№ Наименование должности
Старшая должность
1. Начальник отдела государственных закупок и смет – 1ед.;
2. Главный специалист отдела государственных закупок и смет – 1 ед.;
3. Главный специалист отдела капитального ремонта – 1 ед.
4. Главный специалист проектно-технического отдела – 1 ед.
5 Главный специалист отдела капитального строительства – 1 ед.
Младшая должность
6 Ведущий специалист отдела государственных закупок и смет – 1 ед.
7 Ведущий специалист по государственному языку – 1ед.
8 Ведущий специалист отдела жилищного строительства – 1 ед.
9 Специалист отдела государственных закупок и смет - 2 ед.
10 Специалист отдела капитального ремонта – 1 ед.
11 Специалист отдела жилищного строительства – 1 ед.
Общие квалификационные требования к кандидатам:
- гражданин Кыргызской Республики;
- знание государственного или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
- знание основ делопроизводства и отличное владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Знание нормативно-правовых актов для всех вакантных должностей:
Конституция Кыргызской Республики, Трудовой кодекс Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики в соответствии должностными требованиями, «О финансово-экономических основах местного самоуправления», «О местном самоуправлении», «О муниципальной службе», «О декларировании и публикации сведений о доходах, обязательствах и имуществе лиц, замещающих политические и иные специальные государственные должности, а также их близких родственников», «О порядке рассмотрения обращений граждан”, «О противодействии коррупции», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О государственном языке», “О статусе столицы», Инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23.07.2012г. № 517. и др.
Квалификационные требования к кандидатам, претендующим на старшие должности:
- стаж государственной или муниципальной службы не менее двух лет или по специальности не менее трех лет.
для начальника отдела государственных закупок и смет: высшее образование любого профиля (желательно юридическое или экономическое образование) с прохождением переподготовки по профилю муниципальных должностей;
для главного специалиста отдела государственных закупок и смет: высшее образование любого профиля (желательно юридическое или экономическое образование) с прохождением переподготовки по профилю муниципальных должностей;
для главного специалиста технического надзора по капитальному ремонту: высшее образование в сфере строительства;
для главного специалиста проектно-технического отдела: высшее образование в сфере строительства автомобильных дорог и Мостов, Тунелей;
для главного специалиста отдела технадзора и контроля по капитальному строительству и реконструкции объектов коммунального и энергетического хозяйства: высшее образование в сфере строительства.
Профессиональные компетенции:
- Знания:
- Конституция КР, Трудовой Кодекс Кыргызской Республики, Закон КР «О градостроительстве и архитектуре Кыргызской Республики», Закон КР «Технический регламент «Безопасность строительных материалов, изделий и конструкций», Закон КР «Технический регламент «Безопасность зданий и сооружений», Закон КР «О муниципальной службе», Закон КР «О местном самоуправлении», Закон КР “О финансово – экономических основах местного самоуправления”; Закон КР “Об автомобильных дорогах”; Закон КР “Об основах градостроительного законодательства Кыргызской Республики”.
Закон КР «О государственном языке Кыргызской Республики», Закон КР «О внесении изменения в Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», Закон КР «О противодействии коррупции», Закон КР «О статусе столицы», Знание строительных норм и правил (СНиП), постановления и распоряжения Жогорку кенеша, городского кенеша и мэрии города Бишкек, Инструкция по делопроизводству.
Умения:
- эффективного планирования работы отдела;
- эффективного ведения работы (консультации, разъяснительные работы);
- качественно и своевременно выполнять постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, руководящие материалы, законы, инструкции, рабочие планы и правила внутреннего трудового распорядка.
Навыки:
- подготовки аналитических документов;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- ведения деловых переговоров.
- работы с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
- отличное знание действующего законодательства во всех сферах деятельности местного самоуправления, необходимых при замещении соответствующей должности;
- эффективно планировать работу;
- эффективно управлять работой курируемых структурных подразделений;
- владение лидерскими качествами, навыками установления рабочих отношений, самостоятельности в принятии решений, внутренняя свобода и инициатива, широкий кругозор, эрудиция и т.д.
Квалификационные требования к кандидатам, претендующим на младшие должности:
- без предъявления к стажу работы.
для ведущего специалиста отдела государственных закупок и смет: средне-специальное или высшее образование любого профиля (желательно юридическое или экономическое образование) с прохождением переподготовки по профилю муниципальных должностей;
для ведущего специалиста по государственному языку отдела юридического обеспечения, документооборота и кадровой работы: высшее филологическое образование;
для ведущего специалиста отдела жилищного строительства и капитального ремонта: высшее образование по отрасли строительства;
для специалиста отдела государственных закупок и смет: средне-специальное или высшее образование любого профиля (желательно юридическое или экономическое образование) с прохождением переподготовки по профилю муниципальных должностей;
для специалиста отдела технического надзора по капитальному ремонту: средне-специальное образование или высшее образование по отрасли строительства;
для специалиста отдела жилищного строительства и капитального ремонта: средне-специальное образование или высшее образование по отрасли строительства;
Профессиональные компетенции:
- Знания:
- Конституция КР, Трудовой Кодекс Кыргызской Республики, Закон КР «О градостроительстве и архитектуре Кыргызской Республики», Закон КР «Технический регламент «Безопасность строительных материалов, изделий и конструкций», Закон КР «Технический регламент «Безопасность зданий и сооружений», Закон КР «О муниципальной службе», Закон КР «О местном самоуправлении», Закон КР “О финансово – экономических основах местного самоуправления”; Закон КР “Об автомобильных дорогах”; Закон КР “Об основах градостроительного законодательства Кыргызской Республики”.
Закон КР «О государственном языке Кыргызской Республики», Закон КР «О внесении изменения в Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», Закон КР «О противодействии коррупции», Закон КР «О статусе столицы», Знание строительных норм и правил (СНиП), постановления и распоряжения Жогорку кенеша, городского кенеша и мэрии города Бишкек, Инструкция по делопроизводству.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан; - деловой переписки на государственном и/или официальном языках; - работы с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их на практике.
Навыки:
- владение лидерскими качествами, навыками установления рабочих отношений, самостоятельности в принятии решений, внутренняя свобода и инициатива, привычка работать сверхурочно, широкий кругозор, эрудиция и т.д.
- работы в команде.
Для участия в конкурсе необходимо предоставить следующие документы:
- личное заявление с указанием вакансии;
- личный листок по учету кадров с фотографией;
- резюме;
- автобиография;
- рекомендации;
- копии диплома об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени, ученого звания (копии дипломов должны быть заверены нотариально или в отделе кадров по месту работы);
- копия трудовой книжки (копии трудовой книжки должны быть заверены нотариально или в отделе кадров по месту работы);
- справка с МВД о не имении судимости;
- копия паспорта или документа, удостоверяющего личность (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется по прибытии на конкурс).
Примечание: Для дальнейшего участия в конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют к предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.
Все документы должны быть подшиты в скорошиватель и представлены в срок до 21 сентября 2015 года lj 17:30 ч. по адресу: г.Бишкек, ул. Токтогула 175, Управление капитального строительства мэрии г. Бишкек, каб. №7, справки по тел.: 31-27-61
Полная информация о требованиях к кандидатам размещена на сайте www.meria.kg
СОГЛАСОВАНО:
Центральное территориальное
представительство Государственной кадровой службы КР
_______________________________
«___» __________________ 2015г.
