Общие квалификационные требования к кандидатам:

- гражданин Кыргызской Республики;

-  знание государственного или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- знание основ делопроизводства и отличное владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 Знание нормативно-правовых актов для всех вакантных должностей:

         Конституция Кыргызской Республики, Трудовой кодекс Кыргызской Республики, Законов  Кыргызской Республики в соответствии должностными требованиями,  «О финансово-экономических основах местного самоуправления», «О местном самоуправлении», «О муниципальной службе», «О декларировании и публикации сведений о доходах, обязательствах и имуществе лиц, замещающих политические и иные специальные государственные должности, а также их близких родственников», «О порядке рассмотрения обращений граждан”, «О противодействии коррупции», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О государственном языке», “О статусе столицы», Инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23.07.2012г. № 517. и др.

Квалификационные требования к кандидатам, претендующим на старшие должности:

Начальник отдела государственных закупок и смет:

1.Уровень профессионального образования:

- высшее экономическое или юридическое образование, наличие сертификата по государственным закупкам.

2.Стаж и опыт работы:

- стаж государственной или муниципальной службы  либо по их совокупности не менее двух лет, или стаж по специальности не менее трех лет.

- опыт работы в качестве специалиста по государственным закупкам не менее трех лет.

3.Профессиональные компетенции

Знания:

- Кодекс об административной ответственности КР, законов КР «О государственных закупках», «О противодействии коррупции», «О статусе столицы», постановления Правительства КР «О произведении государственных закупок у отечественных производителей» от 14.04.2009г. №231, Регламента Мэрии города Бишкек.

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- эффективного планирования работы отдела;

- разработка стандартной тендерной документации;

- подготовки аналитических документов;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

-своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- постановки  четко сформулированных задач перед сотрудниками и объективной оценки их деятельности.

Навыки:

- работы с законами и иными нормативными правовыми актами, применения их на практике;

-эффективного решения вопросов местного значения в соответствующей отрасли;

- разработки аналитических и стратегических документов;

- публичного выступления и деловой переписки на государственном и официальном языке;

- навыки управленческой деятельности (планирование, организация, координация, мотивация и контроль);

- урегулирования конфликтных ситуаций.

Начальник долевого строительства:

1.Уровень профессионального образования:

- высшее образование любого профиля, с прохождением переподготовки по профилю муниципальных должностей (наличие высшего образования в области юриспруденции, строительства, экономики - преимущество).

2.Стаж и опыт работы:

- стаж государственной или муниципальной службы  либо по их совокупности не менее двух лет, или стаж по специальности не менее трех лет.

3.Профессиональные компетенции

Знания:

- Жилищный кодекс КР, Земельный Кодекс КР, законов КР «О финансово-экономических основах местного самоуправления», «О противодействии коррупции», «О градостроительстве и архитектуре КР», «Об основах градостроительстве и архитектуре КР», Регламента Мэрии города Бишкек.

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- эффективного планирования работы отдела;

-эффективного ведения работы с населением;

- подготовки аналитических документов;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

-своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- постановки  четко сформулированных задач перед сотрудниками и объективной оценки их деятельности.

Навыки:

- работы с законами и иными нормативными правовыми актами, применения их на практике;

-эффективного решения вопросов местного значения в соответствующей отрасли;

- разработки аналитических и стратегических документов;

- публичного выступления и деловой переписки на государственном и официальном языке;

- навыки управленческой деятельности (планирование, организация, координация, мотивация и контроль);

- урегулирования конфликтных ситуаций.

Главный специалист отдела технадзора по капитальному ремонту:

1.Уровень профессионального образования:

- высшее образование в сфере строительства.

2.Стаж и опыт работы:

- стаж государственной или муниципальной службы  либо по их совокупности не менее двух лет, или стаж по специальности не менее трех лет.

3.Профессиональные компетенции

Знания:

- законов КР «О градостроительстве и архитектуре КР», «Технический регламент «Безопасность строительных материалов, изделий и конструкций», Технический регламент «Безопасность зданий и сооружений», «О государственных закупках», «О противодействии коррупции».

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- эффективного планирования работы отдела;

- подготовки аналитических документов;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

Навыки:

- работы с законами и иными нормативными правовыми актами, применения их на практике;

-эффективного решения вопросов местного значения в соответствующей отрасли;

- разработки аналитических и стратегических документов;

- публичного выступления и деловой переписки на государственном и официальном языке.

Главный специалист отдела технадзора по капитальному строительству объектов коммунального назначения и энергосбережения:

1.Уровень профессионального образования:

- высшее образование,  в отросли строительства.

2.Стаж и опыт работы:

- стаж государственной или муниципальной службы  либо по их совокупности не менее двух лет, или стаж по специальности не менее трех лет.

3.Профессиональные компетенции

Знания:

- законов КР «О градостроительстве и архитектуре КР», «Технический регламент «Безопасность строительных материалов, изделий и конструкций», «О государственных закупках», «О противодействии коррупции».

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- эффективного планирования работы отдела;

- подготовки аналитических документов;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

Навыки:

- работы с законами и иными нормативными правовыми актами, применения их на практике;

-эффективного решения вопросов местного значения в соответствующей отрасли;

- разработки аналитических и стратегических документов;

- публичного выступления и деловой переписки на государственном и официальном языке.

Квалификационные требования к кандидатам, претендующим на младшие должности:

Ведущий специалист отдела государственных закупок и смет:

1.Уровень профессионального образования:

- среднее - специальное (высшее – преимущество) экономическое и/или строительное образование;

-наличие сертификата по государственным закупкам.

2.Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу (наличие стажа работы – преимущество).

3.Профессиональные компетенции.

Знания:

- законов КР «О государственных закупках», «О противодействии коррупции», «О статусе столицы», постановления Правительства КР «О произведении государственных закупок у отечественных производителей» от 14.04.2009г. №231.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- деловой переписки на государственном и официальном языках;

- работы в команде.

Навыки:

- работы с законами и иными нормативными правовыми актами, применения их на практике.

Ведущий специалист отдела инженерной подготовки производства:

1.Уровень профессионального образования:

- среднее - специальное (высшее – преимущество) строительное образование;

2.Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу (наличие стажа работы – преимущество).

3.Профессиональные компетенции.

Знания:

- закона КР «О градостроительстве и архитектуре», Положения о заказчике и застройщике, утвержденного постановлением Госстроя СССР 02.02.1988г., Инструкции о составе, порядке разработки, согласования и утверждения проектно-сметной документации на строительство предприятий, зданий и сооружений, утвержденной постановлением Госстрой от 23.12.1980г. №253, Положения «О государственной проектной и изыскательской организациях, выполняющих работы для капитального строительства», утвержденного постановлением Госстроя СССР №158 и Госкомтруда СССР №500 от 31.12.1969г. 

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- деловой переписки на государственном и официальном языках;

- работы в команде.

Навыки:

- работы с законами и иными нормативными правовыми актами, применения их на практике.

Ведущий специалист отдела жилищного строительства:

1.Уровень профессионального образования:

- среднее - специальное (высшее – преимущество) строительное образование;

2.Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу (наличие стажа работы – преимущество).

3.Профессиональные компетенции.

Знания:

- Жилищный кодекс КР, законов КР «О градостроительстве и архитектуре КР», «Технический регламент «Безопасность строительных материалов, изделий и конструкций», «Технический регламент «Безопасность зданий и сооружений».

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- деловой переписки на государственном и официальном языках;

- работы в команде.

Навыки:

- работы с законами и иными нормативными правовыми актами, применения их на практике.

Специалист отдела государственных закупок и смет:

1.Уровень профессионального образования:

- среднее образование, с прохождением переподготовки по профилю муниципальных должностей (наличие высшего строительного, экономического или юридического образования –преимущество)

2.Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу.

3.Профессиональные компетенции.

Знания:

- законов КР «О государственных закупках», «О противодействии коррупции», постановления Правительства КР «О произведении государственных закупок у отечественных производителей» от 14.04.2009г. №231.

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- эффективного сотрудничества с коллегами.

Навыки:

- работы с законами и иными нормативными правовыми актами, применения их на практике.

Специалист отдела капитального ремонта:

1.Уровень профессионального образования:

- среднее образование, с прохождением переподготовки по профилю муниципальных должностей (наличие средне –специального или высшего образования в отрасли строительства - преимущество).

2.Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу (наличие стажа работы – преимущество).

3.Профессиональные компетенции.

Знания:

- законов КР «О градостроительстве и архитектуре КР», «Технический регламент «Безопасность строительных  материалов, изделий и конструкций», «Технический регламент «Безопасность зданий и сооружений».

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- эффективного сотрудничества с коллегами.

Навыки:

- работы с законами и иными нормативными правовыми актами, применения их на практике.

Для участия в конкурсе необходимо предоставить следующие документы:

- личное заявление с указанием вакансии;

- личный листок по учету кадров с фотографией;

- резюме;

- автобиография;

- рекомендации;

- копии диплома об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени, ученого звания (копии дипломов должны быть заверены нотариально или в отделе кадров по месту работы);

- копия трудовой книжки (копии трудовой книжки должны быть заверены нотариально или в отделе кадров по месту работы);

-   справка с МВД о не имении судимости;

- копия паспорта или документа, удостоверяющего личность (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется по прибытии на конкурс).

         Примечание: Для дальнейшего участия в конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют к предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.

          Все документы должны быть подшиты в скоросшиватель и представлены в срок 14 календарных дней после опубликования данного объявления по адресу:г.Бишкек,  ул. Токтогула 175, Управление капитального строительства мэрии г. Бишкек, каб. №7, справки по тел.:31-27-61