Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

 - личное заявление с указанием вакансии;

 - личный листок по учету кадров с фотографией, фото 3*4 (2шт);

 - резюме, автобиография;

 - копия паспорта (оригинал паспорта  предъявляется по прибытии на 

    конкурс);

 - копии диплома об образованиии копия трудовой книжки заверить  

   нотариально;

 - рекомендации с места работы (желательно).

   Все документы должны быть подшиты в скорошиватель и представлены в срок до 18-00 часов 11 мая 2017 года по адресу: г. Бишкек, пр. Чуй 28, муниципальная администрация мэрии г.Бишкек по Свердловскому административному  району, каб. № 405, справки по тел.: 36-01-20;                          53-13-29.

         Дополнительная информация о квалификационных требованиях и функциональной обязанности к каждой должности размещена на сайтах Государственной кадровой службы КР- www. mkk.gov.kgи мэрии г. Бишкек- www. meria.kg; Е-mail: meria_kadry@mail.ru

Аппарат муниципальной администрации мэрии г. Бишкек по Свердловскому административному району

               Общие квалификационные требования для всех должностей обязательны:

Общие квалификационные требования к административным муниципальным должностям:

ü  Гражданин Кыргызской Республики;

ü  Не имеющий судимость.

üзнание Конституции Кыргызской Республики, Трудового кодексаКыргызской Республики, законов Кыргызской Республики   "О государственной гражданской службе и муниципальной службе", “О местном самоуправлении”, "О порядке рассмотрения обращений граждан", “О государственном языке”, Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике;

üвладение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

üвладение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

                Квалификационные требования для должностей:

Юридическая группа муниципальной администрации

Главный специалист – 1 единица. Старшая должность (С-Б)

  Квалификационные требования

Для замещения административной должности главного специалиста юридической группы к муниципальному служащему (далее - служащий) предъявляют следующие квалификационные требования:

2.1. Гражданин Кыргызской Республики;

2.2. Не имеющий судимость;

2.3. Высшее профессиональное образование в  области юриспруденции.                            

2.4.Стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

2.5. Профессиональная компетентность:

Знание:

         -Общее законодательство:

         -знание Конституции Кыргызской Республики, Трудового кодексаКыргызской Республики, законов Кыргызской Республики  "О государственной гражданской службе и муниципальной службе",  “О местном самоуправлении”, "О порядке рассмотрения обращений граждан", “О государственном языке”, Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике

        -Законодательство в соответствующей отрасли

-Гражданско-процессуального Кодекса Кыргызской Республики, законов “О противодействии коррупции”, «О мирных собраниях», «О судах аксакалов», «О государственных и муниципальных услугах», знания государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей и Регламента мэрии г. Бишкек.

Умения:

-сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

-подготовки аналитических документов;

-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

-эффективного сотрудничества с коллегами;

-ведения деловых переговоров;

-адаптации к новым условиям труда;

Навыки:

-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

-планирования работы и правильного распределения служебного времени;

-оперативной реализации управленческих решений;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 Личностные качества служащего

 3. Главный специалист юридической группы МА должен обладать следующими личностными качествами:

  -стрессоустойчивость и эмоциональная уравновешенность;

  -иметь свою точку зрения и уметь ее отстаивать;

  -способность управлять собой и быть уверенным;

  -высокий уровень внутренней культуры;

  -стремление к постоянному самосовершенствованию, критическому восприятию и переосмыслению окружающей действительности.

 Должностные обязанности служащего

4. В должностные обязанности главного специалиста юридической группы входят:

4.1. Соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

4.2. Обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

4.3. Соблюдение норм служебной этики;

4.4.Соблюдение установленных в муниципальной администрации правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

4.5. Поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

4.6. Разработка и согласование нормативных правовых актов;

4.7. Рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

4.8. Составление отчетов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности;

4.9. Составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности;

Своевременно и качественно выполнять распоряжения и указания вышестоящих лиц, в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий;

       4.10. Рассматривает, анализирует и готовит проекты ответов и заключений по поступившим заявлениям, поручениям, письмам вышестоящих органов, а в случае необходимости готовит по ним проекты поручений главы, заместителей главы;

        4.11. Представляет в установленном законодательством Кыргызской Республики порядке интересы административного района мэрии г. Бишкек  в судебных и других органах при рассмотрении правовых вопросов;

       4.12. Участвует по поручению главы в заседаниях коллегии, соответствующих советах, совещаниях, комиссиях, созываемых и создаваемых руководством административного района и  мэрии г. Бишкек;

       4.13.Разрабатывает, готовит проекты нормативных правовых актов административного района мэрии г. Бишкек, выдает заключения по ним;

       4.14.  Проверяет соответствие требованиям законодательства Кыргызской Республики проекты постановлений, распоряжений и других  документов правового характера, представляемых на подпись руководству и осуществляет их визирование. В случае несоответствия проектов указанных документов законодательству Кыргызской Республики выдает письменное заключение с предложением о законном порядке разрешения рассматриваемых вопросов;

       4.15. Участвует в разработке проектов договоров и нормативных правовых актов, регулирующих хозяйственные отношения, принимает меры к обеспечению своевременного и правильного заключения хозяйственных договоров, учета выполнения договорных обязательств;

       4.16. Проводит анализ и экспертизу нормативных правовых актов административного района;

       4.17. Проводит работу с правоохранительными органами, судебными органами, органами прокуратуры, военным комиссариатом, осуществляет сбор, подготовку и обобщение информации, аналитических отчетов по состоянию правопорядка в районе;

       4.18. Рассматривает в соответствии со своей компетенцией, жалобы, заявления, обращение граждан и юридических лиц;

       4.19. Запрашивает у структурных подразделений административного района мэрии                    г. Бишкеки МТУих должностных лиц, необходимую для работы информацию, документы и материалы;

       4.20. Обеспечивает исполнение указов, распоряжений Президента Кыргызской Республики, постановлений, распоряжений и поручений Правительства, Жогорку Кенеша Кыргызской Республики, Бишкекского городского Кенеша депутатов, мэрии г. Бишкек;

       4.21. Осуществляет выполнение планов заданий и отдельных поручений главы;

       4.22. Постоянно повышает уровень профессиональных знаний, изучает принятые нормативные акты;

       4.23. Контролирует работу специалистов по правовым вопросам структурных подразделений административного района мэрии г. Бишкек;

       4.24.Осуществляет контроль за исполнением структурными подразделениями поручений главы, его заместителей и мэрии г. Бишкек по  правовым вопросам;

       4.25. По поручению главы выполняет и другие функции;

       4.26. На время длительного отсутствия главного специалиста (отпуск, болезнь и т.п.), исполнение его обязанностей возлагается на ведущего специалиста юридической группы;

       4.27. Ведет работу по направлениям:

-  коррупции;

-  общественного правопорядка;

-  ОПЦ и судам аксакалов;

-  по реабилитации;

-  военкомат.

       4.28. Оказание бесплатной юридической консультации.

Ведущий специалист отдела ЖКХ, строительства и транспорта - 1 единица.

Младшая должность (М-А)

Квалификационные требования

Для замещения административной должности ведущего специалиста отдела ЖКХ, строительства и транспорта к муниципальному служащему (далее - служащий) предъявляют следующие квалификационные требования:

2.1.  Гражданин Кыргызской Республики;

2.2.  Не имеющий судимость.

         2.3.Высшее профессиональное образование либо среднее профессиональное образование по направлениям экономики и управления, естественных, технических наук, по специальности юриспруденция.

2.4. Стаж и опыт работы

- без предъявления требований к стажу.

2.5. Профессиональная компетентность:

Знание:

          Общее законодательство:

         -знание Конституции Кыргызской Республики, Трудового кодексаКыргызской Республики, законов Кыргызской Республики  "О государственной гражданской службе и муниципальной службе",  “О местном самоуправлении”, "О порядке рассмотрения обращений граждан", “О государственном языке”, Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике

          Законодательство в соответствующей отрасли:

         - законов Кыргызской Республики «О товариществах собственников жилых и нежилых помещений многоквартирных домов», “Об индивидуальном жилищном строительстве”, «О градостроительстве и архитектуре», «Об отходах производства и потреблении», знания государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей, Правил благоустройства города Бишкек, утвержденных постановлением  Бишкекского городского кенеша от 30 июня 2009 года                   № 77, Регламента мэрии г. Бишкек.

- Умения:

-качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

-рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

-деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

-работы в команде.

- Навыки:

-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Личностные качества служащего

3. Ведущий специалист отдела ЖКХ, строительства и транспорта МА должен обладать следующими личностными качествами:

  -стрессоустойчивость и эмоциональная уравновешенность;

  -иметь свою точку зрения и уметь ее отстаивать;

  -способность управлять собой и быть уверенным;

  -высокий уровень внутренней культуры;

  -стремление к постоянному самосовершенствованию, критическому восприятию и переосмыслению окружающей действительности.

Должностные обязанности служащего

4. В должностные обязанности ведущего специалиста отдела ЖКХ, строительства и транспорта входят:

4.1. Соблюдение законодательства Кыргызской Республики.

4.2. Обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан.

4.3. Соблюдение норм служебной этики.

4.4. Соблюдение установленных в административном районе правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия.

4.5. Поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей.

4.6. Разработка и согласование нормативных правовых актов.

4.7. Рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий.

4.8. Составление отчетов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности

4.9. Составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности. Своевременно и качественно выполнять распоряжения и указания вышестоящих лиц, в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий.

        4.10. Ведущий специалист отдела обеспечивает выполнения Законов, Указов, распорядительных документов вышестоящих органов, постановлений и распоряжений административного района по вопросам ЖКХ.

       4.11. Рассматривает письма и заявления граждан (с выездом на место).

       4.12. Ведет учет, поступающих в отдел документациииконтролирует своевременность предоставления ответов и информации.

       4.13. Работа с квартальными комитетами по вопросам благоустройства, санитарного состояния, бытового обслуживания, озеленения и состояния ирригации.

       4.14. Проведение санитарных дней в районе по предприятиям, организациям, школам и хозяйствующим субъектам.

       4.15. Организация и проведение субботников в районе.

       4.16. Объезд по району с выявлением стихийных свалок с представителями МТУ.

       4.17. Контроль за работой мурабов, дворников в МТУ.

       4.18. Подготовка распоряжений, постановлений по курируемым вопросам на основании поручений вышестоящих органов (мэрии, правительства).

       4.19. Контроль за исполнением Договора за вывоз ТБО.

       4.20. Контроль исполнением графика полива зеленных насаждений и состояния ирригационных сетей.

       4.21. Координирует взаимодействие административного района, МТУ с городскими, районными службами касающиеся вопросов благоустройства, санитарной очистке и озеленения территории.

       4.22. Совместно с юристом подготовка материалов на рассмотрение административной комиссии по привлечению к ответственности, за нарушения Правил благоустройства г. Бишкек.

       4.23. Участвовать в разработке программ, плана мероприятий по благоустройству, санитарной очистке и озеленения на территории района.

       4.24. Анализирует и подготавливает отчеты о проделанной работе за квартал, месяц и год органов МТУ по вопросам санитарного состояния ирригации.

       4.25. Контролирует работу  частных компаний оказывающих коммунальные услуги по вопросам благоустройства и санитарной очистки и содержании ирригации.

       4.26. Подготовка материалов на рассмотрение коллегии административного района по курируемым вопросам.

Специалист отдела экономики и финансов – 1 единица.

Младшая должность (М-Б).

Квалификационные требования

Для замещения административной должности специалиста отдела экономики и финансов к муниципальному служащему (далее - служащий) предъявляют следующие квалификационные требования:

       2.1.  Гражданин Кыргызской Республики.

       2.2.  Не имеющий судимость.

       Уровень профессионального образования:

       2.3. Высшее профессиональное образование либо среднее профессиональное образование по направлениям экономики и управления, по специальности финансов, налог и налогообложения, юриспруденция.

2.4.Стаж и опыт работы:

Без предъявления требований к стажу (наличие стажа работы – преимущество).

Знания:

         Общее законодательство:

         -знание Конституции Кыргызской Республики, Трудового кодексаКыргызской Республики, законов Кыргызской Республики  "О государственной гражданской службе и муниципальной службе",  “О местном самоуправлении”, "О порядке рассмотрения обращений граждан", “О государственном языке”, Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике

         Законодательство в соответствующей отрасли:

         -Законов Кыргызской Республики“О защите прав потребителей”, «О внутренней торговле в Кыргызской Республике»”, «О неналоговых платежах»,   Правила торговли на территории города Бишкек, утвержденные постановлением Бишкекского городского кенеша депутатов от 19 марта 2003 года № 172,  Регламента мэрии г. Бишкек, знания государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

- Умения:

-качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

-рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

-деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

-работы в команде.

- Навыки:

-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Личностные качества служащего

 3. Специалист отдела экономики и финансов МА должен обладать следующими личностными качествами:

  -стрессоустойчивость и эмоциональная уравновешенность;

  -иметь свою точку зрения и уметь ее отстаивать;

  -способность управлять собой и быть уверенным;

  -высокий уровень внутренней культуры;

  -стремление к постоянному самосовершенствованию, критическому восприятию и переосмыслению окружающей действительности.

 Должностные обязанности служащего

       4. В должностные обязанности специалиста отдела экономики и финансов  входят:

      4.1. Соблюдение законодательства Кыргызской Республики.

      4.2. Обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан.

      4.3. Соблюдение норм служебной этики.

      4.4. Соблюдение установленных в муниципальной администрации правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия.

       4.5. Поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей.

       4.6. Разработка и согласование нормативных правовых актов.

       4.7. Рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий.

       4.8. Составление отчетов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности

       4.9. Составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности. Своевременно и качественно выполнять распоряжения и указания вышестоящих лиц, в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий.

       4.10. Выполнение обязанностей по защите прав потребителей;

       4.11. Консультирование граждан в сфере защиты прав потребителей;

       4.12. Подготовка необходимых  документов по исполнению поручений вышестоящих органов, а также поручений руководства административного района;

       4.13. Содействие по демонтажу незаконно установленных объектов облегченного типа, ликвидации и недопущению стихийной торговли на территории района;

       4.14. Инвентаризация хозяйствующих субъектов расположенных на территории района, в том числе муниципальной собственности и контроль за арендной платой за пользование муниципальной собственности;

       4.15. Участие в рейдах по упорядочению деятельности хозяйствующих субъектов облегченного типа, контролю за соблюдением санитарных  норм и правил на рынках и мини-рынках района;

       4.16. Подготовка материалов на заседание коллегии административного района по вопросам деятельности торговли и сферы услуг, о ходе исполнения постановлений и распоряжений административного района.

       4.17. Участие в работе комиссий по вопросам деятельности хозяйствующих субъектов сферы торговли и услуг;

       4.18. Участие в рейдах по упорядочению хозяйствующих субъектов облегченного типа, контролю за соблюдениями рынками и мини – рынками санитарных, противопожарных норм и правил;

       4.19. Проведение консультативной работы с хозяйствующими субъектами сферы торговли и услуг;

       4.20. Внесение предложений руководству административного района и заведующему отделом по вопросам улучшения деятельности  торговли и сферы услуг.

       4.21. Осуществление приема граждан по личным вопросам, рассмотрение заявлений и жалоб.

       4.22. Подготовка и участие в общественных мероприятиях, проводимых на уровне района, города и республики;

       4.23. Осуществление контроля  за санитарной очисткой и благоустройством хозяйствующими субъектами закрепленных территорий.

 Муниципальные  территориальные управления МТУ № 20, 21

 начальник Муниципального территориального управления – 2 единицы.

Главная должность (Г-Б)

Квалификационные требования

Для замещения административной должности начальника МТУ к муниципальному служащему (далее-служащий) предъявляют следующие квалификационные требования:

2.1. Гражданин Кыргызской Республики;

2.2. Не имеющий судимость;

2.3. Высшее профессиональное образование по направлениямэкономики и управления, естественных, технических и гуманитарных наук.                         

2.4.Стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

2.5. Профессиональная компетентность:

Знание:

          -Общее законодательство:

          знание Конституции Кыргызской Республики, Трудового кодексаКыргызской Республики, законов Кыргызской Республики  "О государственной гражданской службе и муниципальной службе", “О местном самоуправлении”, "О порядке рассмотрения обращений граждан", “О государственном языке”, Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике

       -Законодательство в соответствующей отрасли:

-Жилищного кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики  «Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики», “Об охране окружающей среды”, “О муниципальной собственности на имущество”, «О судах аксакалов», “О жамаатах”, “О товариществах собственников жилых и нежилых помещений многоквартирных домов”, “О статусе столицы”, “О жамаатах” и Регламентом мэрии г. Бишкек, Правилами благоустройства города Бишкек.

- Умения:

-определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

-проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

-оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

-своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

-поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

-эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

-межведомственного взаимодействия;

-урегулирования конфликтных ситуаций.

- Навыки:

-разработки аналитических и стратегических документов;

-управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

-анализа, систематизации и обобщения информации;

-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

-построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Личностные качества служащего

 3. Начальник МТУ должен обладать следующими личностными качествами:

  -стрессоустойчивость и эмоциональная уравновешенность;

  -иметь свою точку зрения и уметь ее отстаивать;

  -способность управлять собой и быть уверенным;

  -высокий уровень внутренней культуры;

  -стремление к постоянному самосовершенствованию, критическому восприятию и переосмыслению окружающей действительности.

Должностные обязанности служащего

          4. В должностные обязанности начальника МТУ входят:

4.1. Соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

4.2. Обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

4.3. Соблюдение норм служебной этики;

4.4.Соблюдение установленных в МТУ правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

4.5.Поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

4.6.Составление отчетов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности;

        4.7.Своевременно и качественно выполнять распоряжения и указания вышестоящих лиц;

       4.8. Рассматривает, анализирует и готовит проекты ответов по поступившим заявлениям, поручениям, письмам вышестоящих органов;

    &nb