Опубликовано: 15.08.2017, 08:30

Мэрия города Бишкек  объявляет конкурс

на замещение следующих вакантных административных

должностей муниципальной службы:

Общие квалификационные требования для всех должностей обязательны:

Для замемщения вакантной должжности конкурсантдолжен соответствовать следующим требованиям:

1) являться гражданином Кыргызской Республики;

2) быть не моложе 18 лет;

3) соответствовать квалификационным требованиям, установленным для определеннойдолжности законодательством.

Знание:

- Конституции Кыргызской Республики;

- Трудового кодекса Кыргызской Республики;

- Законов Кыргызской Республики: «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», «О статусе столицы», «О местном самоуправлении», «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих политические, специальные государственные и муниципальные политические должности», «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;

- Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года № 517;

- Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

Владение компьютерной грамотностью и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;

Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умение работать в команде, инициативность, конструктивность, ответственность.

Навыки составления аналитических документов, аналитические способности.

Для участия в конкурсе необходимо предоставить следующие документы:

-личное заявление с указанием вакантной должности;

- личный листок по учету кадров с фотографией;

- резюме;

- автобиография;

- копии диплома об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени, ученого звания (копия диплома должна быть заверена нотариально);

- копия трудовой книжки (копия трудовой книжки должна быть заверена нотариально или в отделе кадров по месту работы);

- копия паспорта  (оригинал паспорта  или документа, удостоверяющего личность, предъявляется по прибытии на конкурс).

Примечание:  Для дальнейшего участия в конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют к предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.

Документы принимаются с 15  по 28 августа 2017 года до 17:30 ч. по адресу: г. Бишкек, пр. Чуй, 166, Мэрия города Бишкек, отдел УЧР каб. 118,  тел. для справок: 61-34-87,61-08-29.

Квалификационные требования к должности

руководителя аппарата мэрии г. Бишкек (В-Б) – 1 ед.

Обязательные квалификационные требования:

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование любого профиля,в области экономики и управления, менеджмента, гуманитарных и социальных наук преимущественно.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 5 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 7 лет;

- опыт руководящей работы не менее пяти летжелательно.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

1. Законодательства в соответствующей отрасли:

- Законов Кыргызской Республики: «О статусе депутатов местных кенешей», «О  нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

- Реестра  государственных и муниципальных должностей  Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 31 января 2017 года № 17;

-постановления Правительства Кыргызской Республики «О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года № 706;

- Регламента Правительства Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 июня 2013 года № 341;

- Регламента мэрии города Бишкек, утвержденного постановлением мэрии города Бишкек от 20 января 2016 года № 7.

- Правил благоустройства города Бишкек, утвержденного постановлением Бишкекского городского кенеша  от 30 июня 2009 года № 77.

2. Государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- в области управления человеческими ресурсами;

- иностранного языка (желательно).

Дополнительные квалификационные требования:

1. Умения:

- стратегического  планирования работы и применения новых подходов к решению возникающих проблем;

- эффективного управления работой курируемых структурных подразделений;

- принятия решений в критических ситуациях и несения ответственности за принятые решения;

- постановки четко сформулированных  задач перед сотрудниками и объективной  оценки  их деятельности;

- создания благоприятного социально-психологического климата в коллективе и использования современных методов межличностного общения;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- урегулирования конфликтных ситуаций;

2. Навыки:

-  управленческого менеджмента;

- разработки аналитических и стратегических документов;

- управленческой деятельности (планирование, организация, координация, мотивация и контроль);

-  публичного выступления, деловой переписки на государственном и официальном языках;

- анализа и прогнозирования деятельности в определенной сфере, применения новых подходов к решению возникающих проблем;

 - оперативной реализации управленческих решений и несения ответственности за качество выполнения стратегических решений, проведения мониторинга, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;

 - владения приемами делового общения и проведения совещаний, встреч;

 - владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

В должностные обязанности руководителя аппарата мэрии города Бишкек входят:

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

- соблюдение норм служебной этики;

- соблюдение установленных в мэрии города Бишкек правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;

- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

- составление отчетов;

- составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;

- принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных муниципальных служащих или урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в подведомственном структурном подразделении;

- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;

- координация и ведение вопросов по курируемым направлениям, в соответствии с распределением обязанностей, утверждаемым мэром города Бишкек, включая реализацию общегородских проектов, программ по курируемым направлениям;

- организация взаимодействия с соответствующими территориальными подразделениями уполномоченных государственных органов по курируемым направлениям;

- по вопросам, отнесенным к его компетенции, руководство работой отраслевых комиссий, в том числе возглавляет комиссию по эвакуации;

- участие в заседаниях коллегий мэрии, плановых совещаниях под председательством мэра, совещаниях у первого вице-мэра, при рассмотрении вопросов, отнесенных к его компетенции, аппаратных совещаниях;

- подписание служебной документации в пределах своей компетенции;

- стратегические: постановка целей; выработка стратегий; составление планов;

- административные: организация исполнения; текущая координация; контроль; управление кадрами; стимулирование;

- экспертно-инновационные: разработка идей, проектов, новых видов изделий, перестройка организации (реорганизация);

- консультирование;

- коммуникационные: прием посетителей; ответы на письма и звонки; ведение переговоров;

- социальные: создание благоприятного морально-психологического климата; поддержание традиций; оказание помощи подчиненным;

- лидерские: воодушевление коллектива на осуществление преобразований;

-  осуществляет иные обязанности, отнесенные к компетенции вице-мэра по вопросам городского транспорта.

Квалификационные требования к должности заведующего

 социальным отделом аппарата мэрии г. Бишкек (Г-А) – 1 ед.

Обязательные квалификационные требования:

1.Уровень профессионального образования:

- высшее образование в области гуманитарных и социальных наук, педагогики, экономики и управления, здравоохранения, культуры и искусства.

2. Стаж и опыт работы:

-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;

-опыт руководящей работы не менее трех летжелательно.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

Знания:

1. Законодательства в соответствующей отрасли:

- Семейного кодекса Кыргызской Республики, Кодекса о детях Кыргызской Республики;

- Законов Кыргызской Республики: «Об образовании», «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике», «О государственных пособиях в Кыргызской Республике», «Об основах социального обслуживания населения в Кыргызской Республике», «О культуре», «О содействии занятости населения», «Об общественном здравоохранении», «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин», «О национальных видах спорта».

2. Государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- в области управления человеческими ресурсами.

Дополнительные квалификационные требования:

1.Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведение анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного  подразделения;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирование конфликтных ситуаций;

2.Навыки:

-  разработки  аналитических и стратегических документов;

- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведение совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

В должностные обязанности заведующего социальным отделом аппарата мэрии города Бишкеквходят:

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

- соблюдение норм служебной этики; 

- соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкции, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

         - разработка и согласование в установленном порядке проектов нормативных правовых актов Кыргызской Республики и иных актов мэрии города Бишкек в пределах компетенции отдела;

- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

- составление отчетов;

-составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;

- принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных муниципальных служащих или урегулирование конфликта интересов на муниципальной службе в подведомственном структурном подразделении;

- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;

- стратегические: постановка целей; выработка стратегий; составление планов;

- административные: организация исполнительства; текущая координация; контроль; управление кадрами; стимулирование;

- экспертно-инновационные: разработка идей, проектов, новых видов изделий; перестройка организации (реорганизация);

- консультирование;

- коммуникационные: прием посетителей; ответы на письма и звонки; ведение переговоров;

- социальные: создание благоприятного морально-психологического климата; поддержание традиций; оказание помощи подчиненным;

- лидерские: воодушевление коллектива на осуществление преобразований.

-подготовка заключений по проектам нормативных актов по социальной сфере;

- контролирует исполнение структурными и территориальными подразделениями постановлений и распоряжений мэрии, а также поручений руководства по курируемым вопросам;

-осуществляет контроль за своевременным представлением структурными и территориальными подразделениями проектов постановлений и распоряжений мэрии, докладов и других материалов, по курируемым вопросам;

- осуществляет контроль за сводом, анализом исполнения наказов избирателей, данных депутатами  Бишкекского городского кенеша;

- организовывает подготовку и проведение совещаний;

- оказывает содействие в период подготовки и проведения референдумов, выборов Президента, депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики, депутатов местных кенешей;

- готовит аналитические записки, справки и другие материалы по курируемым вопросам;

-разрабатывает  и реализует мероприятия городских комплексных и целевых программ социально-культурного развития г. Бишкек по развитию учреждений образования, здравоохранения, культуры, спорта, социальной защиты населения, молодежной политики;

- подготовка в вышестоящие органы отчетов, справок, информаций о результатах работы за отчетный период по социальным вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

- осуществление контроля за своевременным и качественным исполнением курируемыми службами мэрии г. Бишкек Указов и распоряжений Президента Кыргызской Республики, постановлений и распоряжений Правительства Кыргызской Республики, постановлений, депутатских запросов и поручений Бишкекского городского кенеша, постановлений, распоряжений и поручений мэрии, входящей и исходящей корреспонденции в рамках компетенции социального отдела;

-обеспечение взаимодействия с курируемыми подразделениями аппарата мэрии города Бишкек по социальным вопросам;

-рассмотрение писем и других обращений граждан, общественных объединений, учреждений и организаций, адресованных в социальный отдел и направление их в соответствующие структурные и территориальные подразделения для принятия мер в порядке и сроки, установленные законодательством Кыргызской Республики в рамках компетенции социального отдела

- разработка проектов текущих и перспективных планов работы мэрии, подразделений мэрии города Бишкек;

- проведение по согласованию с руководством мэрии соответствующих проверок и принятие мер по устранению выявленных недостатков в курируемых структурных подразделениях;

- разработка и представление руководству предложений по устранению недостатков в деятельности мэрии г. Бишкек, выявленных при рассмотрении претензий по вопросам, отнесенным к компетенции социального отдела;

- принимать участие в комплексных проверках эффективности работы структурных подразделений и по результатам готовить заключенияи рекомендации руководству;

- вносит предложения по изменениям структуры и штатного расписания подразделений, отнесенным к компетенции социального отдела и осуществляет контроль за созданием, реорганизацией и ликвидацией курируемых подразделений социальным отделом мэрии г. Бишкек;

-организует работу по формированию муниципального социального заказа города Бишкек в целях улучшения предоставления услуг в социальной сфере: развитие сети социальных учреждений города, проведения социально-воспитательной, физкультурно-оздоровительной, культурной, досуговой работы с различными группами населения и т.д.;

- проведение информационных кампаний по разъяснению государственной политики в сфере противодействия торговли людьми, факторов возникновения, последствиях торговли людьми и информационно-разъяснительной работы по вопросам внутренней и внешней миграции;

- организует работу по вопросам межэтнических отношений;

- совместно с административными районами через систему образования проводит мониторинг в целях обеспечения своевременного реагирования за деятельностью религиозных образовательных учреждений, и проводит профилактическую работу среди детей и молодежи;

- разрабатывает мероприятия программы по профилактике правонарушений среди несовершеннолетних;

- проводит и оказывает организационное содействие в проведении государственных праздников и общегородских мероприятий на территории города Бишкек в связи с праздничными и знаменательными датами;

- осуществляет контроль городской инфраструктуры по приспособлению объектов для доступности ЛОВЗ;

- организует и осуществляет мероприятия, направленные на повышение городской культуры жителей города Бишкек;

- взаимодействует и оказывает содействие развитию и укреплению системы социального партнерства с национальными культурными организациями, научно-творческими союзами общественными объединениями, неправительственными организациями и средствами массовой информации в целях проявления инициативы граждан для решения вопросов социальной сферы;

- осуществляет иные полномочия, отнесенные к компетенции отдела.

Квалификационные требования к должности 

заведующего отделом международного сотрудничества

аппарата мэрии г. Бишкек (Г-А) – 1 ед.

Обязательные квалификационные требования:

1.Уровень профессионального образования:

- высшее образование в областимеждународных отношений, экономики и управления,гуманитарных наук.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;

- опыт руководящей работы не менее трех летжелательно.

3. Профессиональные компетенции:                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                       

Знания:

1. Законодательства в соответствующей отрасли:

- Законов Кыргызской Республики: «О Государственном протоколе Кыргызской Республики», «О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики Кыргызской Республики»; «О международных договорахКыргызской Республики», «Об инвестициях в Кыргызской Республике», «О  дипломатической службе», «О внешней миграции»;

2. Государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- в области управления человеческими ресурсами;

- знание иностранного языка обязательно;

- знание основ государственного протокола Кыргызской Республики, дипломатического этикета;

- знание направлений деятельности ЕврАзЭС, СНГ, ШОС, ОДКБ и других международных организаций.

Дополнительные квалификационные требования:

1.Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведение анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

-эффективного планирования своей работы и работы структурного  подразделения;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирование конфликтных ситуаций.

2.Навыки:

-  разработки  аналитических и стратегических документов;

- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными    правовыми актами и применения их на практике;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведение совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

В должностные обязанности заведующего отделом международного сотрудничества аппарата мэрии города Бишкек входят:

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- обеспечение соблюдения защиты прав и законных интересов граждан;

- соблюдение норм служебной этики;

- соблюдение установленных в мэрии г.Бишкек правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;

- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

- составление отчетов;

- составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;

- принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных муниципальных служащих или урегулирование конфликта интересов на муниципальной службе в структурных подразделениях мэрии г.Бишкек;

- стратегические: постановка целей; выработка стратегий; составление планов;

- административные:

- организация исполнения поручений руководства мэрии г.Бишкек,

- осуществление общего руководства работой отдела,

- координация работы в сфере международного сотрудничества;

- распределяет поступающие на исполнение документы между сотрудниками отдела и при необходимости вносит изменения в оперативном порядке, обеспечивает надлежащую служебную дисциплину;

- проводит контроль за исполнением поручений руководства мэрии г.Бишкек, а также вышестоящих органов,

- по мере необходимости проводит совещания с сотрудниками отдела по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

- при необходимости приглашает руководителей структурных и территориальных подразделений мэрии г.Бишкек и других ответственных лиц для решения в оперативном порядке вопросов, порученных мэром г. Бишкек, а также руководством мэрии г.Бишкек;

- при необходимости привлекает работников структурных и территориальных подразделений мэрии г.Бишкек, по согласованию с их руководителями для участия в подготовке, проведении мероприятий и заслушивает информацию по вопросам отнесенных к компетенции отдела международного сотрудничества;

- участвует в заседаниях коллегий мэрии г.Бишкек. плановых совещаниях под председательством руководства мэрии г.Бишкек при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции отдела, а также аппаратных совещаниях;

- подготовка и контроль за подготовкой информационно-аналитических материалов на рассмотрение руководства мэрии г.Бишкек;

- участвует и/или контролирует вопросы организации осуществления визитов руководства мэрии г.Бишкек в зарубежные страны;

- участвует и/или контролирует вопросы осуществления визитов иностранных делегаций в г.Бишкек;

- контролирует исполнение «Порядка осуществления международной деятельности в мэрии города Бишкек, ее территориальных, структурных подразделениях, а также хозяйствующих субъектах мэрии города Бишкек»;

- обеспечивает контроль за своевременным и качественным исполнением поручений и решений руководства мэрии г.Бишкек сотрудниками отдела, а также структурными и территориальными подразделениями мэрии г.Бишкек по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

-  осуществляет контроль за соблюдением требований Регламента мэрии при внесении проектов постановлений и распоряжений мэрии, других документов, требующих рассмотрения мэрией г.Бишкек по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

- визирует проекты постановлений и распоряжений, другие материалы, поступившие на рассмотрение отдела;

- подписывает и/или визирует служебную документацию в пределах своей компетенции по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

- представляет в установленном порядке сотрудников отдела к поощрению, вносит предложения о наложении дисциплинарных взысканий;

- вносит на рассмотрение руководства мэрии г.Бишкек предложения о поощрении или принятие мер дисциплинарного взыскания к руководителям структурных и территориальных подразделений мэрии г.Бишкек и их заместителям по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

- участвует в личном приеме граждан мэром г.Бишкек по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

- осуществляет иные полномочия, отнесенные к компетенции отдела.

Квалификационные требования к должности

заведующего отделом по связям с общественностью

аппарата мэрии г. Бишкек (Г-А) – 1 ед.

Обязательные квалификационные требования:

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование в области филологии и журналистики, социологии, экономики и управления, радио, телевидения и киноискусства,рекламы и связи с общественностью.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной