гражданской службе и муниципальной службе", “О местном самоуправлении”, "О порядке рассмотрения обращений граждан", “О государственном языке”, Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике

       -Законодательство в соответствующей отрасли:

-Жилищного кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики  «Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики», “Об охране окружающей среды”, “О муниципальной собственности на имущество”, «О судах аксакалов», “О жамаатах”, “О товариществах собственников жилых и нежилых помещений многоквартирных домов”, “О статусе столицы”, “О жамаатах” и Регламентом мэрии г. Бишкек, Правилами благоустройства города Бишкек.

- Умения:

-определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

-проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

-оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

-своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

-поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

-эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

-межведомственного взаимодействия;

-урегулирования конфликтных ситуаций.

- Навыки:

-разработки аналитических и стратегических документов;

-управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

-анализа, систематизации и обобщения информации;

-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

-построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Личностные качества служащего

   Начальник МТУ должен обладать следующими личностными качествами:

  -стрессоустойчивость и эмоциональная уравновешенность;

  -иметь свою точку зрения и уметь ее отстаивать;

  -способность управлять собой и быть уверенным;

  -высокий уровень внутренней культуры;

  -стремление к постоянному самосовершенствованию, критическому восприятию и переосмыслению окружающей действительности.

Должностные обязанности служащего

          В должностные обязанности начальника МТУ входят:

4.1. Соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

4.2. Обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

4.3. Соблюдение норм служебной этики;

4.4.Соблюдение установленных в МТУ правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

4.5.Поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

4.6.Составление отчетов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности;

        4.7.Своевременно и качественно выполнять распоряжения и указания вышестоящих лиц;

       4.8. Рассматривает, анализирует и готовит проекты ответов по поступившим заявлениям, поручениям, письмам вышестоящих органов;

       4.9.Участвует в заседаниях коллегии, соответствующих советах, совещаниях, комиссиях, созываемых и создаваемых руководством муниципальной администрации;

       4.10. Участвует в разработке проектов договоров и нормативных правовых актов, регулирующих хозяйственные отношения, принимает меры к обеспечению своевременного и правильного заключения хозяйственных договоров, учета выполнения договорных обязательств;

       4.11.Рассматривает в соответствии со своей компетенцией, жалобы, заявления, обращение граждан;

       4.12.Обеспечивает исполнение указов, распоряжений Президента Кыргызской Республики, постановлений, распоряжений и поручений Правительства, Жогорку Кенеша Кыргызской Республики, Бишкекского городского Кенеша депутатов, мэрии г. Бишкек и муниципальной администрации;

       4.13. Осуществляет выполнение планов заданий и отдельных поручений главы, первого заместителя главы, заместителей главы и руководителя аппарата муниципальной администрации;

       4.14. Контролирует работу специалистов МТУ;

       4.15. Рассматривает письма и заявления граждан (с выездом на место);

       4.16. Ведет работу с квартальными, домовыми комитетами по вопросам благоустройства, санитарного состояния, бытового обслуживания, озеленения и состояния ирригации.

       4.17.Проведение санитарных дней в районе по предприятиям, организациям, школам и хозяйствующим субъектам.

    4.18.Координирует деятельностью МТУ и организует работу по благоустройству, санитарной очистке, озеленению и освещению подведомственной территории;

       4.19.Координирует работу по учету (инвентаризацию) ресурсов подведомственной территории, созданию, обновлению и ведению территориальных информационных баз данных мэрии г. Бишкек;

       4.20. Организует работу по участию в разработке программ социально-экономического развития подведомственного территории, представляет их на рассмотрение органам и должностным лицам местного самоуправления, организует их исполнение;

       4.21.Иные полномочия, делегированные законодательством Кыргызской Республики и нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления г. Бишкек.

       4.22. Организация и проведение субботников в районе;

       4.23. Контроль за работой мурабов, дворников в МТУ;

       4.20. Контроль за исполнением Договора за вывоз ТБО.

    &