Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

 - личное заявление с указанием вакансии;

 - личный листок по учету кадров с фотографией, фото 3*4 (2шт);

 - резюме, автобиография;

 - копия паспорта (оригинал паспорта  предъявляется по прибытии на конкурс);

 - копии диплома об образованиии копия трудовой книжки заверить ннотариально;

 -справку из МВД об отсутствии судимости;

 - рекомендации с места работы (желательно).

Все документы должны быть подшиты в скорошиватель и представлены в срок до 2 марта 2016 года по адресу: г.Бишкек, пр. Чуй 28, Свердловская районная администрация мэрии г.Бишкек, каб. № 405, 408 справки по тел.: 36-01-20; 53-13-29.

Дополнительная информация о квалификационных требованиях к каждой должности размещена на сайтах Государственной кадровой службы и мэрии г.Бишкек: www. meria.kg; Е-mail: meria_kadry@mail.ru

Аппарат административного  района

               Общие квалификационные требования для всех должностей обязательны:

Общие квалификационные требования к административным муниципальным должностям:

ü  Гражданин Кыргызской Республики;

ü  Не имеющий судимость.

ü     знание Конституции Кыргызской Республики,Трудового кодексаКыргызской Республики, законов Кыргызской Республики "О муниципальной службе","О местном самоуправлении", “О статусе столицы”"О порядке рассмотрения обращений граждан", "О нормативных правовых актах", “О декларировании и публикации сведений о доходах, обязательствах и имуществе лиц, замещающих политические и иные специальные государственные должности, а также их близких родственников”, “О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин”, Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике;

ü     владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

ü     владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми  программными продуктами.

                Квалификационные требования для должностей:

Ведущий специалист отдела организационной и кадровой работы - 1 единица.

Младшая должность (М-А)

К административной муниципальной должности заведующего отделом устанавливаются  следующие квалификационные требования:

1. Уровень профессионального образования:

 - среднее профессиональное образование, с прохождением переподготовки  по  профилю муниципальных должностей (наличие высшего образования – преимущество);

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу (наличие стажа работы – преимущество).

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

-законов Кыргызской Республики «О государственном языке», "О порядке рассмотрения обращений граждан", «О судах аксакалов», Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике. 

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде.

Навыки:

- работы с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Должностные обязанности служащих  

 В должностные обязанности  ведущего специалиста организационной и кадровой работы  административного района входят:

1. Соблюдение законодательства Кыргызской Республики.

2. Обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан.

3. Соблюдение норм служебной этики.

4. Соблюдение установленных в административном районе правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия.

5.  Поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей.

6.  Разработка и согласование нормативных правовых актов.

7. Рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий.

8. Составление отчетов по актуальным вопросам, информационно-методических материалов в пределах своей компетентности.

         Своевременно и качественно выполнять  поручения и указания главы административного района,  руководителя аппарата и заведующего отделом организационной и кадровой работы, отданные в пределах их должностных полномочий.   

        9. Рассматривает, анализирует и готовит проекты ответов и заключений по поступившим заявлениям, поручениям, письмам вышестоящих органов, а в случае необходимости готовит по ним проекты поручений главы,  руководителя аппарата, заведующего отделом.

        10.Готовит информацию и составляет установленные формы отчетов по исполнению Государственных, комплексных программ, мероприятий, касающихся вопросам организационного характера. 

        11. По поручению заведующего отделом взаимодействует с депутатами БГК фракции по вопросам исполнение наказов и другие вопросы, касающиеся поручений БГК.

        12. Контролирует исполнение   постановлений и распоряжений мэрии г. Бишкек, постановлений Бишкекского городского Кенеша депутатов,    по вопросам, входящим в компетенцию отдела, обращений и жалоб граждан, проживающих на территории района.                               

13. Контролирует исполнение законов и документов вышестоящих органов,  постановлений и распоряжений  административного района, поручений главы административного района  и заведующего отделом по вопросам,  касающимся в его компетенции.

14. Для своевременного и качественного исполнения документов, находящихся на контроле отдела готовит информации и письма в соответствующие вышестоящие органы.        

        15. Ведет стенограмму и составляет протокол на проводимых  встречах с жителями с участием главы административного района, руководителей мэрии г. Бишкек, касающимся  жизнедеятельности района, составляет по ним протоколы и планы мероприятий для дальнейшего контроля и исполнения.   

 16.Запрашивает от МТУ и служб района, учреждений, организаций и хозяйствующих субъектов независимо от форм собственности  необходимую информацию, документы и материалы для осуществления деятельности отдела, в целом административного района.

 17. Еженедельно осуществляет сбор материалов и отчетов от ответственных работников отделов  административного района, МТУ и служб района  по исполнению протокольных поручений мэрии г. Бишкек  для  обобщения и представления   в   мэрию г. Бишкек.

18. Еженедельно осуществляет сбор материалов и отчетов от ответственных работников отделов  административного района, МТУ и служб района, представителей городских служб по исполнению протокольных поручений  еженедельного аппаратного совещания главы административного района  для  обобщения и представления  на следующее аппаратное совещание.

         19. Осуществляет сбор текущих и перспективных планов работы отделов административного района и готовит соответствующее распоряжение административного района по их утверждению. 

 20.  По поручению заведующего отделом готовит план работы отдела организационной и кадровой работы административного района и контролирует его исполнения.

 21. Принимает участие по оказанию содействия участковым избирательным комиссиям по организационно-техническим вопросам по подготовке и проведению выборов всех уровней и референдумов.

 22.Готовит проекты распоряжений, постановлений административного района  по вопросам, относящихся к ведению отдела.

         23.  Готовит материалы на заседания коллегии административного района.                  

         24.  Принимает участие в различных совещаниях, заседаниях и других мероприятиях, проводимых  на территории  района. 

         25. По поручению заведующего отделом выполняет и другие функции.      

Ведущий специалист отдела ЖКХ, строительства и транспорта - 1 единица.

Младшая должность (М-А)

К административной муниципальной должности ведущего специалиста устанавливаются  следующие квалификационные требования:

1. Уровень профессионального образования:

        - среднее профессиональное образование, с прохождением переподготовки по профилю муниципальных должностей (наличие высшего образования, в том числе, по направлениям: строительство, транспорт, защита окружающей среды, природообустройство, землеустройство и земельный кадастр, лесное хозяйство и ландшафтное строительство, теплоэнергетика – преимущество).

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу (наличие стажа работы – преимущество).

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Жилищного кодекса Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики «О товариществах собственников жилых и нежилых помещений многоквартирных домов», “Об индивидуальном жилищном строительстве”, «Об автомобильных дорогах», «Об отходах производства и потреблении», Правил благоустройства города Бишкек, утвержденных постановлением  Бишкекского городского кенеша от 30 июня 2009 года № 77.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде.

Навыки:

- работы с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их на практике.

        17. Участвовать в разработке программ, плана мероприятий по благоустройству, санитарной очистке и озеленения на территории района.

        18. Анализирует и подготавливает отчеты о проделанной работе за квартал, месяц и год административной комиссии района.

          19. Подготовка материалов на рассмотрение коллегии административного района по курируемым вопросам.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ведущего специалиста отдела ЖКХ, строительства и транспорта - по благоустройству и санитарной очистке.

В должностные обязанности ведущего специалиста отдела ЖКХ, строительства и транспорта по благоустройству и санитарной очистке входят:

1. Соблюдение законодательства Кыргызской Республики.

2. Обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан.

3. Соблюдение норм служебной этики.

4. Соблюдение установленных в административном районе правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия.

5. Поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей.

6. Разработка и согласование нормативных правовых актов.

7. Рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий.

8. Составление отчетов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности

9. Составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности. Своевременно и качественно выполнять распоряжения и указания вышестоящих лиц, в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий.

        10. Ведущий специалист отдела обеспечивает выполнения Законов, Указов, распорядительных документов вышестоящих органов, постановлений и распоряжений административного района по вопросам ЖКХ.

       11. Рассматривает письма и заявления граждан (с выездом на место).

       12. Ведет учет, поступающих в отдел документациииконтролирует своевременность предоставления ответов и информации.

       13. Работа с квартальными комитетами по вопросам благоустройства, санитарного состояния, бытового обслуживания, озеленения и состояния ирригации.

       14. Проведение санитарных дней в районе по предприятиям, организациям, школам и хозяйствующим субъектам.

       15. Организация и проведение субботников в районе.

       16. Объезд по району с выявлением стихийных свалок с представителями МТУ.

       17. Контроль за работой мурабов, дворников в МТУ.

       18. Подготовка распоряжений, постановлений по курируемым вопросам на основании поручений вышестоящих органов (мэрии, правительства).

       19. Контроль за исполнением Договора за вывоз ТБО.

       20. Контроль исполнением графика полива зеленных насаждений и состояния ирригационных сетей.

       21. Координирует взаимодействие административного района, МТУ с городскими, районными службами касающиеся вопросов благоустройства, санитарной очистке и озеленения территории.

       22. Совместно с юристом подготовка материалов на рассмотрение административной комиссии по привлечению к ответственности, за нарушения Правил благоустройства г. Бишкек.

       23. Участвовать в разработке программ, плана мероприятий по благоустройству, санитарной очистке и озеленения на территории района.

       24. Анализирует и подготавливает отчеты о проделанной работе за квартал, месяц и год органов МТУ по вопросам санитарного состояния ирригации.

       25. Контролирует работу  частных компаний оказывающих коммунальные услуги по вопросам благоустройства и санитарной очистки и содержании ирригации.

       26. Подготовка материалов на рассмотрение коллегии административного района по курируемым вопросам.

Специалист отдела экономики и финансов – 1 единица.

Младшая должность (М-Б).

К  административной муниципальной должности специалиста устанавливаются  следующие квалификационные требования:

1. Уровень профессионального образования:

- среднее образование, с прохождением переподготовки по профилю муниципальных должностей (наличие высшего образования, в том числе, в области экономических и технических наук, управления - преимущество). 

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу (наличие стажа работы – преимущество).

Знания:

-законов Кыргызской Республики«О финансово-экономических основах местного самоуправления», «Об основных принципах бюджетного права»; “О защите прав потребителей”;

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде.

Навыки:

- работы с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

специалиста отдела экономики и финансов -курирующего вопросы экономики

В должностные обязанности специалиста отдела экономики и финансов входят:

1. Соблюдение законодательства Кыргызской Республики.

2. Обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан.

3. Соблюдение норм служебной этики.

4. Соблюдение установленных в административном районе правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия.

5.  Поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей.

6.  Разработка и согласование нормативных правовых актов.

7. Рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий.

8. Составление отчетов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности

9. Составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности. Своевременно и качественно выполнять распоряжения и указания вышестоящих лиц, в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий.

       10. Мониторинг социально-экономического развития района.

        11. Ежемесячное проведение анализа работы предприятий основного учитываемого круга, подсобных хозяйств, а по предприятиям, допустившим спад производства (не выполнение темпов роста) внесение вопросов на рассмотрение руководства административного района.

        11. Проведение ежемесячного сбора и обобщения данных по объемам промышленного производства (в действующих ценах).

       12. Инвентаризация хозяйствующих субъектов расположенных на территории района, в том числе муниципальной собственности и контроль за арендной платой за пользование муниципальной собственности.

       13. Проведение работы по максимальному привлечению промышленных предприятий к участию в выставках и ярмарках.

       14. Выявление проблемных вопросов на курируемых участках и внесение их на рассмотрение руководству административного района и заведующему отделом.

       15. Посещение промышленных предприятий с целью более глубокого анализа их работы и ознакомления с производственными проблемами.

       16. Подготовка необходимых документов по исполнению поручений вышестоящих органов, а также поручений руководства районной администрации; проведение работы совместно с районной налоговой инспекцией по выявлению и принятию мер к хозяйствующим субъектам, находящимся на территории района и занимающихся нелегальной производственной деятельностью.

       17. Осуществление приема граждан по личным вопросам, рассмотрение заявлений и жалоб.

       18. Подготовка и участие в общественных мероприятиях, проводимых на уровне района, города и республики.

       19. Осуществление контроля  за санитарной очисткой и благоустройством хозяйствующими субъектами закрепленных территорий.

Аппарат муниципальных территориальных управлений МТУ № 17, 19, 21.

Заместитель начальника Муниципального территориального управления – 3 единиц. Главная должность (Г-Б)

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента, экономики или иное высшее образование,с прохождением переподготовки по профилю муниципальных должностей.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной или муниципальной службы не менее трех лет либо в совокупности не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;

- опыт руководящей работы не менее трех лет (желательно).

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

-  Земельного кодекса Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики «О статусе столицы», “О статусе депутатов местных кенешей”, «О мирных собраниях», «О судах аксакалов», “О товариществах собственников жилых и нежилых помещений многоквартирных домов”.

Умения:

- эффективно курировать вопросы развития соответствующей административно-территориальной единицы;

- эффективно планировать работу;

- эффективно управлять работой курируемых структурных подразделений;

- ставить четко сформулированные задачи перед сотрудниками и объективно оценивать их деятельность;

- создавать благоприятный социально-психологический климат в коллективе;

- своевременно выявлять и разрешать проблемные ситуации, приводящие к конфликту интересов;

- брать на себя ответственность за принятое решение.

Навыки:

- в области финансового менеджмента;

- разработки аналитических и стратегических документов;

- работы с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- управленческой деятельности (планирование, организация, координация, мотивация и контроль);

- построения эффективных взаимоотношений, проведения совещаний и встреч, деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- урегулирования конфликтных ситуаций.

      Функциональные обязанностизаместителя начальника МТУ № 18,19, 21:

-          организует текущую работу аппарата МТУ;

-          решает вопросы относящиеся к деятельности МТУ;

-          координирует общую деятельность аппарата МТУ либо по одному или нескольким направлениям (финансовому, экономическому, ЖКХ);

-          координирует деятельность аппарата МТУ по  исполнению законов Кыргызской Республики, указов и распоряжений Президента Кыргызской Республики, постановлений и распоряжений Правительства Кыргызской Республики, нормативно-правовых актов органов местного самоуправления г. Бишкек, иных нормативных правовых актов Кыргызской Республики;

-          своевременно рассматривает обращения граждан, общественных объединений, организацией, государственных органов и органов местного самоуправления и разрешает их в установленном порядке;

-          соблюдает нормы регламента  этики муниципальных служащих;

-          соблюдает установленные в муниципальном территориальном управлении правила внутреннего трудового распорядка, функциональные обязанности, порядок работы со служебной информацией;

-          обеспечивает гласность в работе муниципальном территориальном управлении, ведет учет общественного мнения;

-          замещает начальника, в случае его отсутствия по всем вопросам деятельности МТУ;

-          обеспечивает планирование, учет, составление и своевременное представление отчетности;

-          координирует работу по обеспечению соблюдение правил и инструкций по охране труда и пожарной безопасности сотрудниками МТУ;

-          координирует работу заявления, жалобы и обращения граждан, адресованные МТУ;

-          координирует деятельностью МТУ и организует работу по благоустройству, санитарной очистке, озеленению и освещению подведомственной территории;

-          координирует работу по учету (инвентаризацию) ресурсов подведомственной территории, созданию, обновлению и ведению территориальных информационных баз данных мэрии г. Бишкек;

-          организует работу по участию в разработке программ социально-экономического развития подведомственного территории, представляет их на рассмотрение органам и должностным лицам местного самоуправления, организует их исполнение;

-          иные полномочия, делегированные законодательством Кыргызской Республики и нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления г. Бишкек.

Аппарат муниципальной территориальной управлении №17 мэрии г. Бишкек

Главный специалист по организационной работе и социальным вопросам,        старшая должность (категория С-Б) 1- единица

          На замещение административной муниципальной должности главного специалиста по организационной работе и социальным вопросам  МТУ мэрии города Бишкек  предъявляются следующие квалификационные требования:

1.      Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование или иное высшее образование в сфере гуманитарных, технических, экономических наук с прохождением  переподготовки  по профилю муниципальных должностей:

  2. Стаж и опыт работы:

-  стаж государственной или муниципальной службы не менее двух лет, или  стаж по специальности не менее трех лет;

3. Профессиональные компетенции:

Знание:

- Законов КР, «Об образовании»,  «Об основах социального обслуживания населения в Кыргызской Республике»,  «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике»,  «О физической культуре и спорте», «О мирных собраниях»;

- государственного и/или официального языка; другие знания.

          Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- эффективного планирования работы;

-эффективного ведения работы с населением (консультации, разъяснительные работы, выслушивание и прием граждан);

- подготовки аналитических документов;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров.

          Навыки:

-эффективного решения вопросов метного  значения в организационной и социальной сфере;

- разработки аналитических и стратегических документов;

- работы с законами  и иными нормативными правовыми актами  и применения их на практике;

- публичного выступления  и деловой переписки  на государственном  и /или  офиициальном  языке;

- владения компьтерной  и оргтехникой , необходимыми  программными продуктами.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Главного специалиста по организационной работе и социальным вопросам

В должностные обязанности главного специалиста по организационной работе и социальным вопросам  входят:

1. Соблюдение законодательства Кыргызской Республики.

2. Обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан.

3. Соблюдение норм служебн?