Общие квалификационные требования к кандидатам:

- гражданин Кыргызской Республики;

- свободное владение  государственным и официальным языкамив объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей, знание иностранного языка преимущественно;

- знание основ менеджмента;

- реализовать программы развития соответствующей административно-территориальной единицы;

- знание основ делопроизводства и отличное владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Знание нормативно-правовых актов для всех вакантных должностей: Конституция  Кыргызской Республики, Трудовой кодекс Кыргызской Республики,    Законы Кыргызской Республики, «О финансово-экономических основах местного самоуправления», «О местном самоуправлении»,  «О муниципальной службе», «О декларировании и публикации сведений о доходах, обязательствах и имуществе лиц, замещающих политические и иные специальные государственные должности, а также их близких родственников», «О порядке рассмотрения обращений граждан”, «О противодействии коррупции», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О государственном языке», «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин»,  “Остатусе столицы»,  «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики», Инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23.07.2012г. № 517.  и др.

Квалификационные требования к кандидатам, претендующим на  старшие должности:

- стаж государственной или муниципальной службыне менее двух лет либо в совокупности  не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет.

для заведующего отделом экономики и финансов районной администрации: высшее образование в области экономики,финансов с прохождением переподготовки по профилю муниципальных должностей;

для заведующего отделом жилищно-коммунального хозяйства, строительства и транспорта: высшее профессиональное образование в сфеременеджмента, экологии, жилищно-коммунального хозяйства, строительства и транспорта с  прохождением переподготовки по профилю муниципальных должностей.

             для заведующего социального  отдела районной администрации:высшее образование в сфеременеджмента, гуманитарных наук (социологии, социального развития, здравоохранения, образования),с прохождением переподготовки по профилю муниципальных должностей;

  для главного специалиста отдела документационного обеспечения и контроля районной администрации:высшее образование любого профиля, с прохождением переподготовки по профилю муниципальных должностей;

  для главного специалиста отдела организационной и кадровой работы районной администрации:высшее образование любого профиля, с прохождением переподготовки по профилю муниципальных должностей;

              для главного специалиста – юриста юридической группы районной администрации;высшее юридическое образование;

для  заместителя  начальника  Муниципального  территориального  управления№ 18, 21; высшее образованиев сферегосударственного и муниципального управления, менеджмента, экологии, жилищно-коммунального хозяйства,с прохождением переподготовки по профилю муниципальных должностей.

          для главного специалиста Муниципального территориального управления № 17, 18, 19, 20, 21:высшее образование в сфеременеджмента, гуманитарных наук,с прохождением переподготовки по профилю муниципальных должностей;

          для главного специалиста Муниципального территориального управления № 21:  высшее образованиев сфеременеджмента, экологии, жилищно-коммунального хозяйства,  с прохождением переподготовки по профилю муниципальных должностей;

               Умения:

            - сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- эффективного планирования работы;

- эффективного ведения работы с населением (консультации, разъяснительные работы, выслушивание и прием граждан);

Навыки:

- подготовки аналитических документов;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров.

Дополнительно для должностей категории С-А:

- постановки четко сформулированных задач перед сотрудниками и объективной оценки их деятельности;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- эффективного решения вопросов местного значения в соответствующей отрасли;

- разработки аналитических и стратегических документов;

- работы с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- публичного выступления и деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

            -отличное знание действующего законодательства во всех сверах деятельности местного самоуправления, необходимых при замещении соответствующей должности;

- эффективно-планировать работу;

- эффективно управлять работой курируемых структурных подразделений;

- владение лидерскими качествами, навыками установления рабочих отношений,  самостоятельности в принятии решений, внутренняя свобода и инициатива,  привычка работать сверхурочно, широкий кругозор, эрудиция и т.д.

Функциональные обязанности заведующего социального отдела районной администрации:

На заведующего отделом возложены следующие обязанности:

       - осуществляет контроль за выполнением документов, вышестоящих органов, министерств, ведомств Кыргызской Республики, мэрии г. Бишкек, собственных решений  по вопросам, касающимся отдела и находящихся на его контроле;

      - осуществляет связь с отделами  и секторами районной администрации, МТУ района и структурными подразделениями и службами района, принимает участие в разработке совместных мероприятий района, контролирует исполнение   Государственных,  городских  и местных программ, касающихся развития Свердловского  района;

-  определяет пути, формы и методы выполнения поставленных задач, распределяет обязанности и поступающие на исполнение документы между работниками отдела, обеспечивает организованность и служебную дисциплину;

-  направляет деятельность отдела на изучение и обобщение вопросов и проблем организационной и социальной работы, по распространению положительного и передового  опыта;

- организует контроль за выполнением решений и поручений районной администрации по вопросам, относящимся к деятельности отдела;

         - по вопросам образования и спорта районной администрации  назначается на должность и освобождается от занимаемой должности главой районной администрации по согласованию с заместителем главы по социальным вопросам и в соответствии с распределением функциональных обязанностей  между работниками отдела;

           - курирует работу Свердловского районного Центра образования, общеобразовательных организаций, ДОО района, ЦДТ,ВУЗов и ССУЗоврасположенных на территории района;

         - совместно с районным спорткомитетом и МТУ  района организует работу по восстановлению, ремонту и строительству детских игровых площадок, спортивных площадок и бассейнов  на территории района;     

        - способствует    выполнению    основных    направленийв сфере физической культуры, спорта на территории Свердловского  района;

         -  координирует работу детско-юношеских организаций, комиссию по предоставлению льгот по оплате за питание в ДОО района; 

       - совместно с заинтересованными лицами контролирует организацию горячего питания в общеобразовательных организациях и ДОО района;

       - содействует  районному центру образования в организации летнего отдыха детей в оздоровительных лагерях (в том числе нуждающихся в социальной защите);

        - контролирует исполнение законов и документов вышестоящих документов, постановлений и распоряжений  районной администрации и поручений главы  районной администрации по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

        - осуществляет контроль за выполнениемЗаконов Кыргызской Республики «Об образовании», «О содержании детей в детских дошкольных учреждениях КР»;  

        -  ведет стенограмму, либо протокол на всех проводимых совещаниях, собраниях и встречах  заместителем главы районной администрации по социальным вопросам, касающимся отдела, по протоколу составляет план мероприятий для дальнейшего контроля и исполнения; 

 - готовит проекты распоряжений, постановлений  районной администрации по вопросам, относящихся к ведению отдела;

 - совместно с работниками МТУ мэрии г. Бишкек, председателями квартальных,  домовых комитетов, ЖЭУ, РЦО и директоров образовательных организаций района ежегодно в январе, мае и в августе организовывает качественный учет детей и подростков школьного возраста на территории района;

         - готовит материалы на заседание коллегии  районной администрации;

         - готовит различные справочные, аналитические материалы и отчеты по направлениям своей работы;  

 - осуществляет сбор и анализ материалов для подготовки информации и писем по вопросам социального направления для представления  их в вышестоящие органы и мэрию г. Бишкек;              

                                            -   Организация проведение тендеров на питание для учащихся в общеобразовательных организациях.

Знание нормативно-правовых актов для данной должности:Законы Кыргызской Республики: “Об образовании”, ”Об охране здоровья граждан в КР”, “О культуре”, “О государственных пособиях”, “О физической культуре и спорту”.

Функциональные обязанности  заведующего отделом экономики и финансов районной админитрации:

- осуществляет общее руководство отделом, планирует и координирует работу отдела;

- контролирует и ведет вопросы разработки и реализации стратегии (программы) социально - экономического развития Свердловского района г.Бишкек;

- разработки  и реализации прогнозов и программ развития экономики района, обеспечения взаимодействия всех органов власти в этом направлении, разработки и реализации инвестиционной политики Свердловской  районной администрации правового обеспечения, промышленности, поддержки и развития предпринимательства, статистики, социального фонда, торговли, рынков, мини-рынков, защиты прав потребителей, вопросы налогов и сборов;.

- контролирует деятельность районных структурных подразделений и территориальных органов государственной исполнительной власти по реализации общегородских целевых программ, направленных в социально-экономического развития, финансово-экономической и промышленной политики, определяемых главой района;

        - организация и проведение выставок, смотров-конкурсов, направленных на освоение новых видов ТНП, товаров из отходов производства и местного сырья, создание совместных предприятий по выпуску ТНП и оказанию услуг;

       - осуществляет контроль за своевременной и качественной подготовкой материалов для работы районных комиссий относящихся к деятельности Отдела;

            - осуществляет контроль за своевременным выполнением решений районных комиссий, относящихся к деятельности Отдела;

            - принятие необходимых мер для расширения сети малого и среднего бизнеса; возглавляет   работу   Отдела   по   контролю   над   исполнением   субъектами предпринимательства     действующего     законодательства     по     организации. Функционированию и наличием разрешительной документации торговых объектов, в рамках полномочий Отдела;

            - возглавляет работу Отдела по проведению демонтажа объектов облегченного типа, в рамках полномочий Отдела;

- организует и проводит рейды совместно с соответствующими службами города и района по предприятиям торговли, общественного питания и сферы услуг, в целях соблюдения ими санитарных норм и правил благоустройства, а так же защиты прав потребителей;

Знание нормативно-правовых актов для данной должности:  Законы Кыргызской Республики «Об основных принципах бюджетного права», «О финансово-экономических основах местного самоуправления», «О защиты прав потребителей»,«О внутренней торговле», “О неналоговых платежах”.

Функциональные обязанности  заведующего отделом жилищно-коммунального хозяйства , строительства и транспорта районной администрации:

            - планирует и организует работу отдела;

            - анализирует положение дел по направлениям работы отдела;

            - разрабатывает  с  участием   городских  структур  предложения  по определению приоритетных направлений развития города, программы по их реализации;

            -координирует деятельность районных администраций, структурных подразделений мэрии по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

            - по  поручению  руководства  мэрии  представляет  город во взаимоотношениях с органами государственного управления Республики;

            - осуществляет взаимодействие с другими отделами мэрии, а также аналогичными отделами органов управления других областей и городов;

            - контролирует, изучает и анализирует исполнение протокольных поручений руководства мэрии;

            - контролирует соблюдение сотрудниками отдела исполнительской и трудовой дисциплины;

            - распределяет  между  сотрудниками  отдела  функциональные обязанности отдела;

            - вносит  руководству  мэрии  представление  о назначении и освобождении от должности сотрудников возглавляемого отдела;

            -  вносит руководству мэрии предложения о повышении квалификации, поощрению или применению к сотрудникам отдела мер дисциплинарного характера;

            - вносит  предложения  об  обеспечении  сотрудников  отдела служебными помещениями, средствами связи, компьютерной техникой, оргтехникой и т.д.;

            - подписывает служебную документацию в пределах компетенции отдела;

            -  систематически информирует руководство мэрии о положении дел в сфере, относящейся к деятельности отдела;

            - исполняет  качественно  и в установленные сроки поручения руководства мэрии по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

            -  поручает сотрудникам отдела исполнение заданий, находящихся на контроле в отделе;

            - организует  взаимодействие   курирующего   вице-мэра  с государственными органами власти и органами местного самоуправления;

            - контролирует исполнение структурными подразделениями мэрии и другими государственными органами входящей и исходящей документации, по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

            - принимает  ежемесячный,  ежеквартальный,  годовой  отчет структурных подразделений мэрии и представляет курирующему вице-мэру;

            -  выполняет задания и поручения мэра, курирующего вице-мэра и руководителя аппарата.

Знание нормативно-правовых актов для данной должности: Законы Кыргызской Республики:  “Остатусе столицы,  “Об охране окружающей среды”, “Об отходах производства и потреблении”, О градостроительстве и архитектуре КР”, “Закон о транспорте”, “Об автомобильном транспорте”, Правилаблагоустройства города Бишкек.

Функциональные обязанности главного специалиста отдела организационной и кадровой работы районной администрации:

            -взаимодействует с депутатами БГК по вопросам исполнения наказов и других поручений БГК,обобщает исполнения поручения решений БГК и  мэрии г. Бишкек;

            -контролирует исполнение законов и документов вышестоящих органов,  постановлений и распоряжений  администрации района, поручений мэрии и главы администрации района по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

   -для своевременного и качественного исполнения документов, находящихся на контроле отдела готовит информации и письма в соответствующие вышестоящие органы;

            - ведет стенограмму на еженедельном аппаратном  совещании, с последующим составлением протокола, проводимой главой администрации района по понедельникам и вторникам, представляет главе на утверждение в тот же день  и обеспечивает рассылку копии протоколов;

       -  ведет стенограмму и составляет протокол на проводимых встречах руководством администрации района с жителями района, составляет по ним протоколы и планы мероприятий для дальнейшего контроля и исполнения; 

 - организует работу по оказанию содействия участковым избирательным комиссиям по организационно-техническим вопросам, подготовке и проведению выборов всех уровней и референдумов;

 -  запрашивает от МТУ мэрии г. Бишкек,  структурных подразделений района, учреждений, организаций района необходимую информацию, документы и материалы для осуществления деятельности отдела;

 - готовит проекты распоряжений, постановлений администрации Свердловского  района по вопросам, относящихся к ведению отдела;

         - готовит материалы на заседания коллегии администрации района;                  

        - принимает участие в различных совещаниях, заседаниях и других мероприятиях, проводимых  на территории административного района; 

      - по поручению руководителя аппарата, а также заведующего отделом выполняет и другие функции.

Знание нормативно-правовых актов для данной должности:  Законы Кыргызской Республики «О местном самоуправлении»,  «О муниципальной службе»,  “Остатусе столицы», “О порядке рассмотрения обращений граждан”,  «О статусе депутатов местных кенешей».

          Функциональные обязанности главного специалиста отдела документационного обеспечения и контроля -   осуществляет контроль за выполнением документов, вышестоящих органов, министерств, ведомств Кыргызской Республики, мэрии г. Бишкек, собственных решений  по вопросам, касающимся отдела и находящихся на его контроле;

       -ведет работу автоматизированной  программы «Аскид», 

        -рассмотрение в соответствии со своей компетенцией жалоб, заявлений, обращений граждан и юридических лиц;

        - организует работу по обработке входящей и исходящей корреспонденции, отвечает за соблюдение требований по документационному обеспечению.

         - совместно с исполнителем контролирует качественное и своевременное исполнение ведение протокола еженедельного аппаратного совещания администрации района.

Знание нормативно-правовых актов для данной должности:  Законы Кыргызской Республики «О местном самоуправлении»,  “ О нормативных правовых актах Кыргызской Республики”, “Остатусе столицы», “О порядке рассмотрения обращений граждан”, Инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23.07.2012г. № 517.    «О статусе депутатов местных кенешей», «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики». и др.

Функциональные обязанности главного специалиста – юриста юридической группы:

-       рассмотрение, анализ и подготовка проектов ответов и заключений по поступившим заявлениям, поручениям, письмам из вышестоящих органов, а в случае необходимости подготовка по ним проектов поручений Главы райадминистрации;

-       рассмотрение в соответствии со своей компетенцией жалоб, заявлений, обращений граждан и юридических лиц;

- представляет и защищает в установленном законодательством Кыргызской Республики порядке интересы районной администрации мэрии г. Бишкек в судебных и других органах Кыргызской Республики;

-       разработка, подготовка проектов нормативных правовых актов, решений районной администрации, внесение в установленном порядке соответствующих поправок (изменение, дополнение) в ранее принятые решения;

- проверяет на соответствие требованиям законодательства Кыргызской Республики проектов постановлений, распоряжений и других документов правового характера, представляемых на подпись Главе и осуществляет их визирование. В случае несоответствия проектов указанных документов законодательству Кыргызской Республики выдает письменное заключение с предложением о законном порядке разрешения рассматриваемых вопросов;

- осуществление других полномочий, отнесенных к компетенции юридической группы.

Знание нормативно-правовых актов для данной должности:. Жилищный кодекс КР, Законы Кыргызской Республики: “ О муниципальной собственности на имущество”, Об органах внутренних дел”, «О противодействии коррупции», “Остатусе столицы».

      Функциональные обязанностизаместителя начальника МТУ № 18, 21:

-          организует текущую работу аппарата МТУ;

-          решает вопросы относящиеся к деятельности МТУ;

-          координирует общую деятельность аппарата МТУ либо по одному или нескольким направлениям (финансовому, экономическому, ЖКХ);

-          координирует деятельность аппарата МТУ по  исполнению законов Кыргызской Республики, указов и распоряжений Президента Кыргызской Республики, постановлений и распоряжений Правительства Кыргызской Республики, нормативно-правовых актов органов местного самоуправления г.Бишкек, иных нормативных правовых актов Кыргызской Республики;

-          своевременно рассматривает обращения граждан, общественных объединений, организацией, государственных органов и органов местного самоуправления и разрешает их в установленном порядке;

-          соблюдает нормы регламента  этики муниципальных служащих;

-          соблюдает установленные в муниципальном территориальном управлении правила внутреннего трудового распорядка, функциональные обязанности, порядок работы со служебной информацией;

-          обеспечивает гласность в работе муниципальном территориальном управлении, ведет учет общественного мнения;

-          замещает начальника, в случае его отсутствия по всем вопросам деятельности МТУ;

-          обеспечивает планирование, учет, составление и своевременное представление отчетности;

-          координирует работу по обеспечению соблюдение правил и инструкций по охране труда и пожарной безопасности сотрудниками МТУ;

-          координирует работу заявления, жалобы и обращения граждан, адресованные МТУ;

-          координирует деятельностью МТУ и организует работу по благоустройству, санитарной очистке, озеленению и освещению подведомственной территории;

-          координирует работу по учету (инвентаризацию) ресурсов подведомственной территории, созданию, обновлению и ведению территориальных информационных баз данных мэрии г. Бишкек;

-          организует работу по участию в разработке программ социально-экономического развития подведомственного территории, представляет их на рассмотрение органам и должностным лицам местного самоуправления, организует их исполнение;

-          иные полномочия, делегированные законодательством Кыргызской Республикии нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления г. Бишкек.

Знание нормативно-правовых актов для данной должности:.Земельный кодекс Кыргызской Республики, Законы Кыргызской Республики «О местном самоуправлении»,  «О муниципальной службе», «О порядке рассмотрения обращений граждан, “Остатусе столицы, «О статусе депутатов местных кенешей», “О судах аксакалов”, «Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики»,  «О ТСЖ».

Функциональные обязанностиглавного специалиста МТУ № 17, 18,19,20.21:

-          организация и ведение делопроизводства;

-    регистрация предложений и жалоб граждан;

-          составление планов работ МТУ, подготовка отчетов по ним;

-         оформление, рассылка и контроль по своевременному исполнению постановлений и распоряжений вышестоящих органов и собственных решений;

-          ведет подшивку приказов, готовит выписки по ним;

-          ведет табель учета рабочего времени;

-          разрабатывает и ведет номенклатуру дел;

-         Составление планов работ по ЖКХ и благоустройству МТУ, подготовка отчетов по ним.

-         Своевременному исполнению постановлений и распоряжений вышестоящих органов и решений МТУ;

-              Организует  и принимает участие в мероприятиях по санитарной очистке, благоустройству, озеленению подведомственной территории.

-         Изучает  состояние жилого фонда частного сектора на подведомственной территории и готовит соответствующую информацию начальнику.

-         Собирает и обобщает информацию по вопросам функционирования и развития жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства территории;

-              Осуществляет иную деятельность, связанную с вопросами ЖКХ, работу со службами района и города по поручению начальника МТУ.

-         Организует  и принимает участие во всех мероприятиях городского и районного уровня;

-         организует и принимает участие во всех мероприятиях городского и районного уровня;

-         протоколирует совещания (аппаратные) и периодически представляет информацию по исполнению заданий.

 Знание нормативно-правовых актов для данной должности:.Законы Кыргызской Республики «О местном самоуправлении»,  «О муниципальной службе», «О порядке рассмотрения обращений граждан, “Остатусе столицы”, Инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике.

Квалификационные требования к кандидатам, претендующим на  младшие должности:

- без предъявления к стажу работы.

для ведущего специалиста отдела организационной и кадровой работы районной администрации:среднее профессиональное образование (желательно высшее  образование) любого профиля, с прохождением переподготовки по профилю муниципальных должностей.

для ведущего специалиста отдела документационного обеспечения и контроля   районной администрации:среднее профессиональное образование (желательно высшее  образование) любого профиля, с прохождением переподготовки по профилю муниципальных должностей.

            для ведущего специалиста отдела  жилищно-коммунального хозяйства, строительтва и транспорта районной администрации:среднее профессиональное образование (желательно высшее образование)в сфере менеджмента, экологии, жилищно-коммунального хозяйства с прохождением переподготовки по профилю муниципальных должностей;

              для ведущего специалиста Муниципального территориального управления №17,19 - среднее профессиональноеобразование (желательно высшее образование) в сферегуманитарных наук,с прохождением переподготовки по профилю муниципальных должностей;

для ведущего специалиста Муниципального территориального управления№17, 21 среднее профессиональное образование (желательно высшее образование)в сфере экологии, жилищно-коммунального хозяйства с прохождением переподготовки по профилю муниципальных должностей;

для ведущего специалиста Муниципального территориального управления №19, 20  среднее профессиональное образование (желательно высшее образование) в сфере гуманитарных наук с прохождением переподготовки по профилю муниципальных должностей;

для  специалиста отдела экономики и финансов районной администрациисреднее профессиональное образование(желательно высшее образование)в области экономики, юриспруденции  с прохождением переподготовки по профилю муниципальных должностей;

для специалиста по развитию государственного языка отдела документационного обеспечения и контроля   районной администрации:среднее профессиональное образование (желательно высшее  образование-филологическое) любого профиля, с прохождением переподготовки по профилю муниципальных должностей.

              для  специалиста Муниципального территориального управления №18, 20 среднее профессиональное образование (желательно высшее о?