По центральному аппарату

 

Высшая должность

1.

Вице-мэр г.Бишкек по вопросу транспорта;

 

По структурным подразделениям

 

Главная должность

2.

Заместитель главы Первомайской районной администрации;

3.

Директор АРГ мэрии г.Бишкек;

4.

Начальник СЭИ мэрии г.Бишкек;

5.

Начальник  Управления социального развития Свердловского района мэрии г.Бишкек;

6.

Начальник МТУ № 3 мэрии г.Бишкек;

7.

Начальник МТУ №11 мэрии г.Бишкек;

8.

Начальник МТУ № 16 мэрии г.Бишкек;

9.

Начальник МТУ №20 мэрии г.Бишкек;

10.

Начальник Управления физической  культуры и спорта мэрии г.Бишкек;

11.

Зам. начальника управления культуры мэрии г.Бишкек;

12.

Зам. начальника УКС по вопросам дорожного строительства мэрии г.Бишкек;

13.

Заместитель начальника Управления жилищно-коммунального хозяйства мэрии г.Бишкек;

 

По центральному аппарату

 

Главная должность 

14.

Советник мэра г.Бишкек;

15

Зав. отделом по УЧР аппарата мэрии г.Бишкек;

16

Зав. отделом по связям с общественностью аппарата мэрии г.Бишкек;

 

Старшая должность / младшая должность по центральному аппарату

17

Главный специалист отдела взаимодействия с правоохранительными органами и противодействия коррупции аппарата мэрии г.Бишкек – 2ед.;

18

Ведущий специалист отдела взаимодействия с правоохранительными органами и  противодействия коррупции аппарата мэрии г.Бишкек-1ед.;

19

Ведущий специалист юридического отдела аппарата мэрии г.Бишкек – 2ед.;

20

Главный специалист социального отдела аппарата мэрии г.Бишкек – 1ед.;

21

Ведущий специалист социального отдела аппарата мэрии г.Бишкек – 2ед.;

22

Главный специалист отдела по связям с общественностью аппарата мэрии г.Бишкек – 1ед.;

23

Ведущий  специалист отдела по связям с общественностью аппарата мэрии г.Бишкек – 2ед.;

24

Специалист отдела по связям с общественностью аппарата мэрии г.Бишкек – 2ед.;

25

Главный специалист отдела по работе с органами местного самоуправления аппарата мэрии г.Бишкек – 2ед.;

26

Ведущий специалист отдела по работе с органами местного самоуправления аппарата мэрии г.Бишкек – 2ед.;

27

Специалист отдела по работе с органами местного самоуправления аппарата мэрии г.Бишкек – 2ед.;

28

Главный специалист отдела экономики, финансов и муниципальной собственности аппарата мэрии г.Бишкек – 3ед.;

29

Ведущий специалист отдела экономики, финансов и муниципальной собственности аппарата мэрии г.Бишкек – 3ед.;

30

Специалист отдела экономики, финансов и муниципальной собственности аппарата мэрии г.Бишкек – 2ед.;

31

Главный специалист отдела внутреннего аудита аппарата мэрии г.Бишкек – 2ед.;

32

Ведущий специалист отдела внутреннего аудита аппарата мэрии г.Бишкек – 2ед.;

33

Главный специалист отдела архитектуры и  градостроительства аппарата мэрии г.Бишкек – 1ед.;

34

Специалист отдела архитектуры и  градостроительства аппарата мэрии г.Бишкек-2ед.;

35

Главный специалист отдела международного сотрудничества аппарата мэрии г.Бишкек – 1ед.;

36

Главный специалист отдела жилищно-коммунального хозяйства аппарата мэрии г.Бишкек -1 ед.;

37

Ведущий специалист отдела жилищно-коммунального хозяйства аппарата мэрии г.Бишкек – 2ед.;

38

Ведущий специалист отдела транспорта аппарата мэрии г.Бишкек -1 ед.;

39

Главный специалист организационного отдела - системный администратор аппарата мэрии г.Бишкек -1ед.;

40

Ведущий специалист организационного отдела  аппарата мэрии г.Бишкек-2ед.;

41

Специалист организационного отдела аппарата мэрии г.Бишкек -1ед.;

42

Ведущий специалист по переводу отдела документационного обеспечения и контроля аппарата мэрии г.Бишкек -1ед.;

43

Специалист  отдела документационного обеспечения и контроля аппарата  мэрии г.Бишкек-2ед.;

44

Специалист  отдела  УЧР аппарата  мэрии г.Бишкек -1 ед.

 

Общие квалификационные требования для всех должностей обязательны:

1.      Знание:

КонституцииКыргызской Республики, Трудового кодекса Кыргызской Республики,  Законов Кыргызской Республики «Об основных принципах бюджетного права», «О финансово-экономических основах местного самоуправления», «О местном самоуправлении»,  «О муниципальной службе», «О декларировании и публикации сведений о доходах, обязательствах и имуществе лиц, замещающих политические и иные специальные государственные должности, а также их близких родственников», «О порядке рассмотрения обращений граждан”, «О противодействии коррупции», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О государственном языке», «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин»,  «О статусе столицы»,  «О статусе депутатов местных кенешей», «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики», «Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики», Типовой инструкции по делопроизводству Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года № 517.

2.Владение компьютерной грамотностью и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;

3. Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

4. Умение работать в команде, инициативность, конструктивность, ответственность.

5. Навыки составления аналитических документов, аналитические способности.

           

            Квалификационные требования для должностей:

 

Вице-мэра города Бишкек по вопросам городскоготранспорта (В-А)- 1 ед.

- высшее профессиональное образованиежелательно в сферегосударственного и муниципального управления, менеджмента, инженерных технологий, юриспруденции, экономикис прохождением переподготовки по профилю муниципальных должностей.

-  стаж государственной или муниципальной службы не менее пяти лет или стаж по специальности не менее семи лет;

-  опыт руководящей работы не менее пяти лет.

Знания:

-  общего законодательства,а также законодательства в соответствующей отрасли; 

-         знание Гражданского кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики: “О транспорте”, "Об автомобильном транспорте", "Об автомобильных дорогах", "О Гражданской защите",  постановлениямиКР от 4 октября 2012 года N 677 "Об утверждении Стратегии развития автомобильного транспорта Кыргызской Республики на 2012-2015 годы", от 23 сентября 2013 года N 519 "Об утверждении правил организации пассажирских перевозок автомобильным транспортом в Кыргызской Республике", а также законодательства в соответствующей отрасли;

- знание основ менеджмента;

Умения

- эффективного планирования работы;

- эффективного управления работой курируемых структурных подразделений;

- создания благоприятного социально-психологического климата в коллективе;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящие к конфликту интересов;

- четкого формулирования задач перед сотрудниками и объективного оценивания их деятельности;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за качество выполнения стратегических решений, проведения мониторинга и прогнозирования последствий принимаемых решений;

Навыки:

-  публичного выступления, деловой переписки на государственном и официальном языках;

- разработки аналитических и стратегических документов;

- управленческой деятельности (планирование, организация, координация, мотивация и контроль);

- работы с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их на практике;

            -отличного знания действующего законодательства во всех сферах деятельности местного самоуправления, необходимых при замещении соответствующей должности;

- коммуникации на уровне высших должностных лиц, построения эффективных взаимоотношений, проведения совещаний и встреч;

- урегулирования конфликтных ситуаций;

- владения лидерскими качествами, установления рабочих отношений,  самостоятельности в принятии решений, обладания качествами внутренней свободы и инициативы,  привычки работать сверхурочно, широкого кругозора, эрудиции и т.д.

 

Квалификационныетребования к главныммуниципальным должностям:

- гражданин Кыргызской Республики;

- стаж муниципальной или государственной службы не менее трех лет,либо в совокупности не менее трех летили стаж работы по специальности не менее пяти лет;

- опыт руководящей работы не менее трех летжелательно.

- знание основ менеджмента;

Умения:

- эффективного планирования работы;

- эффективного управления работой курируемых структурных подразделений;

- создания благоприятного социально-психологического климата в коллективе;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящие к конфликту интересов;

- четкого формулирования задач перед сотрудниками и объективного оценивания их деятельности;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за качество выполнения стратегических решений;

Навыки:

- в разработке аналитических и стратегических документов;

- в работе с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- в управленческой деятельности (планирование, организация, координация, мотивация и контроль);

- в построении эффективных взаимоотношений, в проведении совещаний и встреч, в деловой переписке на государственном и/или официальном языках;

- в урегулировании конфликтных ситуаций;

- владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Заведующего отделом по управлению человеческими ресурсами(Г-А) –  1 ед.

- высшее профессиональное образованиелюбого профиля илив сфере государственного и муниципального управления, менеджмента, юриспруденции(преимущественно), управления персоналом, с прохождением переподготовки по профилю муниципальных должностей.

Знания:

-         Трудового кодекса Кыргызской Республики,  Закона Кыргызской Республики: “ОНациональном архивном фонде”, Указов Президента Кыргызской Республики: “Об основных вопросах обеспечения и организации муниципальной службы в Кыргызской Республики” от 28 июня 2006 года № 327, “Об утверждении Реестра государственных и муниципальных должностей КР” от 26 июня 2013 года № 145, Типовой инструкциипо документационному обеспечению управления (делопроизводству)в КР, утвержденное постановлением Правительства КР от 23.07.2012 г.№ 517, Постановление Правительства КР “Об утверждении формы трудовой книжки, формы вкладыша в трудовую книжку и порядка ведения трудовых книжек” от 24 июля 2003 года № 462, а также законодательства в соответствующей отрасли;

 

 

Заведующего отделом по связям с общественностью(Г-А) – 1 ед.

Уровень профессионального образования:

-                   высшее профессиональное образование в области филологии и журналистики.

Знания:

-         Законов Кыргызской Республики: «О средствах массовой информации”, “О телевидении и радиовещании”, “О государственном языке”, «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики», Типовой инструкциипо документационному обеспечению управления (делопроизводству)в КР, утвержденное постановлением Правительства КР от 23.07.2012 г.№ 517, а также законодательства в соответствующей отрасли;

 

 

Советника мэра (Г-Б) –  1 ед.

- высшее профессиональное образованиелюбого профиля илив сфере государственного и муниципального управления, менеджмента, юриспруденции(преимущественно), с прохождением переподготовки по профилю муниципальных должностей.

Знания:

Трудового кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики: “О статусе столицы КР”, “О местном самоуправлении”, “О муниципальной службе”, «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», а также законодательства в соответствующей отрасли;

 

Директора Агентства развития города (Г-А) – 1 ед.

- высшее профессиональное образование(любого профиля) желательнов сфере государственного и муниципального управления, менеджмента, юриспруденции, финансов,  управления персоналом, с прохождением переподготовки по профилю муниципальных должностей.

Знания:

Трудового кодекса КР, Законов КР: “О статусе столицы КР”, “О местном самоуправлении”, “О муниципальной службе”, «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики», «Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики», “О государственных и муниципальных услугах“, Об утверждении Реестра государственных и муниципальных должностей Кыргызской Республики” от 26 июня 2013 года № 145, Типовой инструкциипо делопроизводству в КР, утвержденное постановлением Правительства КР от 23.07.2012 г.№ 517, а также законодательства в соответствующей отрасли.

 

Начальника Управления физической культуры и спорта (Г-А) – 1 ед.

- высшее профессиональное образование в области физической культуры и спорта,менеджмента, юриспруденции, с прохождением переподготовки по профилю муниципальных должностей.

Знания:

Трудового кодекса КР, Законов КР: “О местном самоуправлении”, “О муниципальной службе”, «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», “О физической культуре и спорте”, “О национальных видах спорта”, Типовой инструкциипо документационному обеспечению управления (делопроизводству)в КР, утвержденное постановлением Правительства КР от 23.07.2012 г.№ 517, а также законодательства в соответствующей отрасли;

 

 

 

Начальника санитарно-экологической инспекции (Г-А) – 1 ед.

- высшее профессиональное образование в области экологии, жилищно-коммунального хозяйства, менеджмента,с прохождением переподготовки по профилю муниципальных должностей.

Знания:

-         Трудового кодекса КР, Законов КР: “О местном самоуправлении”, “О муниципальной службе”, «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», “О муниципальной службе”, “О статусе столицы”, “Об охране окружающей среды”, “Об отходах производства и потреблении”, Правил благоустройства города Бишкек, а также законодательства в соответствующей отрасли;

 

Начальника Управления социального развития Свердловского района (Г-А) – 1 ед.

- высшее профессиональное образование любого профиля с прохождением переподготовки по профилю муниципальных должностей.

Знания:

Трудового кодекса КР, Законов КР: “О местном самоуправлении”, “О муниципальной службе”, «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», “О ветеранах войны, Вооруженных сил и тружеников тыла”, “О государственных пособиях в КР”, “О пожилых гражданах в КР”, “О социально-правовой защите от насилия в семье”, “О социальной защите членов семей погибших и пострадавших лиц в результате событий, произошедших в апреле-июне 2010 года”, “О социальной защите граждан КР, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы", Типовой инструкциипо делопроизводству в КР, утвержденное постановлением Правительства КР от 23.07.2012 г.№ 517, а также законодательства в соответствующей отрасли.

 

Заместителя начальника управления культуры (Г-Б) – 1 ед.

- высшее профессиональное образование в области культуры, менеджмента,с прохождением переподготовки по профилю муниципальных должностей.

Знания:

Трудового кодекса КР, Законов КР: “О местном самоуправлении”, “О муниципальной службе”, «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», “О муниципальной службе”, “О культуре”, “О туризме”, “О библиотечном деле”, “Об охране и использовании историко-культурного наследия”, “О музейном фонде и музеях в КР”;

 

Заместителя главы Первомайского административного района по вопросам жилищно-коммунального  хозяйства, благоустройства и транспорта (Г-А) – 1 ед.

- высшее профессиональное образование(любого профиля) желательнов сфере государственного и муниципального управления, менеджмента, экологии, жилищно-коммунального хозяйства, инженерных технологий с прохождением переподготовки по профилю муниципальных должностей.

Знания:

-         Трудового кодекса КР, Законов КР: “О местном самоуправлении”, “О муниципальной службе”, «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», “Об охране окружающей среды”, “Об отходах производства и потреблении”, «Опитьевой воде», «Об электроэнергетике»,“О транспорте”, "Об автомобильном транспорте", “О пожарной безопасности” и Правил благоустройства города Бишкек, а также законодательства в соответствующей отрасли;

 

 

Начальника муниципального территориального управления № 3 Ленинского района (Г-А) – 1 ед.

- высшее профессиональное образование(любого профиля) желательнов сфере государственного и муниципального управления, менеджмента, юриспруденции, финансов,  управления персоналом, с прохождением переподготовки по профилю муниципальных должностей.

Знания:

Земельного кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики: «О местном самоуправлении»,  «О муниципальной службе», «О порядке рассмотрения обращений граждан, “Остатусе столицы, «О статусе депутатов местных кенешей», “О судах аксакалов”, «Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики»,  «О муниципальной собственности на имущество».

 

Начальника муниципального территориального управления № 11 Октябрьского района (Г-А) – 1 ед.

- высшее профессиональное образование(любого профиля) желательнов сфере государственного и муниципального управления, менеджмента, юриспруденции, финансов,  управления персоналом, с прохождением переподготовки по профилю муниципальных должностей.

Знания:

Земельного кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики: «О местном самоуправлении»,  «О муниципальной службе», «О порядке рассмотрения обращений граждан, “Остатусе столицы, «О статусе депутатов местных кенешей», “О судах аксакалов”, «Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики»,  «О муниципальной собственности на имущество».

 

Начальника муниципального территориального управления № 16 Первомайского района (Г-А) – 1 ед.

- высшее профессиональное образование(любого профиля) желательнов сфере государственного и муниципального управления, менеджмента, юриспруденции, финансов,  управления персоналом, с прохождением переподготовки по профилю муниципальных должностей.

Знания:

Земельного кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики: «О местном самоуправлении»,  «О муниципальной службе», «О порядке рассмотрения обращений граждан, “Остатусе столицы, «О статусе депутатов местных кенешей», “О судах аксакалов”, «Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики»,  «О муниципальной собственности на имущество».

 

Начальника муниципального территориального управления № 20 Свердловского района (Г-А) – 1 ед.

- высшее профессиональное образование(любого профиля) желательнов сфере государственного и муниципального управления, менеджмента, юриспруденции, финансов,  управления персоналом, с прохождением переподготовки по профилю муниципальных должностей.

Знания:

Земельного кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики: «О местном самоуправлении»,  «О муниципальной службе», «О порядке рассмотрения обращений граждан, “Остатусе столицы, «О статусе депутатов местных кенешей», “О судах аксакалов”, «Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики»,  «О муниципальной собственности на имущество».

 

Заместителя начальника управления капитального строительства по вопросам дорожного строительства  (Г-Б) - 1 ед.

- высшее профессиональное образование в области архитектуры и строительства, инженерных технологий, менеджмента, с прохождением переподготовки по профилю муниципальных должностей.

Знания:

Земельного кодекса Кыргызской Республики, Административного кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики: “Об основах градостроительного законодательства КР”, “О градостроительстве и архитектуре КР”,  “О муниципальной службе”, “О местном самоуправлении”, “О статусе столицы КР”, а также законодательства в соответствующей отрасли;

 

Заместителя начальника управления жилищно-коммунального хозяйства (Г-Б)-1 ед.

- высшее профессиональное образование в области экологии, жилищно-коммунального хозяйства, менеджмента,с прохождением переподготовки по профилю муниципальных должностей.

Знания:

-         Трудового кодекса КР, Законов КР: “О местном самоуправлении”, “О муниципальной службе”, «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», “О муниципальной службе”, “О статусе столицы”, “Об отходах производства и потреблении”, Правил благоустройства города Бишкек, а также законодательства в соответствующей отрасли;

 

Общие требования к кандидатам,  относящимся к старшиммуниципальным должностям:

-          гражданин Кыргызской Республики;

-          не имеющий судимости;

- стаж муниципальной или государственной службы не менее двух лет, либо в совокупности не менее двух лет или стажработы по специальности не менее трех лет.

-         государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умения:

-         сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

-         эффективного решения правовых вопросов;

-         эффективного планирования работы;

-         ведения работы с населением (консультации, разъяснительные работы, выслушивание и прием граждан);

-         подготовки аналитических документов;

-         эффективного сотрудничества с коллегами;

-         ведения деловых переговоров.

Навыки:

-       в разработке аналитических и стратегических документов;

-       в работе с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их на практике;

-       в управленческой деятельности (планирование, организация, координация);

-       в урегулировании конфликтных ситуаций;

-       в построении эффективных взаимоотношений, в проведении совещаний и встреч, в деловой переписке на государственном и/или официальном языках;

-       владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Квалификационные требования к должности главногоспециалистаотделавзаимодействия с правоохранительными органамии противодействию коррупции (С-Б) - 2 ед.

- высшее профессиональное образование в области юриспруденции, с прохождением переподготовки по профилю муниципальных должностей.

Знания:

 Гражданского кодекса Кыргызской Республики, Гражданско-процессуального кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики: «Об органах внутренних дел”, “Об органах национальной безопасности”, «О противодействии коррупции», постановления  Правительства КР “Об утверждении Программы и плана мероприятий Правительства КР по противодействию коррупции на 2012-2014 годы” от 30.08.2012г № 596,Постановление Правительства КР “Об утверждении Положения о порядке наложения административных взысканий за правонарушения в сфере архивного законодательства и Перечня управленческих документов, образующихся в деятельности учреждений, организаций, предприятий, с указанием сроков хранения”от 31.12.2010г № 346, а также законодательства в соответствующей отрасли;

 

Квалификационные требования к должности  главного специалиста социального отдела (С-Б)-1ед.

Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование в области гуманитарных наук, менеджмента, с прохождением переподготовки по профилю муниципальных должностей.

Знания:

Семейного кодекса,  кодекса о детях Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики: «О государственных пособиях», “О содействии занятости населения”, «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин»,   “Об образовании”, ”Об охране здоровья граждан”, “О культуре”, “Об основах социального обслуживания населения”, “Об общественном здравоохранении”, а также законодательства в соответствующей отрасли;

государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

 

Квалификационные требования к должности  главного специалиста отдела по связям с общественностью (С-Б)-1ед.

- высшее профессиональное образование в области филологии и журналистики.

Знания:

Законов Кыргызской Республики: «О средствах массовой информации”, “О телевидении и радиовещании”, “О государственном языке”, «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики», Типовой инструкциипо документационному обеспечению управления (делопроизводству)в КР, утвержденного постановлением Правительства КР от 23.07.2012 г.№ 517, а также законодательства в соответствующей отрасли;

государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

 

Квалификационные требования к должности главногоспециалистаотдела по работе с органами местного самоуправления(С-Б)- 2-ед

- высшее профессиональное образование в области госуправления, с прохождением переподготовки по профилю муниципальных должностей.

Знания:

Законов КР  “О статусе столицы КР”, “О местном самоуправлении”, “О статусе депутатов местных кенешей”, «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики», «Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики», “Об утверждении Реестра государственных и муниципальных должностей Кыргызской Республики” от 26 июня 2013 года № 145, а также законодательства в соответствующей отрасли;

- государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

 

Квалификационные требования к должности главногоспециалистаотделаэкономики, финансов и муниципальной собственности (С-Б)-3ед

 

-высшее профессиональное образование в области финансов,экономики,бухгалтерского учета с прохождением переподготовки по профилю муниципальных должностей.

- стаж муниципальной или государственной службы не менее двух лет, либо в совокупности не менее двух лет или стажработы по специальности не менее трех лет.

Знания:

Налогового кодекса Кыргызской Республики,  Административного кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики: “Об основных принципах бюджетного права”, “О республиканском бюджете”, “О неналоговых платежах”, “О муниципальной собственности на имущество”, «О товариществах собственников жилых и нежилых помещений многоквартирных домов», Постановлений Правительства Кыргызской Республики “О мерах по совершенствованию системы оплаты труда государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики на 2013-2020 годы” от 28 июня 2013 года № 383, “Об условиях оплаты труда государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики” от 28 июня 2013 года №384, а также законодательства в соответствующей отрасли;

-государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

 

Квалификационные требования к должности главногоспециалистаотделавнутреннего аудита (С-Б)-2ед.

- высшее профессиональное образование в области финансов,экономики,бухгалтерского учета с прохождением переподготовки по профилю муниципальных должностей.

-стаж муниципальной или государственной службы не менее двух лет, либо в совокупности не менее двух лет или стажработы по специальности не менее трех лет.

Знания:

Законов Кыргызской Республики: "О внутреннем аудите" , “Об основных принципах бюджетного правила”, “О республиканском бюджете”, Постановлений Правительства Кыргызской Республики “О мерах по совершенствованию системы оплаты труда государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики на 2013-2020 годы” от 28 июня 2013 года № 383, “Об условиях оплаты труда государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики” от 28 июня 2013 года №384 и «Стандартоввнутреннего аудита Кыргызской Республики»,утвержденногопостановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 июня 2014 года №296, а также законодательства в соответствующей отрасли;

государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

 

Квалификационные требования к должности  главного специалистаотдела архитектурыиградостроительства(С-Б) -1ед.

- полное высшее профессиональное образование в области архитектуры и строительства,инженерных технологий,менеджмента, с прохождением перепо