Опубликовано: 15.09.2017, 08:30
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Требования для всех должностей обязательны:
Знание:
-КонституцииКыргызской Республики;
- Трудового кодекса Кыргызской Республики;
- Законов Кыргызской Республики: «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», «О статусе столицы», «О местном самоуправлении», «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих политические, специальные государственные и муниципальные политические должности», «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;
-Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года № 517;
- Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.
2.Владение компьютерной грамотностью и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;
3. Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
4. Умение работать в команде, инициативность, конструктивность, ответственность.
5. Навыки составления аналитических документов, аналитические способности.
Для участия в конкурсе необходимо предоставить следующие документы:
-личное заявление с указанием вакантной должности;
- личный листок по учету кадров с фотографией;
- резюме;
- автобиография;
- копии диплома об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени, ученого звания (копия диплома должна быть заверена нотариально);
- копия трудовой книжки (копия трудовой книжки должна быть заверена нотариально или в отделе кадров по месту работы);
- копия паспорта (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется по прибытии на конкурс).
Примечание: Для дальнейшего участия в конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют к предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.
Документы принимаются с 15 по 28 сентября 2017 года до 17:30 ч. по адресу: г. Бишкек, пр. Чуй, 166, Мэрия города Бишкек, отдел УЧР каб. 118, тел. для справок: 61-34-87,61-08-29, 61-13-47.
Подробная информация (квалификационные требования и должностные инструкции) о требованиях к кандидатам на сайте мэрии г. Бишкек: www. meria.kg.
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
к группам административных муниципальных должностей
аппаратамэрии города Бишкек
Общие квалификационные требования ко всем административным муниципальным должностям:
Знания:
Общего законодательства:
-КонституцииКыргызской Республики;
- Трудового кодекса Кыргызской Республики;
- Законов Кыргызской Республики: «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», «О статусе столицы», «О местном самоуправлении», «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих политические, специальные государственные и муниципальные политические должности», «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;
-Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года № 517;
- Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.
Квалификационные требования к должностизаведующего отделом внутреннего аудита аппарата мэрии г. Бишкек
Обязательные квалификационные требования:
1.Уровень профессионального образования:
- высшее образование в области экономики и финансов, бухгалтерского учета и аудита.
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;
- опыт руководящей работы не менее трех летжелательно.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
1. Законодательства в соответствующей отрасли:
-Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;
- Законов Кыргызской Республики: «О внутреннем аудите», «О бухгалтерском учете», «О неналоговых платежах», «О государственных закупках»;
- Стандартывнутреннего аудита в Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республикиот 3 июня 2014 года № 296;
2. Государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
- в области управления человеческими ресурсами;
Дополнительные квалификационные требования:
1.Умения:
- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
- проведение анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
- межведомственного взаимодействия;
- урегулирование конфликтных ситуаций;
- работы в команде.
2.Навыки:
- разработки аналитических и стратегических документов;
- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
- анализа, систематизации и обобщения информации;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведение совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Должностные обязанности к должностизаведующего отделом внутреннего аудита аппарата мэрии г. Бишкек
В должностные обязанности заведующего отделом входит:
- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;
- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;
- соблюдение норм служебной этики;
- соблюдение установленных в мэрии города Бишкек правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;
- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
- разработка и согласование в установленном порядке проектов нормативных правовых актов Кыргызской Республики и иных актов мэрии города Бишкек в пределах компетенции отдела;
- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;
- составление отчетов по результатам проверки аудиторских заключений руководителями аудиторских заданий и/или внутренними аудиторами отдела;
- составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;
- принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности при исполнении руководителями аудиторских заданий и/или внутренними аудиторами своих служебных обязанностей или урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в отделе;
- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний Мэра и Первого вице-мэра города Бишкек;
- стратегические: постановка целей; выработка стратегий; составление планов;
- осуществление общего руководства работой отделом, планированием и организацией его работы;
- разработка и представление на согласование Первому вице-мэру города Бишкек и для утверждения Мэру города Бишкек годовых, стратегических и долгосрочных планов предстоящих внутренних аудитов, а также планов ежегодного профессионального обучения заведующего и специалистов отдела;
- административные: организация исполнительства; текущая координация; контроль; управление кадрами; стимулирование;
- организация проведения ежегодных внутренних аудитов территориальных и структурных подразделений мэрии города Бишкек на предмет целевого, эффективного и экономного расходования денежных средств местного бюджета, других аудиторских заданий, с предоставлением соответствующих рекомендаций руководству мэрии города Бишкек по улучшению их финансово-хозяйственной деятельности;
- выполнение по поручениям Мэра и Первого вице-мэра города Бишкек специальных расследований в территориальных и структурных подразделениях, а также хозяйствующих субъектах мэрии города Бишкек по определенным вопросам;
- внесение предложений по созданию и совершенствованию системы внутреннего контроля в территориальных и структурных подразделениях, а также хозяйствующих субъектах мэрии города Бишкек;
- организация осуществления внутреннего аудита организаций (учреждений и предприятий) всех форм собственности, финансируемых из местного бюджета города Бишкек.
- подготовка ежеквартальной отчетности о результатах функциональной деятельности по произведенному отделом внутреннему аудиту центрального аппарата мэрии города Бишкек, а также ее структурных, территориальных подразделений и хозяйствующих субъектов Первому вице-мэру города Бишкек и ежегодной отчетности Мэру города Бишкек;
- распределение поступающей на исполнение корреспонденции между сотрудниками отдела, обеспечение надлежащей служебной дисциплины;
- участие в заседаниях коллегий мэрии, совещаниях под председательством руководства мэрии города Бишкек при рассмотрении вопросов, отнесенныхк компетенции отдела;
- обеспечение контроля за своевременным и качественным исполнением структурными и территориальными подразделениями мэрии города Бишкек решений Мэра города Бишкек по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
- подписание служебной документации в пределах своей компетенции;
- представление в установленном порядке сотрудников отдела к поощрению, внесение предложений о наложении дисциплинарных взысканий;
- создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе;
- экспертно-инновационные: разработка идей, проектов, новых видов изделий; перестройка организации (реорганизация);
- консультирование;
- консультированиеруководителей структурных и территориальных подразделений мэрии города Бишкек и иных должностных лиц объектов внутреннего аудита для решения в оперативном порядке вопросов по профилю деятельности отдела и в пределах своей компетенции;
- коммуникационные: прием посетителей; ответы на письма и звонки; ведение переговоров;
- социальные: создание благоприятного морально-психологического климата; поддержание традиций; оказание помощи подчиненным;
- лидерские: воодушевление коллектива на осуществление преобразований.
- развитие управленческой деятельности (планирование, организация, координация, мотивация и контроль).
12. Заведующий отделом:
- определяет процедуры внутреннего аудита;
- обеспечивает проверку аудиторских заключений внутренних аудиторов по завершению каждого аудиторского задания;
- принимает необходимые меры к устранению выявленных нарушений финансовой и трудовой дисциплины;
- проводит мониторинг и оценку качества внутреннего аудита, произведенного сотрудниками отдела;
- информирует Первого вице-мэра города Бишкек о любых выявленных фактах, связанных с противозаконной деятельностью в структурных и территориальных подразделениях, а также хозяйствующих субъектах мэрии города Бишкек, как объектах внутреннего аудита;
- возглавляет рабочие группы по тематическим проверкам структурных и территориальных подразделений, а также хозяйствующих субъектов мэрии города Бишкек, формируемых из числа сотрудников центрального аппарата мэрии города Бишкек распоряжением Мэра города Бишкек, либо Первого вице-мэра города Бишкек;
- выполняет другие аудиторские задания, порученные Мэром города Бишкек и/или Первым вице-мэром города Бишкек.
Квалификационные требования к должности
заведующего организационным отделом
аппарата мэрии г. Бишкек
Обязательные квалификационные требования:
1.уровень профессионального образования:
- высшее образованиев области экономики и управления, гуманитарных наук, менеджмента.
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;
- опыт руководящей работы не менее трех лет желательно.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
1. Законодательства в соответствующей отрасли:
- Конституционного закона Кыргызской Республики «О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»;
- Законов Кыргызской Республики: «О статусе депутатов местных кенешей», «О выборах депутатов местных кенешей»,«О государственных закупках».
2. Государственного и официального языков в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей;
- в области управления человеческими ресурсами.
Дополнительные квалификационные требования:
1.Умения:
- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
- проведение анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
-оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
-эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
- межведомственного взаимодействия;
- урегулирование конфликтных ситуаций.
2.Навыки:
- разработки аналитических и стратегических документов;
- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
- анализа, систематизации и обобщения информации;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведение совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Должностные обязанности к должности заведующего организационным отделом аппарата мэрии г. Бишкек
В должностные обязанности заведующего организационным отделом входят:
- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;
- соблюдение норм служебной этики;
- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан
- соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкции, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;
- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
- разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;
- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;
- составление отчетов;
-составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;
- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;
- контролирует исполнение структурными и территориальными подразделениями постановлений и распоряжений мэрии, а также поручений руководства по курируемым вопросам;
-осуществляет контроль за своевременным представлением структурными и территориальными подразделениями проектов постановлений и распоряжений мэрии, докладов и других материалов, по курируемым вопросам;
- разрабатывает и согласовывает акты мэрии города Бишкек;
- осуществляет контроль за сводом, анализом исполнения наказов избирателей, данных депутатами Бишкекского городского кенеша;
- организовывает подготовку и проведение аппаратных совещаний мэрии города Бишкек;
- оказывает содействие в период подготовки и проведения референдумов, выборов Президента, депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики, депутатов местных кенешей;
- готовит аналитические записки, справки и другие материалы по курируемым вопросам;
- рассматривает обращения и консультирует граждан и организации в пределах своих полномочий;
- принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных муниципальных служащих или урегулирование конфликта интересов на муниципальной службе в подведомственном структурном подразделении;
- стратегические: постановка целей; выработка стратегий; составление планов;
- административные: организация исполнительства; текущая координация; контроль; управление кадрами; стимулирование;
- экспертно-инновационные; разработка идей, проектов, новых видов изделий; перестройка организации (реорганизация);
- консультирование;
- коммуникационные: прием посетителей; ответы на письма и звонки; ведение переговоров;
- социальные: создание благоприятного морально-психологического климата; поддержание традиций; оказание помощи подчиненным;
- лидерские: воодушевление коллектива на осуществление преобразований.
Квалификационные требования к должности
главногоспециалиста Сектора информационных технологий
аппарата мэрии г. Бишкек
Обязательные квалификационные требования:
1.уровень профессионального образования:
- высшее образованиев области инженерии и прикладной механики, автоматизации и управления, электроники, радиотехники и связи, вычислительной техники и информационных технологий.
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
1. Законодательства в соответствующей отрасли:
- Законов Кыргызской Республики: «Об информатизации и электронном управлении», «Об электронном документе и электронной цифровой подписи»;
- Регламент работы государственных органов управления в Государственной компьютерной сети, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2001 года № 367.
2. Государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей.
Дополнительные квалификационные требования:
1.Умения:
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- подготовки аналитических документов;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- ведения деловых переговоров;
- адаптации к новым условиям труда;
2.Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений;
- владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Должностные обязанностик должности
главногоспециалиста Сектора информационных технологий
аппарата мэрии г. Бишкек
В должностные обязанности главного специалиста входят:
- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;
- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;
- соблюдение норм служебной этики;
- соблюдение установленных в мэрии города Бишкек правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкции, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;
- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
- разработка и согласование в установленном порядке проектов нормативных правовых актов Кыргызской Республики и иных актов мэрии города Бишкек в пределах компетенции отдела;
- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;
- составление отчетов;
-составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;
- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;
- контролирует исполнение структурными и территориальными подразделениями постановлений и распоряжений мэрии, а также поручений руководства по курируемым вопросам.
-обслуживает и обеспечивает работу ПК и орг. техники, локальной сети в аппарате мэрии города Бишкек, формирует и вносит предложения по оснащению средствами вычислительной техники и оргтехники, специального и прикладного программного обеспечения, средствами телекоммуникаций и защиты электронной информации.
- выполняет работы, связанные с обеспечением комплексной защиты электронной информации на основе разработанных программ и методик, соблюдения государственной тайны.
- оказывает содействие в период подготовки и проведения референдумов, выборов Президента, депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики, депутатов местных кенешей.
- по поручению заведующего сектором готовит материалы, принимает участие в заседаниях и совещаниях, по вопросам, отнесенным к компетенции сектора, аппаратных совещаниях.
- несет персональную ответственность за своевременное и качественное исполнение возложенных на него должностных обязанностей, а также поручений заведующего сектором.
Квалификационные требования к должности главного специалистаотдела градостроительстваи муниципальной собственности
аппарата мэрии г. Бишкек
Обязательные квалификационные требования:
1.Уровень профессионального образования:
- высшее образование в области архитектуры и строительства, землеустройства и кадастров, экономики и управления.
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
1. Законодательства в соответствующей отрасли:
- Земельного кодекса Кыргызской Республики, Жилищного кодекса Кыргызской Республики;
- Законов Кыргызской Республики:«О градостроительстве и архитектуре Кыргызской Республики», «О муниципальной собственности на имущество», «О товариществах собственников жилых и нежилых помещений многоквартирных домов», «Об основах градостроительного законодательства Кыргызской Республики».
2. Государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Дополнительные квалификационные требования:
1.Умения:
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- подготовки аналитических документов;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- ведения деловых переговоров;
- адаптации к новым условиям труда;
2.Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений;
- владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Должностные обязанности служащего к должности главного специалиста отдела градостроительства и муниципальной собственности аппарата мэрии г. Бишкек
В должностные обязанности главного специалиста отдела входят:
- соблюдение законодательства Кыргызской Республики.
- соблюдение норм служебной этики.
- соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;
- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;
- поддержания уровня квалификации, необходимого для исполнения обязанностей;
- разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;
- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;
- составление отчетов;
- составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности;
- своевременное и качественное исполнение распоряжений и указаний руководства мэрии г.Бишкек, отданные в пределах их полномочий.
Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела транспорта аппарата мэрии г. Бишкек
Обязательные квалификационные требования:
1.Уровень профессионального образования:
- высшее образованиев области экономики и управления, транспортной техники и технологии, менеджмента и естественных наук.
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
1.Законодательства в соответствующей отрасли:
- Законов Кыргызской Республики: «О транспорте», «Об автомобильном транспорте», «Об автомобильных дорогах», «О гражданской защите»;
- Правил организации пассажирских перевозок автомобильным транспортом в Кыргызской Республике, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 сентября 2013 года № 519;
2. Государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Дополнительные квалификационные требования:
1.Умения:
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- подготовки аналитических документов;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- ведения деловых переговоров;
- адаптации к новым условиям труда;
2.Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений;
- владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Должностные обязанностик должности главного специалиста отдела транспорта аппарата мэрии г. Бишкек
В должностные обязанности главного специалиста отдела транспорта входят:
-соблюдение законодательства Кыргызской Республики;
-обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;
-соблюдение норм служебной этики;
-соблюдение установленных в мэрии города Бишкек правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;
-поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
-разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;
-рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;
-составление отчетов;
-составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции, аналитических записок, справок и других материалов по курируемым вопросам.
-принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных муниципальных служащих или урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в подведомственном структурном подразделении;
-своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;
- контролирует своевременное и качественное исполнение структурными и территориальными подразделениями мэрии решений, документов и поручений по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
-курирует вопросы организации работы городского общественного транспорта;
-представляет ежемесячно план работы на месяц, квартал, полугодие, год; отчет о проделанной работе за месяц, квартал, полугодие, год;
-организовывает совещания согласно курируемым вопросам;
-по поручению заведующего отделом готовит материалы, принимает участие в заседаниях и совещаниях, по вопросам, отнесенным к компетенции отдела, аппаратных совещаниях;
-участвует в личном приеме граждан вице-мэром по вопросам городского транспорта, контролирует исполнение поручений, данных по результатам личного приема граждан;
- осуществляет иные обязанности, отнесенные к компетенции отдела.
Квалификационные требования к должности
ведущег