Целью программы является формирование кадрового потенциала, способного обеспечить эффективное и результативное функционирование мэрии города Бишкек.
Во время встречи мэр Бишкека Кубанычбек Кулматов отметил, что на сегодняшний день остро стоит вопрос нехватки квалифицированных молодых кадров. «Мы верим, что наши университеты могут помочь нам в подготовке хороших кадров. Мэрия же будет формировать заказ на обучение, и предоставлять возможность организациям стажировок для студентов», - отметил мэр столицы Кубанычбек Кулматов.
В свою очередь присутствующие поблагодарили мэра за встречу и выразили готовность к сотрудничеству.
«Мы поддерживаем вашу инициативу и готовы начать подготовку студентов для работы в системе городского хозяйства. Если поступит конкретный заказ, мы готовы открыть кафедру и создать необходимую лабораторию на базе университета», - сказал первый проректор Кыргызско-Турецкого университета «Манас» Асылбек Кулмурзаев.
Как отметил Асылбек Кулмурзаев, университет не только готов открыть кафедру, но и выделить необходимые средства на совместный проект с мэрией.
Кроме того, со стороны ректоров было предложено организовывать профильные встречи. А также прозвучала просьба определить перечень специалистов, необходимых для работы в структурных подразделениях мэрии.
«Было бы хорошо организовать встречу с привлечением муниципальных служб мэрии. У нас имеется 62 профиля и 32 направления, которые нацелены на подготовку специалистов, работающих в сфере городского хозяйства», - отметил ректор КГУСТА Акымбек Абдыкалыков.
Проректор КНУ им. Ж. Баласагына Нурмамат Эсенкулов выступил с предложением о создании кадровой концепции, которая поможет в отборе потенциальных специалистов.
«Если вы составите перечень направлений, мы с радостью их рассмотрим и внесем свои предложения. Я думаю, ВУЗам и мэрии необходимо разработать единую кадровую концепцию, позволяющую отобрать будущих специалистов»,- предложил Нурмамат Эсенкулов.
По словам ректора КГТУ имени И. Раззакова Туратбека Дуйшеналиева, их университет готов проводить курсы по повышению квалификации для уже работающих специалистов мэрии.
« Мы можем проводить курсы по повышению квалификации для уже работающих специалистов мэрии. В нашем университете можно пройти обучение современным технологиям, а также применение их в работе», - сказал Туратбек Дуйшеналиев.
В результате встречи было решено создать рабочую группу, подписать меморандум и внести свои профильные предложения.
Отметим, что важным направлением программы также является проведение конкурса: «Кадровый резерв мэрии г.Бишкек». Конкурс будет проходить в три этапа.
