Таким образом,  по инициативе мэрии принципиально пересмотрена программа «Депозит молодого врача» путем увеличения надбавок к заработной плате  отдельной категории медицинских работников за счет средств местного бюджета.

Ранее мэрия города Бишкек совместно с городским департаментом здравоохранения провела ряд консультаций с медицинскими работниками, которые дали свое согласие на увеличение надбавок за счет коррекций программ "Депозит врача-педиатра" и Депозит медицинского работника на Станции скорой медицинской помощи”.  Из года в год количество выполненных вызовов скорой помощью увеличивается и, несмотря  на депозит, отмечается высокая текучесть кадров. Причинами увольнения являются низкая заработная плата (5000 с), высокая нагрузка на бригады, тяжелые условия труда и участившиеся случаи нападения на бригады.  

Изменений коснулась  и программа «Депозит врача-педиатра», которая была рассчитана на 50 педиатров, но сегодня в ней участвует только 5  врачей. Столичные педиатры неоднократно обращались в мэрию о пересмотре данной программы, так как выплата по программе будет осуществлена только по истечении 3 лет, а жить и работать врачам, спасая жизни детей надо здесь и сегодня.

Для тех же, кто уже работает  по данным депозитам, программа будет действовать до окончания срока договора.

Таким образом, с 1 июля 2016 года надбавки в размере 4 тысяч сомов из расчета на одного работника будут получать всего 477 врачей:  скорой неотложной помощи, педиатров,  неанотологов, реаниматологов, анестезиологов.

На II-полугодие 2016 года на данные цели из городского бюджета выделено 9170, 2 тыс. сомов, в 2017 году расходы по надбавкам увеличатся на 20704,2 тыс. сомов.