Общие квалификационные требования к кандидатам:

- гражданин Кыргызской Республики;

- свободное владение  государственным и официальным языкамив объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей, знание иностранного языка преимущественно;

- знание основ менеджмента;

- реализовать программы развития соответствующей административно-территориальной единицы;

- знание основ делопроизводства и отличное владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Знание нормативно-правовых актов для всех вакантных должностей: Конституция  Кыргызской Республики, Законы Кыргызской Республики: ”О местном самоуправлении»,  «О муниципальной службе»,  «О порядке рассмотрения обращений граждан”,  «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»,  “Остатусе столицы»,   «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики», Инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23.07.2012г. № 517.  и др.

Квалификационные требования к кандидатам, претендующим на  старшие должности:

- стаж государственной или муниципальной службыне менее двух лет либо в совокупности  не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет.

для заведующего отделом организационной и кадровой работы районной администрации:

высшее образование любого профиля, с прохождением переподготовки по профилю муниципальных должностей;

для заведующего отделом экономик и финансы районной администрации: высшее образование в области государственного и муниципального управления, экономики,финансов, налогооблажения, бухгалтерского учета и аудит с прохождением переподготовки по профилю муниципальных должностей;

для заведующего отделом жилищно-коммунального хозяйства, строительства и транспорта:  высшее образование в сфере государственного и муниципального управления, экологии, жилищно- коммунального хозяйства, строительства, архитектуры, транспорта, теплоэнергетики, землеустройство.

  для главного специалиста отдела организационной и кадровой работы районной администрации:высшее образование любого профиля, с прохождением переподготовки по профилю муниципальных должностей;

              для главного специалиста социального отдела районной администрации;высшее образование в области государственного и муниципального управления социальных, гуманитарных и педагогическихнаук  с прохождением переподготовки по профилю муниципальных должностей;

для главного специалиста – юриста юридической группы районной администрации;высшее образование в области государственного и муниципального управления, юриспруденции;

для  заместителя  начальника  Муниципального  территориального  управления № 12,13,14:высшее образованиев области государственного и муниципального управления, менеджмента, экологии, жилищно-коммунального хозяйства, экономики, юриспруденции с прохождением переподготовки по профилю муниципальных должностей.

          для главного специалиста Муниципального территориального управления № 12,14: высшее образование в области государственного и муниципального управления,менеджмента, юриспруденции,  экономики, или иное высшее образование с прохождением переподготовки по профилю муниципальных должностей;

          для главного специалиста Муниципального территориального управления № 14, 15, 16:  высшее образованиев области государственного и муниципального управленияменеджмента,  а также высшее техническое образование (по направлениям: экология, жилищно-коммунального хозяйства, землеустройство, архитектура, строительство, компьютерное технология)или иное высшее образование с прохождением переподготовки по профилю муниципальных должностей;

Умения:

            - сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- эффективного планирования работы;

- эффективного ведения работы с населением (консультации, разъяснительные работы, выслушивание и прием граждан);

Навыки:

- подготовки аналитических документов;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров.

Дополнительно для должностей категории С-А:

- постановки четко сформулированных задач перед сотрудниками и объективной оценки их деятельности;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- эффективного решения вопросов местного значения в соответствующей отрасли;

- разработки аналитических и стратегических документов;

- работы с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- публичного выступления и деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

            -отличное знание действующего законодательства во всех сверах деятельности местного самоуправления, необходимых при замещении соответствующей должности;

- эффективно-планировать работу;

- эффективно управлять работой курируемых структурных подразделений;

- владение лидерскими качествами, навыками установления рабочих отношений,  самостоятельности в принятии решений, внутренняя свобода и инициатива,  привычка работать сверхурочно, широкий кругозор, эрудиция и т.д.

Функциональные обязанности заведующего отделом организационной и кадровой работы районной администрации:

       - отдел возглавляет заведующий, назначаемый на должность и  освобождаемый главой администрации района;

- осуществляет общее руководство отделом, планирует и координирует работу отдела;

    - осуществляет контроль за выполнением документов, вышестоящих органов, министерств, ведомств Кыргызской Республики, мэрии г. Бишкек, собственных решений  по вопросам, касающимся отдела и находящихся на его контроле;

      - осуществляет связь с отделами   администрации района, МТУ района и структурными подразделениями и службами района, принимает участие в разработке совместных мероприятий района, контролирует исполнение   Государственных,  городских  и местных программ, касающихся развития Первомайского района;

-  определяет пути, формы и методы выполнения поставленных задач, распределяет обязанности и поступающие на исполнение документы между работниками отдела, обеспечивает организованность и служебную дисциплину;

-  направляет деятельность отдела на изучение и обобщение вопросов и проблем организационной  работы, по распространению положительного и передового  опыта;

- организует контроль за выполнением решений и поручений администрации района по вопросам, относящимся к деятельности отдела;

- организует подготовку материалов на заседание коллегии администрации района;

- готовит проекты постановлений и распоряжений  администрации района по вопросам, связанных с работой отдела;

-  осуществляет согласование совместных проектов постановлений, распоряжений   администрации района с другими отделами  и руководителями служб района;

- организует  работу по оказанию содействия избирательным комиссиям и комиссиям по подготовке и проведению выборов всех уровней и референдумов;

- вносит главе и руководителю аппарата администрации района предложения о назначении и освобождении от должности работников отдела;

- вносит предложения главе и руководителю аппарата администрации района о поощрении работников отдела, а также о применении к ним мер дисциплинарного взыскания;

-  несет ответственность за выполнение возложенных на отдел задач и функций;

-  планирует текущую и перспективную работу отдела, своевременно доводит до исполнителей утвержденные планы, обеспечивает контроль и исполнение;

- совместно с другими отделами администрации района  организует встречи главы администрации района и других руководителей вышестоящих органов с жителями района;

- постоянно контролирует исполнение протокольных поручений мэрии г. Бишкек и администрации района всеми ответственными работниками аппарата администрации района, МТУ района, руководителями районных служб;

- совместно с исполнителем контролирует качественное и своевременное исполнение ведение протокола еженедельного аппаратного совещания администрации района.

Знание нормативно-правовых актов для данной должности:Трудовой Кодекс Кыргызской Республики, Законы Кыргызской Республики;  «О местном самоуправлении», “Остатусе столицы», “О порядке рассмотрения обращений граждан”.

Функциональные обязанности  заведующего отделом экономики и финансов районной администрации:

- осуществляет общее руководство отделом, планирует и координирует работу отдела;

- контролирует и ведет вопросы разработки и реализации стратегии (программы) социально - экономического развития Первомайскогорайона г.Бишкек;

- разработки  и реализации прогнозов и программ развития экономики района, обеспечения взаимодействия всех органов власти в этом направлении, разработки и реализации инвестиционной политики Первомайскойрайонной администрации правового обеспечения, промышленности, поддержки и развития предпринимательства, статистики, социального фонда, торговли, рынков, мини-рынков, защиты прав потребителей, вопросы налогов и сборов;.

- контролирует деятельность районных структурных подразделений и территориальных органов государственной исполнительной власти по реализации общегородских целевых программ, направленных в социально-экономического развития, финансово-экономической и промышленной политики, определяемых главой района;

        - организация и проведение выставок, смотров-конкурсов, направленных на освоение новых видов ТНП, товаров из отходов производства и местного сырья, создание совместных предприятий по выпуску ТНП и оказанию услуг;

       - осуществляет контроль за своевременной и качественной подготовкой материалов для работы районных комиссий относящихся к деятельности Отдела;

            - осуществляет контроль за своевременным выполнением решений районных комиссий, относящихся к деятельности Отдела;

            - принятие необходимых мер для расширения сети малого и среднего бизнеса; возглавляет   работу   Отдела   по   контролю   над   исполнением   субъектами предпринимательства     действующего     законодательства     по     организации. Функционированию и наличием разрешительной документации торговых объектов, в рамках полномочий Отдела;

            - возглавляет работу Отдела по проведению демонтажа объектов облегченного типа, в рамках полномочий Отдела;

- организует и проводит рейды совместно с соответствующими службами города и района по предприятиям торговли, общественного питания и сферы услуг, в целях соблюдения ими санитарных норм и правил благоустройства, а так же защиты прав потребителей;

Знание нормативно-правовых актов для данной должности:   Законы Кыргызской Республики: «О финансово-экономических основах местного самоуправления», «О защиты прав потребителей», «О внутренней торговле», «О порядке рассмотрения обращений граждан».

Функциональные обязанности  заведующего отделом жилищно-коммунального хозяйства , строительства и транспорта районной администрации:

- планирует и организует работу отдела;

- анализирует положение дел по направлениям работы отдела;

- разрабатывает  с  участием   городских  структур  предложения  по определению приоритетных направлений развития района, программы по их реализации;

- координирует деятельность районной администрации, структурных подразделений района по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

- по  поручению  руководства  районной администрации  представляет  район во взаимоотношениях с органами государственного управления города;

- осуществляет взаимодействие с другими отделами районной администрации, а также аналогичными отделами органов управления других областей и городов;

- контролирует, изучает и анализирует исполнение протокольных поручений руководства районной адм инистрации;

-  контролирует соблюдение сотрудниками отдела исполнительской и трудовой дисциплины;

- распределяет  между  сотрудниками  отдела  функциональные обязанности отдела;

- вносит  руководству  районной администрации представление  о назначении и освобождении от должности сотрудников возглавляемого отдела;

-  вносит руководству районной администрации предложения о повышении квалификации, поощрению или применению к сотрудникам отдела мер дисциплинарного характера;

- вносит  предложения  об  обеспечении  сотрудников  отдела служебными помещениями, средствами связи, компьютерной техникой, оргтехникой и т.д.;

- подписывает служебную документацию в пределах компетенции отдела;

- исполняет  качественно  и в установленные сроки поручения руководства мэрии по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

-  поручает сотрудникам отдела исполнение заданий, находящихся на контроле в отделе;

- принимает  ежемесячный,  ежеквартальный,  годовой  отчет структурных подразделений районной администрации и представляет курирующему заместителю главы;

Знание нормативно-правовых актов для данной должности: Законы Кыргызской Республики: “О товариществах собственников жилых и нежилых помещений многоквартирных домов”,  “О градостроительстве и архитектуре КР”, “Об отходах производства и потреблении», “Об индивидуальном жилищном строительстве”.

Функциональные обязанности главного специалиста  отдела организационной и кадровой работы районной администрации:

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- разработка и/или согласование нормативных правовых актов;

- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

- составление отчетов;

- своевременно и качественно выполнять распоряжения и указания вышестоящих лиц, в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий;

- готовит различные справочные и аналитические материалы по направлениям своей работы;

- осуществляет сбор и анализ материалов для подготовки информаций и направления  их в вышестоящие органы государственной власти и местного самоуправления;

- принимает участие в различных совещаниях, заседаниях и других мероприятиях проводимых в структурных районных подразделениях;

- организует  работу по кадровым вопросамв соответствии с Трудовым Кодексом Кырыгызской Республики и другими нормативными правовыми документами;

                    - ведет работу по кадровым вопросам, готовит необходимые распоряжения по назначению, освобождению сотрудников и младшего обслуживающего персонала районной администрации, руководителей структурных подразделений и служб района, находящихся в номенклатуре районной администрации;

                    -организовывает работу по проведению  конкурсе на замещение вакантных  административных муниципальных должностей;

                    -комплектует личные дела ответственных сотрудников  аппарата административного районаи руководителей служб района согласно Типовой инструкции;

                    -комплектует трудовые книжки ответственных сотрудников аппарата районной администрации, руководителей служб района и своевременно проводит в них запись о назначениях и освобождениях;

                    -ведет работу по составлению списка резерва кадров;

                    -ведет работу по подготовке  наградных документов для дальнейшего представления в комиссию мэрии г. Бишкек;

    -несет дисциплинарную ответственность за невыполнение возложенных на него задач и функций.

-по поручению заведующего и руководителя аппарата выполняет и другие функции.

    Знание нормативно-правовых актов для данной должности:Трудовой кодекс Кыргызской Республики, Законы Кыргызской Республики: “О муниципальной службе”, «О местном самоуправлении»,  “О порядке рассмотрения обращений граждан”.

Функциональные обязанности главного специалиста социального отдела районной администрации:

- разработка и согласование нормативных правовых актов.

- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий.

-составление отчетов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности.

-составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности.

-своевременно и качественно выполнять распоряжения и указания вышестоящих лиц, в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий.

-курирует работу Первомайскогорайонного Центра образования, общеобразовательных организаций, ДОО района, ЦДТ,профессионально-технического лицея, расположенных на территории района;

-совместно с районным спорткомитетом и МТУ  района организует работу по восстановлению, ремонту и строительству детских игровых площадок, спортивных площадок и бассейнов  на территории района.  

-совместно с заинтересованными лицами контролирует организацию горячего питания в общеобразовательных организациях и ДОО района;содействует  районному центру образования в организации летнего отдыха детей в оздоровительных лагерях (в том числе нуждающихся в социальной защите).

-контролирует исполнение законов и документов вышестоящих документов, постановлений и распоряжений  районной администрации и поручений главы  районной администрации по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

-осуществляет контроль за выполнениемЗаконов Кыргызской Республики «Об образовании», «О содержании детей в детских дошкольных учреждениях КР». 

-ведет стенограмму, либо протокол на всех проводимых совещаниях, собраниях и встречах заместителя главы районной администрации по социальным вопросам, касающимся отдела, по протоколу составляет план мероприятий для дальнейшего контроля и исполнения. 

-готовит проекты распоряжений, постановлений  районной администрации по вопросам, относящихся к ведению отдела.

-совместно с работниками МТУ мэрии г. Бишкек, председателями квартальных,  домовых комитетов, ЖЭУ, РЦО и директоров образовательных организаций района ежегодно в январе, мае и в августе организовывает качественный учет детей и подростков школьного возраста на территории района.

-готовит материалы на заседание коллегии  районной администрации, готовит различные справочные, аналитические материалы и отчеты по направлениям своей работы.  

-осуществляет сбор и анализ материалов для подготовки информации и писем по вопросам образования для представления  их в вышестоящие органы и мэрию г. Бишкек.                                                                          --по поручению заведующего отделом выполняет и другие функции  

Знание нормативно-правовых актов для данной должности:  Законы Кыргызской Республики:“Об образовании”, “О дошкольном образовании”, «О государственных гарантиях равных прав и равнфх возможней для мужчин и женщин», «О порядке рассмотрения обращений граждан».

Функциональные обязанности главного специалиста – юриста юридической группы:

         -рассмотрение, анализ и подготовка проектов ответов и заключений по поступившим заявлениям, поручениям, письмам из вышестоящих органов, а в случае необходимости подготовка по ним проектов поручений Главы районной администрации;

      -рассмотрение в соответствии со своей компетенцией жалоб, заявлений, обращений граждан и юридических лиц;

- представляет и защищает в установленном законодательством Кыргызской Республики порядке интересы районной администрации мэрии г.Бишкек в судебных и других органах Кыргызской Республики;

         - разработка, подготовка проектов нормативных правовых актов, решений районной администрации, внесение в установленном порядке соответствующих поправок (изменение, дополнение) в ранее принятые решения;

- проверяет на соответствие требованиям законодательства Кыргызской Республики проектов постановлений, распоряжений и других документов правового характера, представляемых на подпись Главе и осуществляет их визирование. В случае несоответствия проектов указанных документов законодательству Кыргызской Республики выдает письменное заключение с предложением о законном порядке разрешения рассматриваемых вопросов;

- осуществление других полномочий, отнесенных к компетенции юридической группы.

Знание нормативно-правовых актов для данной должности:. Жилищный кодекс КР, Законы Кыргызской Республики: “О мирных собраниях”, “О нормативных правовых актах Кыргызской Республики”, «О противодействии коррупции».

      Функциональные обязанностизаместителя начальника МТУ № 12,13,14:

-           организует текущую работу аппарата МТУ;

-           решает вопросы относящиеся к деятельности МТУ;

-           координирует общую деятельность аппарата МТУ либо по одному или нескольким направлениям (финансовому, экономическому, ЖКХ);

-           координирует деятельность аппарата МТУ по  исполнению законов Кыргызской Республики, указов и распоряжений Президента Кыргызской Республики, постановлений и распоряжений Правительства Кыргызской Республики, нормативно-правовых актов органов местного самоуправления г.Бишкек, иных нормативных правовых актов Кыргызской Республики;

-           своевременно рассматривает обращения граждан, общественных объединений, организацией, государственных органов и органов местного самоуправления и разрешает их в установленном порядке;

-           соблюдает нормы регламента  этики муниципальных служащих;

-           соблюдает установленные в муниципальном территориальном управлении правила внутреннего трудового распорядка, функциональные обязанности, порядок работы со служебной информацией;

-           обеспечивает гласность в работе муниципальном территориальном управлении, ведет учет общественного мнения;

-           замещает начальника, в случае его отсутствия по всем вопросам деятельности МТУ;

-           обеспечивает планирование, учет, составление и своевременное представление отчетности;

-           координирует работу по обеспечению соблюдение правил и инструкций по охране труда и пожарной безопасности сотрудниками МТУ;

-           координирует работу заявления, жалобы и обращения граждан, адресованные МТУ;

-           координирует деятельностью МТУ и организует работу по благоустройству, санитарной очистке, озеленению и освещению подведомственной территории;

-           координирует работу по учету (инвентаризацию) ресурсов подведомственной территории, созданию, обновлению и ведению территориальных информационных баз данных мэрии г. Бишкек;

-           организует работу по участию в разработке программ социально-экономического развития подведомственного территории, представляет их на рассмотрение органам и должностным лицам местного самоуправления, организует их исполнение;

-           иные полномочия, делегированные законодательством Кыргызской Республики и нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления г. Бишкек

     Знание нормативно-правовых актов для данной должности: Законы Кыргызской Республики: “О товариществах собственников жилых и нежилых помещений многоквартирных домов”,  «О судах аксакалов“, «Об отходах производства и потреблении», «О порядке рассмотрения обращений граждан».

            Функциональные обязанностиглавного специалиста МТУ №  12, 14 по организационной работе,  кадрам и делопроизводству

                - регистрация предложений и жалоб граждан;

- составление планов работ МТУ, подготовка отчетов по ним;

          - оформление, рассылка и контроль по своевременному исполнению постановлений и распоряжений вышестоящих органов и собственных решений;

-              ведет подшивку приказов, готовит выписки по ним;

-              ведет табель учета рабочего времени;

-              разрабатывает и ведет номенклатуру дел;

                    - ведет работу по кадровым вопросам, готовит необходимые распоряжения по назначению, освобождению сотрудников и младшего обслуживающего персонала МТУ;

                        -комплектует личные дела ответственных сотрудников  МТУ, ТОП, МОП;

                    -комплектует трудовые книжки ответственных сотрудников аппарата МТУ, ТОП, МОПи своевременно проводит в них запись о назначениях и освобождениях;

                    Знание нормативно-правовых актов для данной должности: Законов Кыргызской Республики: «О местном самоуправлении», «О муниципальной службе», «О порядке рассмотрения обращений граждан, «О государственном языке».

       Функциональные обязанностиглавного специалиста МТУ №  13,14,15,16 по вопросам ЖКХ и благоустройства:

    - составление планов работ по ЖКХ и благоустройству МТУ, подготовка отчетов по ним.

 - своевременному исполнению постановлений и распоряжений вышестоящих органов и решений МТУ;

  - организует  и принимает участие в мероприятиях по санитарной очистке, благоустройству, озеленению подведомственной территории.

  - изучает  состояние жилого фонда частного сектора на подведомственной территории и готовит соответствующую информацию начальнику.

 - собирает и обобщает информацию по вопросам функционирования и развития жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства территории;

  - осуществляет иную деятельность, связанную с вопросами ЖКХ, работу со службами района и города по поручению начальника МТУ.

     - организует  и принимает участие во всех мероприятиях городского и районного уровня;

             - организует и принимает участие во всех мероприятиях городского и районного уровня;

  - протоколирует совещания (аппаратные) и периодически представляет информацию по исполнению заданий.

 Знание нормативно-правовых актов для данной должности:.Знание нормативно-правовых актов для данной должности: Законы Кыргызской Республик:  ”Об отходах производства и потреблении”, “О товариществах  собственников жилых и нежилых помещений многоквартирных домов», «О порядке расммотрения обращений граждан».

Квалификационные требования к кандидатам, претендующим на  младшие должности:

- без предъявления к стажу работы.

для ведущего специалиста отдела организационной и кадровой работы районной администрации: среднее профессиональное образование (желательно высшее  образование) любого профиля, с прохождением переподготовки по профилю муниципальных должностей.

              для ведущего специалиста отдела экономики и финансов районной администрации: среднее профессиональное образование (желательно высшее образование)в области экономикии финансов, налогооблажения, бухгалтерского учета, юриспруденции,  с прохождением переподготовки по профилю муниципальных должностей;

            для ведущего специалиста отдела  жилищно-коммунального хозяйства, строительства и транспорта районной администрации:среднее профессиональное образование (желательно высшее образование)по направлениям: строительства, транспорта, защита окружающей среды, экологии,  теплоэнергетик - преимущество)  спрохождением переподготовки по профилю муниципальных должностей;

              для ведущего специалиста Муниципального территориального управления № 12,13,15,16  по вопросам жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства- среднее техническое образование (желательно высшее образование)в сфере экологии, землеустройство и земельный кадастр, экологии, строительство, жилищно-коммунального хозяйства с прохождением переподготовки по профилю муниципальных должностей;

            для ведущего специалиста Муниципального территориального управления № 14,15 по учету населения и выдаче справок среднее профессиональное образование (желательно высшее образование)в сфере информатики и программирования и гуманитарных наук с прохождением переподготовки по профилю муниципальных должностей;

            для  специалиста социального отдела  районной администрации:среднее  образование или среднее профессиональное образование в сфере гуманитарных наук,с прохождением переподготовки по профилю муниципальных должностей;

для  специалиста отдела экономики и финансов районной администрациисреднее  образование или среднее профессиональное образов