Опубликовано: 03.10.2017, 09:18

Общие квалификационные требования для всех должностей:

         -Гражданин Кыргызской Республики, достигший 18 лет;

         -Не имеющий судимости;

         -Знание: Конституции Кыргызской Республики, Трудового кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О местном самоуправлении», «О государственном языке», Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства КР от 23.07.2012 № 517.

-Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

-Владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Центральный аппарат

Заведующий отделом организационной и кадровой работы - 1 единица. Старшая должность (С-А)

К административной муниципальной должности заведующего отделом организационной и кадровой работы устанавливаютсяследующие квалификационные требования:

1) уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлениям экономики и управления, гуманитарных и социальных наук.

2) стаж и опыт работы:

-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.

3)профессиональные компетенции:

-знания: Конституционного Закона Кыргызской Республики “О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики”, Законов Кыргызской Республики «О выборах депутатов местных кенешей», «О статусе столицы», «О государственных и муниципальных услугах», Постановления Правительства Кыргызской Республики «О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 29.12.2016 №706, Постановления Правительства Кыргызской Республики «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 01.03.2017 №131;

-умения:

·               сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

·               подготовки аналитических документов;

·               проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

·               эффективного сотрудничества с коллегами;

·               ведение деловых переговоров;

·               адаптации к новым условиям труда.

-навыки:

·               работы с нормативными правовыми актами и применение их на практике;

·               планирования работы и правильного распределения служебного времени;

·               оперативной реализации управленческих решений;

·               разработки проектов нормативных правовых актов;

·                   владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Главный специалист отдела экономики и финансов – 1 ед. Старшая должность (С-Б)

К административной муниципальной должности главного специалиста отдела экономики и финансов устанавливаютсяследующие квалификационные требования:

1) уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлениям экономики и управления, по специальности финансы, налог и налогообложения, юриспруденция.

2) стаж и опыт работы:

- стаж работы государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.

3) профессиональные компетенции:

-знания: Бюджетного кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики «О защите прав потребителей», «О внутренней торговле в Кыргызской Республике», «О неналоговых платежах», Постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Системы государственного прогнозирования в Кыргызской Республике и Порядка разработки прогноза социально-экономического развития Кыргызской Республики» от 11 ноября 2011 года № 711.

-умения:

·               сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

·               подготовки аналитических документов;

·               проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

·               эффективного сотрудничества с коллегами;

·               ведение деловых переговоров;

·               адаптации к новым условиям труда.

-навыки:

·               работы с нормативными правовыми актами и применение их на практике;

·               планирования работы и правильного распределения служебного времени;

·               оперативной реализации управленческих решений;

·               разработки проектов нормативных правовых актов;

·                   владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.      

Специалист отдела ЖКХ, строительства и транспорта– 1 единица. Младшая должность (М-Б)

К административной муниципальной должности специалиста отдела жилищно-коммунального хозяйства, строительства и транспортаустанавливаютсяследующие квалификационные требования:

1) уровень профессионального образования:

- высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям экономики и управления, естественных и технических наук, по специальности юриспруденция.

2) стаж и опыт работы:

- без предъявления к стажу работы.

3) профессиональные компетенции:

-знания:

·                   Законов Кыргызской Республики «Об индивидуальном жилищном строительстве в Кыргызской Республике», «О градостроительстве и архитектуре в Кыргызской Республике»,«Об отходах производства и потреблении»;

-умения:

·               качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

·               качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

·               проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

·               эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

·               рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

·               деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

·               работы в команде.

-навыки:

·               работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

·                   владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Структурные подразделения

Муниципальные территориальные управления Октябрьского района (МТУ)

Начальник МТУ №10. Главная должность (Г-Б)

К административной муниципальной должности начальника МТУ устанавливаютсяследующие квалификационные требования:

1) уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлениям экономики и управления, гуманитарных, естественных и технических наук.

2) стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее трех лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере соответствующей отраслевой направленности конкретной должности не менее пяти лет.

-опыт руководящей должности не менее трех лет (желательно).

3) профессиональные компетенции:

-знания: Жилищного кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики «О товариществах собственников жилых и нежилых помещений многоквартирных домов», Законов Кыргызской Республики «О статусе столицы», «О судах аксакалов», «Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики», «О государственных и муниципальных услугах», «О муниципальной собственности на имущество», «О жамаатах», «Об охране окружающей среды»;

·               законодательства в области управления человеческими ресурсами;

        -умения:

·               определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

·               проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем;

·               оперативного принятия и реализации управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

·               своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

·               поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

·               эффективного планирования своей работы и структурного подразделения;

·               межведомственного взаимодействия;

·               урегулирования конфликтных ситуаций.

-    навыки:

·               разработки аналитических и стратегических документов;

·               управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между служащими, качественное доведение до служащих целей и видений руководства муниципального органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

·               анализа, систематизации и обобщения информации;

·               работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

·               построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

·               владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Заместитель начальника МТУ №7,9 – 2 единицы.

Старшая должность (С-А)

К административной муниципальной должности заместителя начальника МТУ устанавливаютсяследующие квалификационные требования:

1) уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлениям экономики и управления,гуманитарных, естественных и технических наук.

2) стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.

3) профессиональные компетенции:

-знания: Жилищного кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики «О товариществах собственников жилых и нежилых помещений многоквартирных домов», Закона Кыргызской Республики «Об индивидуальном жилищном строительстве в Кыргызской Республике», «О статусе столицы», «О судах аксакалов», «Об охране окружающей среды», «О государственных и муниципальных услугах»;

        -умения:

·               сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

·               подготовка аналитических документов;

·               проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

·               эффективного сотрудничества с коллегами;

·               ведения деловых переговоров;

·               адаптации к новым условиям труда.

-    навыки:

·               работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

·               планирования работы и правильного распределения служебного времени;

·               оперативной реализации управленческих решений;

·               владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.                           

Главный специалист по вопросам организационной и социальной
работы МТУ№8 – 1 единица. Старшая должность (С-Б)

К административной муниципальной должности главного специалиста по вопросам организационной и социальной работыустанавливаются следующие квалификационные требования:

1) уровень профессионального образования:

-высшее образование по направлениям экономики и управления, социальных и гуманитарных наук.

2) стаж и опыт работы:

- стаж работы государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.

3) профессиональные компетенции:

-знания: Законов Кыргызской Республики «О судах аксакалов», «О мирных собраниях»,  «Об основах социального обслуживания населения в Кыргызской Республике», «О выборах депутатов местных кенешей», «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин».

         -умения:

·     сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

·     подготовки аналитических документов;

·     проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

·     эффективного сотрудничества с коллегами;

·     ведение деловых переговоров;

·     адаптации к новым условиям труда.

         -навыки:

·     работы с нормативными правовыми актами и применение их на практике;

·     планирования работы и правильного распределения служебного времени;

·     оперативной реализации управленческих решений;

·     владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Главный специалист по вопросам жилищно-коммунального хозяйства, строительства и транспорта МТУ№6,9 – 2 единицы.

 Старшая должность (С-Б)

К административной муниципальной должности главного специалиста по вопросам жилищно-коммунального хозяйства, строительства и транспорта устанавливаются следующие квалификационные требования:

1)  уровень профессионального образования:

– высшее образование по направлениям экономики и управления, технических и естественных наук, а также по специальности юриспруденция.

2) стаж и опыт работы:

- стаж работы государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.

3) профессиональные компетенции:

-знания: Законов Кыргызской Республики «О товариществах собственников жилых и нежилых помещений многоквартирных домов», «Об индивидуальном жилищном строительстве», «О статусе столицы», «О градостроительстве и архитектуре», «Об охране окружающей среды»;

         -умения:

·     сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

·     подготовки аналитических документов;

·     проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

·     эффективного сотрудничества с коллегами;

·     ведение деловых переговоров;

·     адаптации к новым условиям труда.

         -навыки:

·     работы с нормативными правовыми актами и применение их на практике;

·     планирования работы и правильного распределения служебного времени;

·     оперативной реализации управленческих решений;

·     владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Ведущий специалист по вопросам базы данных МТУ№8– 1единица.

Младшая должность (М-А)

К административной муниципальной должности ведущего специалиста по вопросам баз данных устанавливаются следующие квалификационные требования:

1)уровень профессионального образования:

- высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям экономики и управления, информационных технологий, физико-математических или гуманитарных наук.

2) стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3) профессиональные компетенции:

-знания:Законов Кыргызской Республики «О внутренней миграции», «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики», «Об информации персонального характера», «Об электронном документе и электронной цифровой подписи»;

-умения:

·               качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

·               качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

·               проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

·               эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

·               рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

·               деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

·               работы в команде.

-навыки:

·               работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

·                   владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Ведущий специалист по вопросам документационного и кадрового и правового обеспечения МТУ№6 – 1 единица. Младшая должность (М-А)

К административной муниципальной должности ведущего специалиста документационного и кадрового обеспечения устанавливаются следующие квалификационные требования:

1) уровень профессионального образования:

- высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям экономики и управления, социальных и гуманитарных наук.

2) стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3) профессиональные компетенции:

-знания: Законов Кыргызской Республики «О Национальном архивном фонде», «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики», Постановления Правительства Кыргызской Республики «О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы», от 29 декабря 2016 года № 706, Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июня 2012 года №517;

-умения:

·               качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

·               качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

·               проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

·               эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

·               рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

·               деловой переписки на государственном и официальном языке;

·               работы в команде.

-навыки:

·               работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

·                   владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Ведущий специалист по вопросам экономики, торговли и

сферы услуг МТУ №9 – 1ед. Младшая должность (М-А)

К административной муниципальной должности ведущего специалиста по вопросам экономики, торговли и сферы услуг устанавливаются следующие квалификационные требования:

1) уровень профессионального образования:

- высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям экономики и управления, а также по специальности юриспруденция.

2) стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3) профессиональные компетенции:

-знания: Законов Кыргызской Республики «О внутренней торговле в Кыргызской Республике», «О рекламе», «О защите прав потребителей», «О неналоговых платежах»;

-умения:

·               качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

·               качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

·               проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

·               эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

·               рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

·               деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

·               работы в команде.

-навыки:

·               работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

·                   владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

         Специалист по вопросам благоустройства  МТУ№11 – 1 единица.

Младшая должность (М-Б)

К административной муниципальной должности специалиста по вопросам благоустройстваустанавливается следующие квалификационные требования:

1)  уровень профессионального образования:

– высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям экономики и управления, технических и естественных наук, а также по специальности юриспруденция.

2)  стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3) профессиональные  компетенции:

-знания: Законов Кыргызской Республики «О товариществах собственников жилых и нежилых помещений многоквартирных домов», «Об охране окружающей среды», «Об отходах производства и потреблении»;

-умения:

·               качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

·               качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

·               проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

·               эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

·               рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

·               деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

·               работы в команде.

-навыки:

·               работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

·                   владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Специалист по вопросам базы данных МТУ№7,10 – 2 единицы.

Младшая должность (М-Б)

К административной муниципальной должности специалиста по вопросам баз данныхустанавливаются следующие квалификационные требования:

1) уровень профессионального образования:

- высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям экономики и управления, физико-математических и гуманитарных наук, информационных технологий.

2) стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу.

3) профессиональные компетенции:

-знания: Законов Кыргызской Республики «О внутренней миграции», «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики», «Об информации персонального характера»;

-умения:

·               качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

·               качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

·               проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

·               эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

·               рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

·               деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

·               работы в команде.

-навыки:

·               работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

·                   владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Центр образования Октябрьского района

Главный специалист по воспитательной работе – 1 единица. Старшая должность (С-Б)

К административной муниципальной должности главного специалиста по воспитательной работе предъявляют следующие квалификационные требования:

1) уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование по направлению педагогика.

2) стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;