Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

 - личное заявление с указанием вакансии;

 - личный листок по учету кадров с фотографией, фото 3*4 (2шт);

 - резюме, автобиография;

 - копия паспорта (оригинал паспорта  предъявляется по прибытии на конкурс);

 - копии диплома об образованиии копия трудовой книжки заверить ннотариально;

 -справку из МВД об отсутствии судимости;

 - рекомендации с места работы (желательно).

Все документы должны быть подшиты в скорошиватель и представлены в срок до 22 декабря 2015 года по адресу: г.Бишкек, пр. Чуй 28, Свердловская районная администрация мэрии г.Бишкек, каб. № 405, 408 справки по тел.: 36-01-20; 53-13-29.

Дополнительная информация о квалификационных требованиях к каждой должности размещена на сайтах Государственной кадровой службы и мэрии г.Бишкек: www. meria.kg; Е-mail: meria_kadry@mail.ru

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

          к административным должностям  старшей группы

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
главного специалиста отдела организационной и кадровой работы  – по  общим вопросам, взаимодействие с общественностью

1.      Общие положения

1.1.  Свердловский административный район мэрии г. Бишкек.

1.2. Административная должность: главный специалист отдела организационной и кадровой работы. В соответствии с Реестром муниципальных должностей является должностью муниципальной службы, относящейся к старшей группе административных должностей муниципальной службы.

1.3.Подчиняется непосредственно заведующему отделом организационной и кадровой работы  административного района.

1.4. В период временного отсутствия главного специалиста отдела организационной кадровой работы,  его обязанности выполняет  один из главных специалистов организационной и кадровой работы  административного района.

1.5. В своей деятельности главный специалист отдела организационной и кадровой работы руководствуется: Законодательством Кыргызской Республики нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления.

2.  Квалификационные требования и личностные качества муниципального служащего.

 Для замещения административной должности главного специалиста отдела организационной и кадровой работы   к муниципальному служащему (далее - служащий) предъявляют следующие квалификационные требования:

2.1.  Гражданин Кыргызской Республики;

2.2.  Не имеющий судимость.

2.3. Высшее профессиональное образование любого профиля, с прохождением переподготовки по профилю муниципальных должностей;

- наличие двух высших образований, в том числе, в области государственного и муниципального управления – преимущество.

2.4. Стаж государственной или муниципальной службы не менее 2 лет или стаж работы по специальности не менее 3 лет;

2.5. Профессиональная компетентность:

Знание:

-законов Кыргызской Республики «О государственном языке», "О порядке рассмотрения обращений граждан", «О судах аксакалов», Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной административной должности муниципальной службы Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 28.06.2006г. №327.

- знания государственного и официального языка для осуществления

   деятельности.

Умения:

- организация и планирование работ;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на

   запросы;

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- эффективного ведения работы с населением (консультации,

   разъяснительные работы, выслушивание и прием граждан);

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда;

- работы в команде;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций,

  приводящих к конфликту интересов

Навыки:

- эффективного решения вопросов местного значения в

  соответствующей отрасли;

- разработки аналитических и стратегических документов;

- работы с законами и иными нормативными правовыми актами и

  применения их на практике;

- публичного выступления и деловой переписки на государственном

   и/или официальном языке;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными

   продуктами.

2.6. Личностные качества:

- стрессоустойчивость и эмоциональная гибкость;

- способность иметь свою точку зрения и умение отстаивать ее;

- способность управлять собой и быть уверенным в себе;

- высокий уровень внутренней культуры;

- стремление к постоянному самосовершенствованию, критическому восприятию и переосмыслению окружающей действительности;

- толерантность.

3. Должностные обязанности служащих

 В должностные обязанности главного специалиста организационной и кадровой работы  административного района входят:

3.1. Соблюдение законодательства Кыргызской Республики.

3.2. Обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан.

3.3. Соблюдение норм служебной этики.

3.4. Соблюдение установленных в административном районе правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия.

3.5.  Поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей.

3.6.  Разработка и согласование нормативных правовых актов.

3.7. Рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий.

3.8. Составление отчетов по актуальным вопросам, информационно-методических материалов в пределах своей компетентности.

         Своевременно и качественно выполнять  поручения и указания главы административного района,  руководителя аппарата и заведующего отделом организационной и кадровой работы, отданные в пределах их должностных полномочий.   

        3.9. Рассматривает, анализирует и готовит проекты ответов и заключений по поступившим заявлениям, поручениям, письмам вышестоящих органов, а в случае необходимости готовит по ним проекты поручений главы,  руководителя аппарата, заведующего отделом.

        3.10.Готовит информацию и составляет установленные формы отчетов по исполнению Государственных, комплексных программ, мероприятий, касающихся вопросам организационного характера. 

        3.11.  Ведет стенограмму на еженедельном аппаратном  совещании, с последующим составлением протокола, проводимой главой  административного района по  понедельникам, и представляет главе на утверждение и в тот же день  обеспечивает рассылку копии протоколов, для дальнейшего контроля исполнения.

        3.12. Организует  работу по оказанию содействия избирательным комиссиям и комиссиям по подготовке и проведению выборов всех уровней и референдумов.                               

3.13. Контролирует исполнение законов и документов вышестоящих органов,  постановлений и распоряжений  административного района, поручений главы административного района по вопросам,  касающимся в его компетенции.

3.14. Для своевременного и качественного исполнения документов, находящихся на контроле отдела готовит информации и письма в соответствующие вышестоящие органы.        

        3.15. Ведет стенограмму и составляет протокол на проводимых  встречах с жителями с участием главы административного района, руководителей мэрии г. Бишкек, касающимся  жизнедеятельности района, составляет по ним протоколы и планы мероприятий для дальнейшего контроля и исполнения.   

 3.16.Запрашивает от МТУ и служб района, учреждений, организаций и хозяйствующих субъектов независимо от форм собственности  необходимую информацию, документы и материалы для осуществления деятельности отдела, в целом административного района.

 3.17.Готовит проекты распоряжений, постановлений административного района  по вопросам, относящихся к ведению отдела.

         3.18.  Готовит материалы на заседания коллегии административного района.                  

         3.19.  Принимает участие в различных совещаниях, заседаниях и других мероприятиях, проводимых  на территории  района. 

         3.20. По поручению заведующего отделом выполняет и другие функции.       

4. Права служащих

4. Главный специалист организационной и кадровой работы   имеет право на:

4.1. Ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы и критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4.2. Обеспечение организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей.

4.3. Посещение в установленном порядке для исполнения им должностных обязанностей предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности.

4.4. Получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также для внесения предложений о совершенствовании деятельности муниципального органа.

4.5. Ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений.

4.6. Требование письменного подтверждения устного распоряжения руководителя в случаях возникновения сомнения в законности данного распоряжения..

4.7. Увольнения по собственному желанию.

5. Ответственность служащих

5. Главный специалист организационной и кадровой работы  несет дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Кыргызской Республики за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных  настоящей Типовой должностной инструкцией и иными нормативными правовыми актами Кыргызской Республики:

5.1. Несоблюдение Регламента работы административного района, Правил внутреннего трудового распорядка, правил пожарной безопасности и охраны труда.

5.2. Разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

5.3. Действие или бездействие, влекущее нарушение прав и законных интересов граждан, юридических лиц.

5.4. Несоблюдение ограничений и запретов, связанных с  муниципальной службой, установленных законодательством Кыргызской Республики.

5.5. За несвоевременное, не качественное выполнение заданий, распоряжений и указаний вышестоящих лиц, в порядке подчиненности руководителей, за исключением неправомерных поручений.

5.6. Несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных объединений, учреждений, организаций, государственных органов и органов местного самоуправления.

5.7. Главный специалист организационной и кадровой работы в соответствии с законодательством несет материальную ответственность за ущерб, связанный с характером служебной деятельности.

5.8. В случае исполнения (либо дачи) неправомерного поручения главный специалист организационной и кадровой работы несет дисциплинарную, гражданско-правовую или уголовную ответственность, в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики.

5.9. В случае  допущения должностного проступка, ненадлежащего, исполнения своих функциональных обязанностей, законов и иных нормативных правовых актов, глава административного района вправе выразить недоверие специалисту и на основании дисциплинарного взыскания отстранить от занимаемой должности.

6. Порядок служебного взаимодействия служащего

6. В процессе осуществления своей служебной деятельности главный специалист организационной и кадровой работы  самостоятельно и (или) по поручению главы  административного района осуществляет взаимодействие  с мэрией г.Бишкек,  с МТУ и службами района.

7. Показатели результативности профессиональной служебной деятельности служащего:

7. Результаты служебной деятельности главного специалиста отдела организационной и кадровой работы   характеризуются следующими показателями:

- объем и сложность выполняемых работ;

- качество выполняемых работ;

- соблюдение сроков выполнения работ;

- актуальность и новизна работ;

- самостоятельность выполнения служебных заданий;

- дополнительные показатели, связанные со спецификой деятельности.

Главный специалист отдела документационного обеспечения

и контроля –по делопризводству 1 ед.

                 Старшая должность (С-Б)

К административной муниципальной должности главного специалиста устанавливаются  следующие квалификационные требования:

1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование любого профиля, с прохождением переподготовки по профилю муниципальных должностей.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной или муниципальной службы не менее двух лет либо в совокупности не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

-законов Кыргызской Республики“О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики”, «О государственном языке», «О национальном архивном фонде Кыргызской Республики»,"О порядке рассмотрения обращений граждан", Регламента мэрии г. Бишкек.

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- эффективного планирования работы;

- эффективного ведения работы с населением (консультации, разъяснительные работы, выслушивание и прием граждан);

- подготовки аналитических документов;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров.

Навыки:

- эффективного решения вопросов местного значения в соответствующей отрасли;

- разработки аналитических и стратегических документов;

- работы с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- публичного выступления и деловой переписки на государственном и/или официальном языке.

 Должностные обязанности

 В должностные обязанности главного специалиста отдела документационного обеспеченияи контролявходят:

1. Соблюдение законодательства Кыргызской Республики.

2. Обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан.

3. Соблюдение норм служебной этики.

4. Соблюдение установленных в районной администрации правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия.

5.  Поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей.

6.  Разработка и согласование нормативных правовых актов.

7. Рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий.

8. Составление отчетов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности.

9. Составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности.

Своевременно и качественно выполнять распоряжения и указания вышестоящих лиц, в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий.

       10.  Ведет работу автоматизированной программы «АСКИД», заносит в компьютер (в программу) все входящее письма, заявления граждан, юридических лиц и обеспечивает их своевременное исполнение;

       11. Главный специалист по работе с письмами и жалобами в соответствии с установленным порядком и Типовой инструкцией по документационному обеспечению, организует работу по обработке входящей и исходящей корреспонденции, отвечает за соблюдение требований инструкции по документационному обеспечению;

       12. Регистрирует входящие местные корреспонденции и организует их отправку адресатам;

       13. Занимается размножением входящих и исходящих документов и рассылкой готовых документов;

       14. Готовит еженедельную сводку на аппаратное совещание по исполнению поступивших напрямую заявление граждан, юридических лиц;

       15. Производит ежедневное напоминание работникам аппарата о сроках исполнения документов, которые находятся на их контроле;

       16. Отвечает за контроль и исполнение писем, заявление граждан, юридических и физических лиц, поступивших напрямую;

       17. Ведет регистрацию приглашенных на проводимые совещания, мероприятия районной администрации, готовит еженедельные сводки на аппаратное совещание;

       18.    Готовит и направляет ежемесячные отчеты в мэрию;

       19. Информирует заведующего отделом о фактах нарушения исполнений сроков и оформления документов работниками районной администрации, вносит предложения по их устранению;

       20. Ведет еженедельную запись граждан по личному приему главы и организовывает его;

       21. Ежемесячный отчет устных и письменных обращений граждан по характеру;

       22. Ежемесячный отчет по поступившей корреспонденции;

       23. Ежемесячный анализ поступивших документов из БГК,

       24. Ежемесячный анализ заявлений и жалоб граждан.

Ведущий специалист отдела ЖКХ, строительства и транспорта - 1 ед.

Младшая должность (М-А)

К административной муниципальной должности ведущего специалиста устанавливаются  следующие квалификационные требования:

1. Уровень профессионального образования:

        - среднее профессиональное образование, с прохождением переподготовки по профилю муниципальных должностей (наличие высшего образования, в том числе, по направлениям: строительство, транспорт, защита окружающей среды, природообустройство, землеустройство и земельный кадастр, лесное хозяйство и ландшафтное строительство, теплоэнергетика – преимущество).

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу (наличие стажа работы – преимущество).

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Жилищного кодекса Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики «О товариществах собственников жилых и нежилых помещений многоквартирных домов», “Об индивидуальном жилищном строительстве”, «Об автомобильных дорогах», «Об отходах производства и потреблении», Правил благоустройства города Бишкек, утвержденных постановлением  Бишкекского городского кенеша от 30 июня 2009 года № 77.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде.

Навыки:

- работы с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их на практике.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ведущего специалиста отдела ЖКХ, строительства и транспорта - по благоустройству и санитарной очистке.

В должностные обязанности ведущего специалиста отдела ЖКХ, строительства и транспорта по благоустройству и санитарной очистке входят:

1. Соблюдение законодательства Кыргызской Республики.

2. Обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан.

3. Соблюдение норм служебной этики.

4. Соблюдение установленных в административном районе правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия.

5. Поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей.

6. Разработка и согласование нормативных правовых актов.

7. Рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий.

8. Составление отчетов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности

9. Составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности. Своевременно и качественно выполнять распоряжения и указания вышестоящих лиц, в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий.

        10. Ведущий специалист отдела обеспечивает выполнения Законов, Указов, распорядительных документов вышестоящих органов, постановлений и распоряжений административного района по вопросам ЖКХ.

       11. Рассматривает письма и заявления граждан (с выездом на место).

       12. Ведет учет, поступающих в отдел документациииконтролирует своевременность предоставления ответов и информации.

       13. Работа с квартальными комитетами по вопросам благоустройства, санитарного состояния, бытового обслуживания, озеленения и состояния ирригации.

       14. Проведение санитарных дней в районе по предприятиям, организациям, школам и хозяйствующим субъектам.

       15. Организация и проведение субботников в районе.

       16. Объезд по району с выявлением стихийных свалок с представителями МТУ.

       17. Контроль за работой мурабов, дворников в МТУ.

       18. Подготовка распоряжений, постановлений по курируемым вопросам на основании поручений вышестоящих органов (мэрии, правительства).

       19. Контроль за исполнением Договора за вывоз ТБО.

       20. Контроль исполнением графика полива зеленных насаждений и состояния ирригационных сетей.

       21. Координирует взаимодействие административного района, МТУ с городскими, районными службами касающиеся вопросов благоустройства, санитарной очистке и озеленения территории.

       22. Совместно с юристом подготовка материалов на рассмотрение административной комиссии по привлечению к ответственности, за нарушения Правил благоустройства г. Бишкек.

       23. Участвовать в разработке программ, плана мероприятий по благоустройству, санитарной очистке и озеленения на территории района.

       24. Анализирует и подготавливает отчеты о проделанной работе за квартал, месяц и год органов МТУ по вопросам санитарного состояния ирригации.

       25. Контролирует работу  частных компаний оказывающих коммунальные услуги по вопросам благоустройства и санитарной очистки и содержании ирригации.

       26. Подготовка материалов на рассмотрение коллегии административного района по курируемым вопросам.

Ведущий  специалист отдела экономики и финансовкурирующего

вопросы торговли и сферы услуг- 1 ед.

Младшая  должность (М-А)

К административной муниципальной должности ведущего специалиста устанавливаются  следующие квалификационные требования:

1.      Уровень профессионального образования:

- среднее профессиональное образование, с прохождением переподготовки по профилю муниципальных должностей (наличие высшего образования, в том числе, в области экономических и технических наук, управления – преимущество).

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу (наличие стажа работы – преимущество).

Знания:

-законов Кыргызской Республики«О финансово-экономических основах местного самоуправления», «Об основных принципах бюджетного права»; “О защите прав потребителей”, Правила торговли на территории города Бишкек, утвержденные постановлением Бишкекского городского кенеша депутатов от 19 марта 2003 года № 172;

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и официальном языках;

- работы в команде.

Навыки:

- работы с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их на практике.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ведущего специалиста отдела экономики и финансов - курирующего

вопросы торговли и сферы услуг

       В должностные обязанности ведущего специалиста отдела экономики и финансов  входят:

      1. Соблюдение законодательства Кыргызской Республики.

      2. Обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан.

      3. Соблюдение норм служебной этики.

      4. Соблюдение установленных в административном районе правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия.

       5. Поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей.

       6. Разработка и согласование нормативных правовых актов.

       7. Рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий.

       8. Составление отчетов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности

       9. Составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности. Своевременно и качественно выполнять распоряжения и указания вышестоящих лиц, в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий.

       .10. Подготовка необходимых  документов по исполнению поручений вышестоящих органов, а также поручений руководства административного района;

       11. Содействие по демонтажу незаконно установленных объектов облегченного типа, ликвидации и недопущению стихийной торговли на территории района;

       12. Инвентаризация хозяйствующих субъектов расположенных на территории района, в том числе муниципальной собственности и контроль за арендной платой за пользование муниципальной собственности;

       13. Участие в рейдах по упорядочению деятельности хозяйствующих субъектов облегченного типа, контролю за соблюдением санитарных  норм и правил на рынках и мини-рынках района;

       14. Подготовка материалов на заседание коллегии административного района по вопросам деятельности торговли и сферы услуг, о ходе исполнения постановлений и распоряжений административного района.

       15. Участие в работе комиссий по вопросам деятельности хозяйствующих субъектов сферы торговли и услуг;

       16. Участие в рейдах по упорядочению хозяйствующих субъектов облегченного типа, контролю за соблюдениями рынками и мини – рынками санитарных, противопожарных норм и правил;

       17. Проведение консультативной работы с хозяйствующими субъектами сферы торговли и услуг;

       18. Внесение предложений руководству административного района и заведующему отделом по вопросам улучшения деятельности  торговли и сферы услуг.

       19. Осуществление приема граждан по личным вопросам, рассмотрение заявлений и жалоб.

       20. Подготовка и участие в общественных мероприятиях, проводимых на уровне района, города и республики;

       21. Осуществление контроля  за санитарной очисткой и благоустройством хозяйствующими субъектами закрепленных территорий.

Специалист отдела экономики и финансов – 2 единицы. Младшая должность (М-Б).

К  административной муниципальной должности специалиста устанавливаются  следующие квалификационные требования:

1. Уровень профессионального образования:

- среднее образование, с прохождением переподготовки по профилю муниципальных должностей (наличие высшего образования, в том числе, в области экономических и технических наук, управления - преимущество). 

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу (наличие стажа работы – преимущество).

Знания:

-законов Кыргызской Республики«О финансово-экономических основах местного самоуправления», «Об основных принципах бюджетного права»; “О защите прав потребителей”;

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде.

Навыки:

- работы с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

специалиста отдела экономики и финансов -курирующего вопросы экономики

В должностные обязанности специалиста отдела экономики и финансов входят:

1. Соблюдение законодательства Кыргызской Республики.

2. Обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан.

3. Соблюдение норм служебной этики.

4. Соблюдение установленных в административном районе правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия.

5.  Поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей.

6.  Разработка и согласование нормативных правовых актов.

7. Рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий.

8. Составление отчетов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности

9. Составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности. Своевременно и качественно выполнять распоряжения и указания вышестоящих лиц, в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий.

       10. Мониторинг социально-экономического развития района.

        11. Ежемесячное проведение анализа работы предприятий основного учитываемого круга, подсобных хозяйств, а по предприятиям, допустившим спад производства (не выполнение темпов роста) внесение вопросов на рассмотрение руководства административного района.

        11. Проведение ежемесячного сбора и обобщения данных по объемам промышленного производства (в действующих ценах).

       12. Инвентаризация хозяйствующих субъектов расположенных на территории района, в том числе муниципальной собственности и контроль за арендной платой за пользование муниципальной собственности.

       13. Проведение работы по максимальному привлечению промышленных предприятий к участию в выставках и ярмарках.

       14. Выявление проблемных вопросов на курируемых участках и внесение их на рассмотрение руководству административного района и заведующему отделом.

       15. Посещение промышленных предприятий с целью более глубокого анализа их работы и ознакомления с производственными проблемами.

       16. Подготовка необходимых документов по исполнению поручений вышестоящих органов, а также поручений руководства районной администрации; проведение работы совместно с районной налоговой инспекцией по выявлению и принятию мер к ?